書きました。自分は今どんな「タスク遅れ解決の手段」をとれるかを把握するのが大事、という話です
最終的にはマネージャーが死ぬほど働いてなんとかする……という手もあるけど、切らないで済むなら切りたくないよね……
「タスク遅れに対しての手札をふやす」ことが、マネージャーの立ち回りとして大事だという話
書きました。自分は今どんな「タスク遅れ解決の手段」をとれるかを把握するのが大事、という話です
最終的にはマネージャーが死ぬほど働いてなんとかする……という手もあるけど、切らないで済むなら切りたくないよね……