"便利な仕組み(抽象化)は「下の仕組みを理解しなくて済む」という賭け"
結局エンジニアも政治とコミュ力が全てってことか。コード書かないのが最強なのは同意だわ
これは高度な立ち振る舞い
Andy Osmaniさんじゃん
分かりやすいコードはだいたい美しいコードだけどな。逆はそうでないけど。「コードの削除は評価されにくい」はほんとそう。
Googleとかエンジニアとか問わず、大事な内容だこれは
> 議論でいつでも勝つのは状況がなにかおかしい時で、多くの場合反論をしなくなるのは説得されたからではなく諦めたからだとオスマニ氏は指摘。この場合、異議は会議の中ではなく実行段階になってから噴き出す
２１って多いな、もっと絞れなかったのか？
意思疎通ちゃんと握っとけよという話がデカい／「コードは美しさより分かりやすさ」これはコードゴルフなワンライナーが美しい(「エレガント()」)と勘違いしてる向きへの https://grugbrain.dev な警句じゃないかな。
Addy が Chrome の人として紹介されていないことに驚いた。
"時間が再生不能な資源" "昇進や報酬のために燃え尽きる前に何と引き換えにしているかを理解" このあたり、非常に刺さる。そんな年齢になりました。すでに選択は済ませている。
美しい数式は完璧だが初学者には難しい。手順を追った証明はわかりやすい。わかりやすいコードというのはそういうことだと思う。
googleのエンジニアは優秀かもしれないけどユーザの問題に注力してるとは思えない対応ばかりだったよ…メンテする気がない機能ならリリースすんなよ(愚痴)
エンジニアじゃないけど割と納得感ある。
まだ経験したことのないやつもあるけど、めっちゃ刺さる、、、
“議論の目的は正しさよりも問題の認識合わせ・他人が話せる余地づくり・自分の確信への懐疑”
“GoogleでGoogle CloudやGeminiに携わるソフトウェアエンジニアのアディ・オスマニ” beyond the vibe codingの人？
共感できるものが多かった
まあAI時代はこういう数打ちゃで21とか100とかなんでも肥大化しそうではある
コードの周りにある人間関係・社内政治・認識合わせ・曖昧さを乗りこなせる人が伸びる 尊敬されるのは「すべてを正しくやった人」ではなく「うまくいかなかったことから学び、共有し、現場に戻り続けた人」
21個もあるけど、どれも共感できる。
“コードを足すよりも不要なコードを消す方がシステムを良くする場合が多い。作る前に「何もしなかったらどうなる？」考えるべき。経験のある人「分からない」が安心を作る。逆に「分かったふり」文化は問題を隠す”
Googleで14年間働いたエンジニアが語る「活躍する人がコード以外で意識している21の教訓」とは？
"便利な仕組み(抽象化)は「下の仕組みを理解しなくて済む」という賭け"
結局エンジニアも政治とコミュ力が全てってことか。コード書かないのが最強なのは同意だわ
これは高度な立ち振る舞い
Andy Osmaniさんじゃん
分かりやすいコードはだいたい美しいコードだけどな。逆はそうでないけど。「コードの削除は評価されにくい」はほんとそう。
Googleとかエンジニアとか問わず、大事な内容だこれは
> 議論でいつでも勝つのは状況がなにかおかしい時で、多くの場合反論をしなくなるのは説得されたからではなく諦めたからだとオスマニ氏は指摘。この場合、異議は会議の中ではなく実行段階になってから噴き出す
２１って多いな、もっと絞れなかったのか？
意思疎通ちゃんと握っとけよという話がデカい／「コードは美しさより分かりやすさ」これはコードゴルフなワンライナーが美しい(「エレガント()」)と勘違いしてる向きへの https://grugbrain.dev な警句じゃないかな。
Addy が Chrome の人として紹介されていないことに驚いた。
"時間が再生不能な資源" "昇進や報酬のために燃え尽きる前に何と引き換えにしているかを理解" このあたり、非常に刺さる。そんな年齢になりました。すでに選択は済ませている。
美しい数式は完璧だが初学者には難しい。手順を追った証明はわかりやすい。わかりやすいコードというのはそういうことだと思う。
googleのエンジニアは優秀かもしれないけどユーザの問題に注力してるとは思えない対応ばかりだったよ…メンテする気がない機能ならリリースすんなよ(愚痴)
エンジニアじゃないけど割と納得感ある。
まだ経験したことのないやつもあるけど、めっちゃ刺さる、、、
“議論の目的は正しさよりも問題の認識合わせ・他人が話せる余地づくり・自分の確信への懐疑”
“GoogleでGoogle CloudやGeminiに携わるソフトウェアエンジニアのアディ・オスマニ” beyond the vibe codingの人？
共感できるものが多かった
まあAI時代はこういう数打ちゃで21とか100とかなんでも肥大化しそうではある
コードの周りにある人間関係・社内政治・認識合わせ・曖昧さを乗りこなせる人が伸びる 尊敬されるのは「すべてを正しくやった人」ではなく「うまくいかなかったことから学び、共有し、現場に戻り続けた人」
21個もあるけど、どれも共感できる。
“コードを足すよりも不要なコードを消す方がシステムを良くする場合が多い。作る前に「何もしなかったらどうなる？」考えるべき。経験のある人「分からない」が安心を作る。逆に「分かったふり」文化は問題を隠す”