お前がホワイト企業を作るんだよ!

2017/08/04 14:56:28

PowerEdge

これはその通り

2017/08/04 15:09:18

houyhnhm

ぐう正論。

2017/08/04 15:16:31

lli

仕事を因数分解できたことが有能の証

2017/08/04 15:16:57

swdrsker

参考にしたい

2017/08/04 15:18:16

ysync

うむ。空気だけが原因の場合は個人でもやれることはあるよね。評価とかのシステムに癌があるといろいろと大変。

2017/08/04 15:30:23

migrant777

有能。

2017/08/04 15:51:03

kenzy_n

白黒つける

2017/08/04 15:51:36

noho-sibe

ヨーソロー！

2017/08/04 15:54:16

bottomzlife

言ってたら煙たがれた経験者

2017/08/04 16:25:56

ohoamesan

有能マン

2017/08/04 16:48:55

Agrius_Akita

光の戦士だ　/　ちょっと前にあった動画で、最初のフォロワーがついたことが重要なポイント、これで沢山の人が参加する流れが出来てくるって言ってたのを思い出した

2017/08/04 17:14:21

sukekyo

こういうところでブラックブラック書いてるよりはいいよな。知ったことかだけど。

2017/08/04 17:30:26

SndOp

ホワイトウォッシュだ

2017/08/04 17:30:58

yuichi0613

増田主が言ったからできたんだろね

2017/08/04 17:34:34

kurakano

参謀にしたい。

2017/08/04 17:37:45

twainy

神じゃねーか

2017/08/04 17:59:37

hush_puppy

すばらしいマネジャーの仕事だ。

2017/08/04 18:08:10

asimino

これやりたい

2017/08/04 18:18:46

kidspong

これは素敵。「みんな帰らないから帰れない。みんな休まないから休めない。」と実は皆が皆に対して思っていた…というのは割とありそう。存在しない敵と必死に戦ってる感。つらい

2017/08/04 18:23:08

lbtmplz

上司が自分の身分を案じ、何も教えてくれなくなる、無能な上司には通用しない

2017/08/04 18:24:38

hevohevo

有能。あなたに上司になって欲しい。

2017/08/04 18:27:19

sucelie

言う奴が仕事が出来るヤツなら良いけど・・・

2017/08/04 18:29:59

SUZUSHIRO

ホワイトを作ろうして黒に染まった人たちを知っている

2017/08/04 18:43:16

tororo1konbu

これでうまく行くなら既にホワイトのような。起業しろって話かと思った。

2017/08/04 18:46:46

axkotomum

こんなホワイト同僚が欲しい社会人人生

2017/08/04 18:51:47

punkgame

すごく余裕の有りそうな会社だな…。人が足りなくてカツカツのウチでは難しそうだ…。

2017/08/04 18:53:07

sangping

全力で支持。綺麗事だと分かっていても、なお綺麗事を主張していくのが凄く大事なこともある。

2017/08/04 18:56:52

yoiIT

残業をしない人は残業をしている人の姿を見ることはない（退社してるわけなので）というのが実は残業をを減らすための助け合いの心を育めない理由だと思ってる。その辺を工夫すると企業の総残業時間は減るかもね。

2017/08/04 18:58:16

dogdogfactory

上司に言う、ってのがポイントやね。偉くなるほど「休め」って言ってくれる人がいなくなるからね。これだけで上司は休みを取りやすくなるし、上司が休めば必然的に下も休みやすくなる。

2017/08/04 19:03:39

september36

それでいこう！

2017/08/04 19:04:13

slkby

給料がブラックな場合はどうしたら良いですか

2017/08/04 19:04:38

sm4100

基本給下げてみなし残業代にしてボーナスカットしてるくせに、月の残業時間が少ないとマイナス査定になるクソ会社には通用しない。さて、転職活動すっかな。

2017/08/04 19:05:03

aquos12345

「もう忙しいフリは止めようぜ!」って言ったほうが効果的。

2017/08/04 19:11:21

ans42

金曜日夕方打ち合わせで月曜日提出しろというクライアントにはどのように対応したらいいでしょうか。

2017/08/04 19:12:00

kakaku01

俺も「Aさん最近連勤続きじゃないですか？俺が代わりに出ますよ」とか言うけどもちろん恩を売って業務中にはてなを見ているマイナスを打ち消すための作戦だ。

2017/08/04 19:20:24

ooishikuranosukenowakenai

部長「なんだこの課は！有給百パー残業ゼロ？ってことはリソースまだまだありありやな！仕事倍にしたろ！」

2017/08/04 19:22:52

longroof

いいぞもっとやれ(๑>◡<๑) この手法を妨害する社員をこそだな…

2017/08/04 19:34:50

zu-ra

小規模多店舗展開だと絶対無理。

2017/08/04 19:44:03

ryun_ryun

仕事は全くしないが威厳を保とうと必死なパワハラ部長にそんなこと言ったらどうなることか...。

2017/08/04 19:46:03

H58

ベンチャーを立ち上げる系の話かと思ったら、全然違った。今いる環境に働きかける的なことだった。／広告代理店は、真逆の空気だったのだろうな。

2017/08/04 20:04:30

kojette

私の上司は労働基準法を遵守する気がない。管理職ではなく成果管理職、あるいは奴隷管理職と名乗るべき

2017/08/04 20:04:43

kita-tuba

■お前がホワイト企業を作るんだよ！

2017/08/04 20:05:36

IDLOCK

がんばれじゃねぇよ！おめぇもがんばんだよ！

2017/08/04 20:07:44

algot

まあこれ言えば良いってもんじゃないよね。信頼を得る為に結果を出したり根回しも必要だし。

2017/08/04 20:08:26

mariabeetle

実行し、結果を出した人はえらい。言うだけ大魔神にならないように。

2017/08/04 20:16:13

natu3kan

優れた個人の努力がないとホワイト企業になれないより、そんなに努力しなくても有給消化が強制で義務付けられるみたいなホワイト企業になる法制度が広まった方がいいよなあ。

2017/08/04 20:18:30

masao2828

素晴らしい

2017/08/04 20:20:05

supu6000

残業代がないと生きていけないし、有給使うと金が足りない薄給の職場では無理。

2017/08/04 20:22:20

e_denker

「休みづらい空気」があるのなら、「休むのが当然な空気」で置き換えてしまえばよい、という話。ここまでされるとむしろ休まないほうがめんどくさいだろうなー。

2017/08/04 20:22:40

hamacheese

がんばる

2017/08/04 20:24:24

douzokun

ママじゃねえよ！お前がママになるんだよ！を思い出しました、有難うございました

2017/08/04 20:25:26

plumelino

いい職場。

2017/08/04 20:26:52

miho3783

これ、すごく大事

2017/08/04 20:33:29

n-channel

分担して速くなる仕事なのかどうかに全てがかかっている。

2017/08/04 20:43:25

shio1000bei

圧倒的に頭数が足りないので無理です

2017/08/04 20:46:39

omanchi

昔働いてたとこの上司はたくさん有給取ってたし私にもたくさん勧めてくれたのでとても休みやすかった。

2017/08/04 20:55:02

namasutenohito

島本和彦「サンタになれ！」を連想。

2017/08/04 20:58:53

nomikaimania

当たり前だけど、文句はいうけど、自分はやりたくないんだよ

2017/08/04 21:04:39

kimasse

関係ないけど「残業をしたがる人」ってけっこう多いよね。

2017/08/04 21:12:24

copy_that_d

ブラックの本質は、過剰業務をしている人の裏で、本来やるべき業務すらしていない人がいること（M層が多い）。全員がこのマインドならホワイトになる可能性は十分ある。

2017/08/04 21:34:33

tick2tack

すげぇ！かっけぇ！ /“有給を取れないのも残業が多いのも職場の空気が原因だったみたいね。”

2017/08/04 21:43:46

fb001870

増田はどういう立場なんだ。

2017/08/04 21:46:55

loveanime

内容は良いんだけど「お前がママになるんだよ！」みたいな見出しが気になった。

2017/08/04 21:49:29

tano13

強く同意

2017/08/04 22:00:48

abberoad

そんなことやったって、ムダな会社がほとんどだろうな！？

2017/08/04 22:03:25

daietotto

他力本願だからみんなさ

2017/08/04 22:06:49

kemononeko

仕事は出来る人間にがんがん割り振られてサボる人間には来なくなるので、仕事が適切に分配されれば楽になる場合もある。

2017/08/04 22:20:27

Nyoho

間違いなく有能。文字に現れない「言い方・口調」もよかっただろう。

2017/08/04 22:25:21

c0ntinue

みんなが忙しくて疲れてるんだけど

2017/08/04 22:30:24

Watson

なるほど( ˘ω˘)

2017/08/04 22:38:56

teto2645

ふふふ…能無し部下にこんな事言われたら…殺すわ…

2017/08/04 22:41:23

tzk2106

まぁ、ここまであからさまじゃなくても、たまには口に出すのは必要なんだなとは思う。ただ、言い方はあるかな、鬱陶しく思われたら意味ないし。これに限らずだけど、言い方考えて、ある程度流れを読むのは大事。

2017/08/04 22:46:49

shozzy

どういう立場の人だろう。それを教えて欲しい。ベテランでそれなりの役職についてないと難しいイメージがある。あと本人よりさらに上の人たちの理解と。

2017/08/04 22:46:57

lady_joker

他人を休ませれば自分も休めるというのはこれ真実だよ。私も自分が休みたいのでチームメンバが休みを申請してきたら無条件で許可してる

2017/08/04 22:50:06

mori1027

休んでも仕事が回ることが前提の話だよねこれ

2017/08/04 22:52:49

takamurasachi

細胞同士の有機的な組織って感じ

2017/08/04 22:54:17

ene0kcal

ナイスプラクティス！

2017/08/04 23:02:10

season6554

利益出ないじゃん

2017/08/04 23:08:14

yk4192

よいね

2017/08/04 23:15:24

osakana110

本当のブラックは有給消化しながら仕事するか、泊まり込みで仕事終わらせて有給消化するんだよなぁ上司の仕事を分担できるほど日々の持ち時間がないそもそも仕事の割り振りは上司の仕事

2017/08/04 23:32:32

weep

すばらしい標語

2017/08/04 23:33:25

Seitekisyoujyo

興味深い。

2017/08/04 23:53:27

hamaayu75

いやだ！

2017/08/05 00:39:38

Tora1014

上司が保身に走るだろうな

2017/08/05 01:14:03

kibarashi9

めんどくせーから新会社にしてリセット

2017/08/05 01:20:31

Crone

苦しさの原因は自分が握りしめている事が多い。たぶん増田氏の人徳と、促し方が上手いんだろうと思う。/後輩曰く仕事が忙しいと隣の部署の方が「最近遅いけど大丈夫？」と一声くれるだけで嬉しかったと。声かけ大事

2017/08/05 02:00:02

inferio

業界ぐるみでダンピングチキンレースやってる会社では不可能。

2017/08/05 07:21:11

saori-yamamura

お前がママになるんだよ！の亜種かと思ったw

2017/08/05 07:24:01

cocopelli-0806

残業の多い会社がいっぱいなんですねー。

2017/08/05 07:31:46

chonunjunko

たぶん社員数5人の零細企業だとおもうよ

2017/08/05 08:21:39

hiro_curry

働き方改革ってのは、労働者一人一人の意識改革も含まれる。

2017/08/05 08:30:48

potD

前者はいいとして、後者を言われたら「お前いっつも忙しそうだけど、実際のとこ何やってんの？(半笑)」ってニュアンスを読み取ってしまう俺はブラックの住人。

2017/08/05 08:35:34

watasuke221

経営陣「とにかく年内に業績を2倍にしろ」

2017/08/05 08:37:22

marigomocha

うおぉおおお

2017/08/05 08:52:52

packumac

みんなが悶々としてる事柄に爆弾投げ込みまくって議論活発にさせたほうが安全地帯。

2017/08/05 09:31:08

sawasawa12

増田は、「文句を言う前に、どうしたら自分の部署の労働環境がホワイトになるか考え、行動すべき」ということを言いたいのに、このブコメ

2017/08/05 09:55:49

kobeni_08

イイハナシ！素敵。

2017/08/05 10:59:53

tottotto2009

課長が毎日残業してたらヒラは有給取れないでしょうね。課長が残業しなくて済むように課長の仕事を課員で分担してたら課員の負担が上がってますます休めなくなるよね。

2017/08/05 11:30:05

rindenlab

これをやるのにも、色んな強さが必要だな…

2017/08/05 12:07:21

maname

こうやって仕事を取り上げて自分だけが忙しくなったのが私のPJです

2017/08/05 13:19:18

pikopikopan

仕事出来ない私が言っても変わらないんだよねーー_:(´ཀ`」 ∠):

2017/08/05 16:01:01

confetticherry

言ってあげたいんだけど自分の抱えてるものも多すぎて全員キャパオーバー状態

2017/08/05 16:28:28

shinji

俺がホワイト企業だ！

2017/08/05 16:30:49

takeshi1479

本当にこれです。割としつこいくらいに実践した方がいい。

2017/08/06 17:29:35

mashori

それできるようになる企業にしないとまずい