「必要とされる人の例」のスライドの文字が異様に読みにくい。半分は私の視力が悪いせいだが、半分はデザインに問題があると思う。
出社するだけで、だいたいの事が実現する気がする。フルリモートを望む人は、自分の居場所を社内に求めない方が楽なのかもね。
羨ましい。明日会議が三つ。出社するのだが全部オンライン。会議始まったら全員同じフロアにいて失笑した事も。もちろんその後もオンライン。隣の人が別の会議でめちゃうるさかったな。せめてフリーアドレス希望。
テキストコミュニケーションの話が主体だったので、古のＭＭＯを彷彿とさせる。ギルドチャットみたいなやつ。
会社勤めの人もYoutube(配信)とかやらないと生き残れなくなると思う
他のブコメにもある通り見づらいけど、社内でレビュー通すとデザイナーや経験者が指摘してくれるからレビュー大事だよねと思う。
フルリモートでそれやるの、出社で同じことやるのと比べて何倍もの時間と労力、それに能力が必要になるような気がする。まあ、経営側が「できるなら出社してほしい」のもわかるな。その労力、無駄だもん。
他の社員の状況にもよるけど、出社してる人とフルリモートの人がいるなら、フルリモートの人をクリティカルパスに置くのはリスク。
自分がフルリモートじゃない場合も、みんなリモートだったりフルリモートだったりで結局あんまり会わない場合、この考え方がいるなと思う
フルリモートだと逆説的に家庭の居場所がなくなることを学んだ
自分だけで、必要とされている！感を出しすぎるリモートの人がいて、共有されてない事多いんだよな…
人が一人そこにいることの情報量は思ったよりも大きいし中々代替出来ない。フルリモートで存在感を出すなら応答は早く、情報は更新して状況を遅滞なく把握する、裏でチャットとかで周囲と情報を連携しておく等
フルリモートだけどチャットの会話がそのまま日々の活動報告になる。コミュニケーションと一緒になってしまうのが難しい。
即レスと出社時の5割増の報連相を意識しとけば始めの一歩としてはいいんじゃないかな。
少なくともITでは、出社してれば居場所ができたのに！は幻想だと思うよ（´－｀）あー出向はべつ
こんな連日の猛暑なのに出社に価値があるって意見が人気だなんて、みんなどんだけ仕事に熱意あんねん
フルリモートだと居場所が確立しにくいとか協業しづらいという現実は確かにあるけど、そうなってしまう仕事のフローや意識の方を疑ったほうが出社組にもメリット大きいと思う。コミュニケーションの在り方の根本を。
普通に仕事してればいいだけじゃない・・？若い人だとそういうのに苦労するものなのかな。この歳になるとどこ行っても求められることもやることも変わらない
出社しても自分の必要性が低い気がして塞ぎ込んでいく人はいる。そういう意味ではここに書かれてるのは万人向けのメッセージでもある。
フルリモートで社内にどうやって自分の居場所を作るのか？
「必要とされる人の例」のスライドの文字が異様に読みにくい。半分は私の視力が悪いせいだが、半分はデザインに問題があると思う。
出社するだけで、だいたいの事が実現する気がする。フルリモートを望む人は、自分の居場所を社内に求めない方が楽なのかもね。
羨ましい。明日会議が三つ。出社するのだが全部オンライン。会議始まったら全員同じフロアにいて失笑した事も。もちろんその後もオンライン。隣の人が別の会議でめちゃうるさかったな。せめてフリーアドレス希望。
テキストコミュニケーションの話が主体だったので、古のＭＭＯを彷彿とさせる。ギルドチャットみたいなやつ。
会社勤めの人もYoutube(配信)とかやらないと生き残れなくなると思う
他のブコメにもある通り見づらいけど、社内でレビュー通すとデザイナーや経験者が指摘してくれるからレビュー大事だよねと思う。
フルリモートでそれやるの、出社で同じことやるのと比べて何倍もの時間と労力、それに能力が必要になるような気がする。まあ、経営側が「できるなら出社してほしい」のもわかるな。その労力、無駄だもん。
他の社員の状況にもよるけど、出社してる人とフルリモートの人がいるなら、フルリモートの人をクリティカルパスに置くのはリスク。
自分がフルリモートじゃない場合も、みんなリモートだったりフルリモートだったりで結局あんまり会わない場合、この考え方がいるなと思う
フルリモートだと逆説的に家庭の居場所がなくなることを学んだ
自分だけで、必要とされている！感を出しすぎるリモートの人がいて、共有されてない事多いんだよな…
人が一人そこにいることの情報量は思ったよりも大きいし中々代替出来ない。フルリモートで存在感を出すなら応答は早く、情報は更新して状況を遅滞なく把握する、裏でチャットとかで周囲と情報を連携しておく等
フルリモートだけどチャットの会話がそのまま日々の活動報告になる。コミュニケーションと一緒になってしまうのが難しい。
即レスと出社時の5割増の報連相を意識しとけば始めの一歩としてはいいんじゃないかな。
少なくともITでは、出社してれば居場所ができたのに！は幻想だと思うよ（´－｀）あー出向はべつ
こんな連日の猛暑なのに出社に価値があるって意見が人気だなんて、みんなどんだけ仕事に熱意あんねん
フルリモートだと居場所が確立しにくいとか協業しづらいという現実は確かにあるけど、そうなってしまう仕事のフローや意識の方を疑ったほうが出社組にもメリット大きいと思う。コミュニケーションの在り方の根本を。
普通に仕事してればいいだけじゃない・・？若い人だとそういうのに苦労するものなのかな。この歳になるとどこ行っても求められることもやることも変わらない
出社しても自分の必要性が低い気がして塞ぎ込んでいく人はいる。そういう意味ではここに書かれてるのは万人向けのメッセージでもある。