スパイダーマン、ターミネーター、ゴッドファーザーなどは1よりも2の方が面白いのですが基本的には1の方が面白いものです。こちらのブログはどうでしょうか？
相変わらずの長文ポエムだけど、結局は『嫌なら辞めろ、残るなら従え』っていう冷徹な真実をオブラートに包んだだけだな
"バグ修正件数を測れば、バグを作った人が有利になります。プルリクエストの数を測れば、小さなPRを乱発する人が評価されます。「指標が目標になると、その指標は機能しなくなる」"
昇進するロジックを学ぶことで、趣味や副業が忙しいから昇進したくないけどサボらず誠実には仕事したい人にも参考になる。
やっぱり辞めるべきだったのでは。人は適切な評価を得られない場所に長居すべきではないと思う。インシデントの予防や技術的負債の返済の意義がわからない上司は評価者としての役割を果たせていない。
そしてあなたがいなくなり、本当のインシデントが起こるべくして起こった時、上司はあなたを本当に理解するだろう…そしてあなたは二度と戻らないであろう…
就活の面接で自己PRやアピールポイントを言うのは定番だが、普通の仕事でも自己PRやアピールをするのが大事になってきているのだろうか。自分のやった仕事は謙虚にというのが美徳だが。
↓適切な評価を得られない場所というけど、誰も見ていないところでやった結果も見えない仕事を評価してくれる場所なんて存在するか？
多分ためになることが書かれているのだろうけど、「おい」という横柄な呼びかけに食傷したので今後はパスします。
前のエントリと合わせてめちゃくちゃいい内容だった。自分も転職して後悔してはないけど転職相談受けた時にうまく言語化できなかったものがされてる。
長い。長すぎる
行間から苦労が滲み出ていますね。。。／「いつの間にかキレイになってた」「いつの間にか直ってた」は言われたことある。その会社は辞めた。
はい。認識を共有して始めてdisagree, but commitが成立するので…
おい、辞めないなら頑張れ - じゃあ、おうちで学べる
スパイダーマン、ターミネーター、ゴッドファーザーなどは1よりも2の方が面白いのですが基本的には1の方が面白いものです。こちらのブログはどうでしょうか？
相変わらずの長文ポエムだけど、結局は『嫌なら辞めろ、残るなら従え』っていう冷徹な真実をオブラートに包んだだけだな
"バグ修正件数を測れば、バグを作った人が有利になります。プルリクエストの数を測れば、小さなPRを乱発する人が評価されます。「指標が目標になると、その指標は機能しなくなる」"
昇進するロジックを学ぶことで、趣味や副業が忙しいから昇進したくないけどサボらず誠実には仕事したい人にも参考になる。
やっぱり辞めるべきだったのでは。人は適切な評価を得られない場所に長居すべきではないと思う。インシデントの予防や技術的負債の返済の意義がわからない上司は評価者としての役割を果たせていない。
そしてあなたがいなくなり、本当のインシデントが起こるべくして起こった時、上司はあなたを本当に理解するだろう…そしてあなたは二度と戻らないであろう…
就活の面接で自己PRやアピールポイントを言うのは定番だが、普通の仕事でも自己PRやアピールをするのが大事になってきているのだろうか。自分のやった仕事は謙虚にというのが美徳だが。
↓適切な評価を得られない場所というけど、誰も見ていないところでやった結果も見えない仕事を評価してくれる場所なんて存在するか？
多分ためになることが書かれているのだろうけど、「おい」という横柄な呼びかけに食傷したので今後はパスします。
前のエントリと合わせてめちゃくちゃいい内容だった。自分も転職して後悔してはないけど転職相談受けた時にうまく言語化できなかったものがされてる。
長い。長すぎる
行間から苦労が滲み出ていますね。。。／「いつの間にかキレイになってた」「いつの間にか直ってた」は言われたことある。その会社は辞めた。
はい。認識を共有して始めてdisagree, but commitが成立するので…