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「ZIP!」内部情報“だだ漏れ”で大ピンチ、Z世代新入社員の“ヤバすぎる”SNS感覚(1/4ページ)

1: mahal 2026/04/06 13:46

これ、単純にコンプラ研修とかもロクにやらずに4月1日で現場に突っ込んでる動員体制がおかしいという話ではないかな

2: toronei 2026/04/06 13:49

新入社員を入社3日目で現場にだしてるほうがおかしい事案やろ。なんでみんなそんなに社畜意識高いんや。

3: T-anal 2026/04/06 13:51

フミコ氏の嫌味、あながち間違ってないのかも。

4: CAX 2026/04/06 13:56

テレビ局の本社や系列の会社なら研修とかあるだろうけど、外部の制作会社とかなら、まあ入社即現場とか普通にありそうな話。

5: pikopikopan 2026/04/06 13:56

コンプラ研修軽視してるからの体制的な問題の結果では・・・契約書にサインさせてない??

6: kenken610 2026/04/06 14:03

研修なしで現場送るのも悪いし、研修受けてないからといって良い事と悪い事の区別がつかないのも悪い

7: m4fg 2026/04/06 14:08

友だち限定でもアウトでしょ

8: daigan 2026/04/06 14:12

日テレの新人研修期間は半年ね。ずっと閉鎖空間での研修だけじゃなくて現場近くに行くこともあるだろうよ。目くじら立てるような話か?やらかしたことが無い人だけが石を投げなさい案件では。

9: mats3003 2026/04/06 14:20

これ、現場投入されてんじゃなくて見学なんじゃないかな?

10: ho4416 2026/04/06 14:24

局ではなく制作会社なら「社員」と言っても使いっ走りのバイトとたいして変わらないからこれくらいの意識でいてもおかしくはない

11: akiat 2026/04/06 14:32

有名な組織に所属し、周りとは違う自分を見せたかったんだろう

12: khtno73 2026/04/06 14:41

テレビ局は多分研修期間あるけど下請け制作会社にはそんなもんないんかね。ZIPみたいな看板番組でも下請けがないと成立しないのが問題なのでは。

13: tribird 2026/04/06 14:48

今更やけど、ザクⅡやん

14: haru_almond 2026/04/06 14:52

キラキラアピールは勝手にすりゃいいが仕事の資料使ってやるなよ

15: georgew 2026/04/06 14:53

高校までの情報教育で基本リテラシーは教わってるはずで、社内研修の有無で免罪されうる事案だろうか? 情報漏洩は損害賠償にも直結するからヤバいぞ。

16: paradisemaker 2026/04/06 15:20

これ系だと、コンサルやシステム系なのに、こんな基本的なこともわからん阿呆が社員やってるんだということに驚愕した

17: mmuuishikawa 2026/04/06 15:23

承認欲求モンスター

18: ssssschang 2026/04/06 15:23

企業としてどう処分するのかと、お前らのしょーもない加害欲求をどう満たすのかは全く別の話やぞ

19: hatebutabooboo 2026/04/06 15:32

散々SNSやばいって言われてるのに新入社員教育しない世代がやばいんだよ。Z世代だけが悪いわけじゃない。

20: zheyang 2026/04/06 15:35

適切な振る舞い、リテラシーとでもいうものは、学校でも会社でも教わらないことが多い(教わるとしても授業で一方的に言うだけで、実践はしない)。だから学歴とは関係ないし、身につけてない人がいるのは当たり前。

21: bml 2026/04/06 15:45

研修したからって座学をそんな真面目に聞いてるわけないから。コンプラでパワハラとか重点的にしてそうだけど情報漏洩はおろそかになってるかも。結局は本人の資質だけどね。

22: advancive61 2026/04/06 15:46

バカバカ言ってるから静岡出身かしら

23: porquetevas 2026/04/06 16:00

試用期間の間だけでも大人しくしようとすら思わないのね

24: circma 2026/04/06 16:08

テレビ業界って入社式前の新人を朝から使ってたりするから異常よね

25: xev 2026/04/06 16:08

まぁ、部外者がアウトだなんだって怒ってんのかは判らん。

26: korekurainoonigiri 2026/04/06 16:21

なにー!? zipに脆弱性が!?

27: BigHopeClasic 2026/04/06 16:25

どうせコタツ記事ならコタツのプライドとして、せめて放送局と制作会社の区別のついてる感想をピックアップしようよ(それでテレビ局の責任が緩和されるわけでもないし)

28: Ellingham2424 2026/04/06 16:27

コンプラ研修なんかやらなくても普通なら載せないけどな!キッザニア女人材過ぎるって//バイトで冷蔵庫入るよりも酷い

29: odoerhtini 2026/04/06 16:33

素人がいきなりコンプライアンスアンテわからない。教育なしで仕事させるのが問題。

30: ShimoritaKazuyo 2026/04/06 16:34

Z世代関係なくね?スマホとSNSがあるからであって、新入社員の粗相は昭和時代からずっとあるでしょ。

31: nandenandechan 2026/04/06 16:35

生まれてからネット使ってて、何で当たり前のリテラシーがないのか。叩き過ぎとは思わない。しかし、社外秘って、新人でもわかりやすいと思うけどな。

32: hateokami 2026/04/06 16:43

ガチでこういうザ・ゆるふわZ世代みたいなの本当にいるんだな。ナチュボンじゃないけど、最初はきちんと厳しい現場行くべき。少し前に炎上したテレビマン忍耐強いとかどうとかいうのまで無くなったら…

33: yu_uke 2026/04/06 16:52

制作会社というか、中小で研修ないのなんてザラだし、「研修するべき」という発言は発注側の大企業だから言えること。エンタメ業界で働くならSNSに書かいてはいけないことくらい気付くべき。

34: WildWideWeb 2026/04/06 16:59

個人情報、機密情報なんてもう守れないでしょう。コロナ期を経て社会全体を見渡しても組織への帰属意識は大きく変わってしまったし、今後は個人的なAI利用を通じて機密情報も流失するんだろうと思う。

35: odenboy 2026/04/06 17:31

また若者世代のせいにしてるよ。この記事書いてGOサイン出した担当者の知能や教養、企業倫理も疑われる。最も犯罪率の高い団塊世代が何か問題起こしたら世代論なんてしなかったくせにな。社員教育の質の問題だ。

36: fujifavoric 2026/04/06 17:41

研修をやれとは言っても、日テレ本体ならともかく出入りの中小制作会社なんて基本OJTでしょ 上長がしっかり引き締めてやっていくしかない

37: toria_ezu1 2026/04/06 17:42

数週間の研修は要らないにしても、コンプラセミナーくらいしろよ年に一回1時間くらい。全社員対象で。あと、一ヶ月くらいは重要情報のない所で働かせて動向を見るとか。それでもダメならZAPしておけ

38: sawasawa12 2026/04/06 17:47

こういうことを「わざわざ教育しなくても大丈夫」だったのが、誰かが社畜だのなんだの揶揄しまくって、できなくなっちゃったのが今の日本。