“｢死ぬほど全力でギリSだから常に死ぬ気を求められても困る｣｢緊急時に動員=転勤があるから嫌｣”
正直社内政治が死ぬほどウザい
スキルが高い＝管理者になれるとか本当分かってないよな会社って。管理職にならないと給料の天井が低いのも。スキル高いに人に天井設けんなマネジメントさせんな。管理者とプレイヤーは対等な関係だと分かれ。
昇級すると管理職なんてのは日本的発想だし、そもそもギルドってそんな会社組織じゃなくね？というのもある。
そもそも冒険者って現実の職場に当てはめると何に該当するんだ？インフラのメンテナンス業者？
冒険者って一人親方じゃないの？ギルドや発注者の具体的な指示命令に従う義務あったら偽装請負…社保料や時間外労働があれば残業代支払わないといけませんよ？わかってますか？
高ランクの冒険者には領主からの強制依頼がある・移動の自由がないなど、最近のなろう小説にはちゃんとランクを上げない理由が書かれてる。残業や転勤したくないから総合職じゃなく一般職で就職する人に近い
地獄の戦場を生き抜いた元特殊部隊員が、もう地獄は嫌だ系統の、実力を隠す主人公とかもわりとあるな
メリットがないなら誰もランクなんて上げないという点がいまいち
これは出世したくても出来ない社員の言い訳のメタファー
結局そんなやついなくて実は俺はすごいみたいな妄想してるBランク相当の社員なんだと思って見てる
コパイロットに鎌倉武士と江戸幕府で聞いてみたら→「本来は御家人筆頭クラスなのに、あえて下位の御家人として名簿に載っている武士」「能力は旗本上位〜大名並みなのに、あえて与力・同心レベルで働いている人」
実際のところ現実の場合は、身分制もあって、市民階級でないと実力があってもAランク以上にはなれませんって感じだし…物語上は、ランク上げる＝立身出世のメタファーだからこそなんだろうけど
世の中オーバーワークが当たり前になってるのおかしいよな。規定値で収めるやつのほうが頭おかしいみたいな価値観冷静に考えたら頭おかしいやろ。
いうて意欲も能力の一部ではある
何の話をしてるのだ？？異世界転生系のアニメ(´・ω・｀)？？
声優バラエティが流行ったときにテレビでベテラン声優が声優もランク制で、ランク上げちゃうと仕事来なくなるからわざと低ランクで抑えてるって言ってて若手が可哀想だなと思った
バスタードソードマンは良いぞ（徴兵逃れ）
みんな自分がSランクだと思ってる？仕事できる人は普段の振る舞い見てればわかるから、声かからないなら仕事できてないんだよ。
現場で無双してたいのに昇進すると事務処理と部下の育成に追われるのリアルすぎる
リーダーとしての適性は、業務遂行能力や実績で評価されがちだけど、もっと人格や社会性を加味して判断すべきですね。倫理性の欠けた人物は、有能な兵隊にはなり得ても、リーダーに据えるべきではない、とかです。
君もSランクなんだから現場で剣なんか振ってないでさ。Cランクにどれだけ実績積ませるかが君の評価になるわけ、わかる？
他社で部長職相当だった人が課長職相当の求人に応募してくるのに近いかなと思ったけど、そういう人はまあまあ年齢がいってるので、おっさん剣聖のほうが近いのかしら。
現実で満たされない願望が多少なりとも投影されているのは明白なので、それを腐してもなあ感はある
Sランクになってから考えればいい問題を、自分の意思でBランクにいると思ってる凡才社員は多そう。S級の冒険者は基本チート持ちだから、会社員だったら多くの上場企業の社長や政界人と友達みたいな感じになりそう。
知人教員が10年以上前に「管理職（教頭や校長）になっても大して給料は上がらず特に教頭など激務 of 激務なのでなりたくないという人が増えてて、結果無能が管理職になる事例が激増」と教えてくれたなあ。
尖ってても足りない能力あればランク相当では
冒険者も社員も、自由を求める心は同じですわね。責任を避けるのも立派な戦略ですの！
バスタードソードマンか。/ それ系設定の主人公はもれなくそういう思考してて、なんの再発見もないと思うのだが「管理職になりたくない社員」
世の中にはずっと現場主義で第一線で活躍したいからと昇進を断り続けてるキャリア警察官の例もあるので理由は人それぞれじゃないかな。
強さはあるけど責任感がない/コミットしてないという意味では、ある種Bランク相当では。
そういうやつは自認Sでも周りから見たらBやで
無免許医のブラックジャックみたいな感じかな。フリーレンとか。現実でも昔の日本酒の一級や特級は申請する必要があったので、知る人ぞ知る二級酒というのもあったよう。
いつも経営に一家言ある野生の諸葛孔明がそこら中のSNSで苦言を呈してるけど、今はリーマンに甘んじてるだけで本気出して経営者になれば、リモートワークかつ超絶ホワイトなのに爆益の企業だらけになるよ、きっと。
AIのせいで社長が元々Sランクなのに、AIエージェントに仕事を任せて無双するに戻りつつあるから困る。最強ランクが能力に応じた能力倍増スキルを与えられて手が付けられないみたいな
いい年こいて管理職なりたくない社員はもれなく無能だよ。
そういうのも含めてBということ。器量も能力のうち
攻城兵器に匹敵する個人とか居たら責任で縛らないと怖くて置いとけないよね。
そう言う性格志向も含めてBランクが妥当ってことでは
google社内だと普通の会社ではSランク以上だから、魔王城近くのギルドと考えるのかな、それとも勇者パーティーの中で鍛えられて実力Sと気付かないとか
（日本は）平社員が成果を出して出世することで管理職になるけど、仕事のわりに報酬が増えなかったり、責任が重くなったり、平社員の給料でも暮らすには困らなかったりするというのがな。
管理職というならSランクじゃなくてギルドマスターとかじゃないの？凄腕冒険者がギルドマスターにならねばならないかという話をしてるような気がする。
ワールドトリガーは両方見られて面白い。迅さんはSランクのプレイヤー兼管理職だけど太刀川は向かないので現場のSランクとして働いてるような
「実力はSランクだけど面倒が多いからBランクで登録している冒険者」は実力を隠す主人公の定番だが…「管理職になりたくない社員」と考えると見方が変わる話
“｢死ぬほど全力でギリSだから常に死ぬ気を求められても困る｣｢緊急時に動員=転勤があるから嫌｣”
正直社内政治が死ぬほどウザい
スキルが高い＝管理者になれるとか本当分かってないよな会社って。管理職にならないと給料の天井が低いのも。スキル高いに人に天井設けんなマネジメントさせんな。管理者とプレイヤーは対等な関係だと分かれ。
昇級すると管理職なんてのは日本的発想だし、そもそもギルドってそんな会社組織じゃなくね？というのもある。
そもそも冒険者って現実の職場に当てはめると何に該当するんだ？インフラのメンテナンス業者？
冒険者って一人親方じゃないの？ギルドや発注者の具体的な指示命令に従う義務あったら偽装請負…社保料や時間外労働があれば残業代支払わないといけませんよ？わかってますか？
高ランクの冒険者には領主からの強制依頼がある・移動の自由がないなど、最近のなろう小説にはちゃんとランクを上げない理由が書かれてる。残業や転勤したくないから総合職じゃなく一般職で就職する人に近い
地獄の戦場を生き抜いた元特殊部隊員が、もう地獄は嫌だ系統の、実力を隠す主人公とかもわりとあるな
メリットがないなら誰もランクなんて上げないという点がいまいち
これは出世したくても出来ない社員の言い訳のメタファー
結局そんなやついなくて実は俺はすごいみたいな妄想してるBランク相当の社員なんだと思って見てる
コパイロットに鎌倉武士と江戸幕府で聞いてみたら→「本来は御家人筆頭クラスなのに、あえて下位の御家人として名簿に載っている武士」「能力は旗本上位〜大名並みなのに、あえて与力・同心レベルで働いている人」
実際のところ現実の場合は、身分制もあって、市民階級でないと実力があってもAランク以上にはなれませんって感じだし…物語上は、ランク上げる＝立身出世のメタファーだからこそなんだろうけど
世の中オーバーワークが当たり前になってるのおかしいよな。規定値で収めるやつのほうが頭おかしいみたいな価値観冷静に考えたら頭おかしいやろ。
いうて意欲も能力の一部ではある
何の話をしてるのだ？？異世界転生系のアニメ(´・ω・｀)？？
声優バラエティが流行ったときにテレビでベテラン声優が声優もランク制で、ランク上げちゃうと仕事来なくなるからわざと低ランクで抑えてるって言ってて若手が可哀想だなと思った
バスタードソードマンは良いぞ（徴兵逃れ）
みんな自分がSランクだと思ってる？仕事できる人は普段の振る舞い見てればわかるから、声かからないなら仕事できてないんだよ。
現場で無双してたいのに昇進すると事務処理と部下の育成に追われるのリアルすぎる
リーダーとしての適性は、業務遂行能力や実績で評価されがちだけど、もっと人格や社会性を加味して判断すべきですね。倫理性の欠けた人物は、有能な兵隊にはなり得ても、リーダーに据えるべきではない、とかです。
君もSランクなんだから現場で剣なんか振ってないでさ。Cランクにどれだけ実績積ませるかが君の評価になるわけ、わかる？
他社で部長職相当だった人が課長職相当の求人に応募してくるのに近いかなと思ったけど、そういう人はまあまあ年齢がいってるので、おっさん剣聖のほうが近いのかしら。
現実で満たされない願望が多少なりとも投影されているのは明白なので、それを腐してもなあ感はある
Sランクになってから考えればいい問題を、自分の意思でBランクにいると思ってる凡才社員は多そう。S級の冒険者は基本チート持ちだから、会社員だったら多くの上場企業の社長や政界人と友達みたいな感じになりそう。
知人教員が10年以上前に「管理職（教頭や校長）になっても大して給料は上がらず特に教頭など激務 of 激務なのでなりたくないという人が増えてて、結果無能が管理職になる事例が激増」と教えてくれたなあ。
尖ってても足りない能力あればランク相当では
冒険者も社員も、自由を求める心は同じですわね。責任を避けるのも立派な戦略ですの！
バスタードソードマンか。/ それ系設定の主人公はもれなくそういう思考してて、なんの再発見もないと思うのだが「管理職になりたくない社員」
世の中にはずっと現場主義で第一線で活躍したいからと昇進を断り続けてるキャリア警察官の例もあるので理由は人それぞれじゃないかな。
強さはあるけど責任感がない/コミットしてないという意味では、ある種Bランク相当では。
そういうやつは自認Sでも周りから見たらBやで
無免許医のブラックジャックみたいな感じかな。フリーレンとか。現実でも昔の日本酒の一級や特級は申請する必要があったので、知る人ぞ知る二級酒というのもあったよう。
いつも経営に一家言ある野生の諸葛孔明がそこら中のSNSで苦言を呈してるけど、今はリーマンに甘んじてるだけで本気出して経営者になれば、リモートワークかつ超絶ホワイトなのに爆益の企業だらけになるよ、きっと。
AIのせいで社長が元々Sランクなのに、AIエージェントに仕事を任せて無双するに戻りつつあるから困る。最強ランクが能力に応じた能力倍増スキルを与えられて手が付けられないみたいな
いい年こいて管理職なりたくない社員はもれなく無能だよ。
そういうのも含めてBということ。器量も能力のうち
攻城兵器に匹敵する個人とか居たら責任で縛らないと怖くて置いとけないよね。
そう言う性格志向も含めてBランクが妥当ってことでは
google社内だと普通の会社ではSランク以上だから、魔王城近くのギルドと考えるのかな、それとも勇者パーティーの中で鍛えられて実力Sと気付かないとか
（日本は）平社員が成果を出して出世することで管理職になるけど、仕事のわりに報酬が増えなかったり、責任が重くなったり、平社員の給料でも暮らすには困らなかったりするというのがな。
管理職というならSランクじゃなくてギルドマスターとかじゃないの？凄腕冒険者がギルドマスターにならねばならないかという話をしてるような気がする。
ワールドトリガーは両方見られて面白い。迅さんはSランクのプレイヤー兼管理職だけど太刀川は向かないので現場のSランクとして働いてるような