稼げると挙げられた職業って子供が学校や保育施設で熱出したとなったら即帰れる職業なの？（元）旦那の会社、仕事/（元）旦那が出来なかったからの結果ですよね。母親が子供みたがる？男性に都合の良い神話ですね。
稼げるのはグリーディな仕事(24/365働く)とゴールディンも言ってる。夫婦両方がこういう働き方は困難で、女性が子育てしたがる傾向も強い。今は同じ仕事で給与の男女差はないが、女性は給与の低い仕事を選好する傾向
またオーディンのまとめ
勇者オーディン
（これ、ドイツとかも同じ傾向あったはず。今はわからんが）（「男性社会」とかいう問題より女性の育児担当が効率的という経験律があるのかしれん。実際ガテン系〔今人材不足してる分野〕なら男性担当が効率的。）
リプ欄の自己責任論が地獄。構造的な低賃金問題を個人の努力不足にすり替えるのはいつものネット仕草。フルタイムでこれじゃ子供育てるの無理ゲーだろ
だから夜仕事をする女性がそれなりにいるのか…
生成AIの方向性次第だが、今後は頭脳労働の価値が下がっていく可能性もあるので、その分をいわゆるブルーカラーやエッセンシャルワーカーの給与に反映してほしいね。
選択の結果としての格差を問題にするほうがおかしいね。女性は自己責任を問われるべきではないとでも？それに稼ぐばかりが正しさではない。分業があっても良い。
リスクや責任を回避する傾向も影響してそう。低い賃金と引き換えに高い生存率や心理的安全性が得られているわけで賃金のみで比較するのは違うだろうと
稼げる仕事っていうのは「長時間労働プレミアム」なので、女性は結婚がデメリットでしかなくなり未婚増加なんだけどね。
法的に求められているのは同一労働同一賃金であって、職種を問わずに男女同一の賃金にしろってことじゃないからねえ。
大丈夫？オーディンのまとめだよ？って感じになってきてるな
男女ともに強度高い仕事に就くようになるとアメリカ並みに離婚も増えそうな
体力的ハンディキャップとか考慮してやれよ。だからモテないんだぜ。
だいぶ稼いでるけど熱出したら帰れるよ。フレックスだし管理職だしどうにでもできる。
残業や出張や転勤ができないとなると、色々と選択肢が限られてくると思うんだけどね。まずはそのあたりの男女平等を作るところからじゃないのかね。
パートタイマーが年収の壁なんかでダンピングしてるので、競合する労働では年収上がらない。
ITで家族の看護休暇ある会社おすすめ
例外はいくらでもあるんだから「女性は」ってつけるからおかしくなる。『突発的な割り込みに優遇が効く職業は』でいいのでは。
企業が夫婦セットで雇えば転勤も行ける なんなら子供もセットで雇ってはどうか
酷いまとめだな…
女性の稼ぎが少ないのはパート主婦が混じるからって言説もあるけど、フルタイムで比較しても厳しいんだなあ
ゴールディン氏の論文があってなお企業に矛先が向かないのは、強者男性にうまいことヘイトコントロールされてるなぁと。主語を「男性」という大きなものにすることで決定権を持つ強者男性の責任が曖昧になる。
稼げない仕事をしておいて学費が賄えないとか何言ってんだろ。ふつうは将来を考えるときに年収って意識するもので、低い収入の業界に入るならそれを覚悟の上で入るものなんだけどね。
女性の側が育児をやりたがる問題「も」あるかないかと言えばあると思うよ。産むだけ産んで、あとは定年まで私がハードワークして家族を支えるんだという女性のロールモデルが日本ではあまり浸透していないと感じる
学歴が要因でも200万円は低いなぁ。
稼ぐような女は嫌われると思って進路を選ぶし、子供の病気で休むような社員はジョブマーケットで買い叩かれる。
看護師やれば年収500万いくが。事務で高給っていうのが難しいだけ
タイトルだけで分かってしまった
教師も男女問わず時短勤務できるし子供が熱出したらすぐ帰れるからオススメ。でも公立とかブラックなとこは違うのかな
ブックオフもドムドムも子育て終わった的な人やったなぁ。
なあ、オーディンて北欧最高神なんで名前を変えてくれないか？ もしいたらグングニルで刺されるぞ
元データは示しているけれど、どうチェリーピッキングしたかが示されていない。例えば正規の職員でみれば、中央値は変わらない。最頻値は変わるけれど、貼っている図とは違ってそこまで差が無い。
更年期の体力的な問題で派遣の仕事してるけど、内容はどんどん高度化してるよ。タイムレスで休憩なくデスクワークだから割とハードだし技術ないと派遣の仕事も難しくなってきてる。正社員で入れた男さんはしない仕事
女性だと統計情報に載ってこない高収入な人たちもいるんじゃないかなぁと邪推
またカンマがかっこいいと思ってる人
いちいちまとめ屋の名前書いてる米のほうが邪魔（無視ならまだしもブクマしてるやん）。誰のまとめでも内容が自分の琴線に触れるなら米すりゃいいだけ。オーディンってやつが儲けるのが気に食わんってだけじゃん。
「稼げる仕事をしてないから」って「貧乏人を追い出して治安を良くしましょう！」って言ってるのと変わらんのだよな。結局どこかの治安が悪くなるし、そういう話をしたところで貧困にあえぐ人はいなくならない。
障害者雇用に多くなってるから違うのでは>フルタイム（簡単なデータ入力）
e-statをざっくり見たら「低収入の女性が多い」というより「300万以上稼いでいる正規職女性が少ない」ことが主要因っぽい（低収入層の実数は男女でそこまで変わらない）。年収の低さを問題にするなら男女論ではないかな
年収200万てことは、額面17万ぐらいになるのか。事務職ってそんなに供給過多なんか？？
“「稼げない仕事をしている”ではなく、させてもらえないんだけどね。
この投稿見る前エアコン取り付け業界の方の「そもそも現場に女子トイレがない」って投稿見たわ。https://x.com/lifechange3737/status/2045608310326362503?s=46
妊娠中期の体調不良で有休病欠使う・産休育休で評価下がる・時短や急なお迎えで挽回もきかないを2人くらいやると、稼げる職種でも同期と比べて給料がくんと下がるし出世も相当きついからな。そら少子化よ
学歴・勤続年数などをそろえても、男女の賃金差はかなり残るし、無償ケア時間は、女性が男性の数倍を担っていて、長時間・高ストレス職と両立しにくい状況にあるのでそもそもそういう職につけない。
フルタイムでこれってことは、やはり最低賃金がまだまだ低いということではないだろうか
金は外国人に配るのやめて、日本人に配るべき
共産主義が実現しない理由と同じ。労働価値説を根幹とする資本論は経済学として間違っている。労働が付加価値を生み出すわけではないので賃金は労働時間に比例しないの。これ経済の常識。
言うても理系選ばない時点で、もう稼ぐ気がないというか、知らんがなだよな
（仕方なくコメする）オーディンの纏めだと注意してくれる人、私はありがたい。コメしないようにできるから。稼いでるのが嫌なんじゃなく、こういう輩を野放しにすることでこれ以上男女の分断が進行するのが嫌だ。
65歳以下の正社員女性が一番多いのは事務職450万人（男450万人）、次点で専門技術職375万人（男470万人）、3番目がサービス職140万人（男100万人）。年収300万円以下は事務170万人、専門技術90万人、サービス職80万人。職種。
例えば事務職とか保育士とか女性が多い職業は賃金が低いんだけど、それが需給バランス、自由な経済活動の結果かというと違うんだよな。男の多い職業（土木とか）は政治家と繋がってて国からお金が入ってるから。
スキルと体力が必要な仕事をすればいいだけだが、頭が悪くてまともな運動もしてないからできない&キラキラしてないからやりたがらないだけだろwww
最低賃金？？？
便所の落書きをまとめるだけの年収で入学費は賄えるのかどうか
まともな職についても介護離職に直面するのは女性が多い。今はようやく離職するなとか親より自分と自分の家族という意識が出てきたが、一昔前は親が困ってるのにできることをしないとは何事かみたいな空気だった
最低時給で働いてりゃそりゃフルタイムで働いてても年収は200万円台よ。そんな仕事ごまんとある。私は最低時給は地域でなく職種で決めてほしい。
それなりの資格を取る勉強をすれば稼げると考えるけど、日雇い系のフルタイムは男性でもそんなものじゃないの？
100万と200万台はアルバイトとかパート含んでて、子供が大きくなってフルタイムで働いてる人が女性に多くて大きく差が出てそう。300万以上は正社員とかで格差が小さい（無いわけではない）んじゃないかや
posfieはオーディンの個人ブログになってしまった。私はサイトごとミュートします。
テッテッテー（ライディーン）
初期誰がブクマしてるのか調査ヨロ。
地方の非正規枠や事務職って実家暮らしや兼業主婦や高齢者向けだしなあ。地方でまともな賃金は建築や土木、大型車で運送、電気工事とガテン系技術職になるから、デスクワークの専門職で稼げる都会に行きがち。
「女性は」という言葉選びが悪い。「自分は」でしょ。
女性がいなきゃ成り立たない社会なのに、冷たい言い方する人ばっかりで嫌になるな
“低学歴、無資格で空調の効いた室内で安全に働ける事務職や小売業では稼げなくて当たり前” これ
お前ら政府がリスキリング支援するって言ったら、学び直しとは何事だ！って猛反発してたやろが〜い 笑
そりゃ同一の労働してないんだから、同一の賃金じゃないわな。
夫婦共にグリーディな仕事をするパワーカップルは、欧米の場合だとナニーやベビーシッターフル活用して育児を外注しちゃうんだよね（子供への悪影響が懸念されるやつだが）
ほとんどの女はそもそも自分の高年収を求めてない。旦那の高年収を望んでる。そしてそれで世界はうまく回る。
フルタイムで年収３００切る仕事ってむしろ何！？！？！？
「お前のしている労働には需要がないので、高い金は出せません」で終わりや。稼ぎたいなら稼げる仕事をしろ。氷河期じゃねえんだ。稼げる仕事など幾らでもある
社会慣習上、女が育児や介護など「家のタスク」を請け負うことが多く「責任も報酬も軽い仕事」を選びやすい、だと思うんだけど、女が大学行って「責任も報酬も重い仕事」をやりたがると、怒るおじが多くて笑
上から目線で自己責任とか言ってる男性たちの大半はじわじわAIに仕事取られていって、生き残った人たちは今よりストレスフルな仕事をしてると思う。
育休復帰後時短になってぐっと給料減ったけど、じゃあ育休復帰前と同等の仕事量を子育てしながらできるか、というと無理だなあ…残業や土日勤務がかなりあるので……
都内でものんびりしたエリアに住んでるけど、専業主婦家庭を見かけるたび羨ましさで辛い。 いやなに、子供がいるとやってあげたいことも沢山あるんだけど、半端にパートしはじめると安く使われてしんどいのだよ。
ブクマカって年収高くて賢いのにこういう煽りに乗っちゃうよね。
稼げなくても子供が貧困にならないような仕組み作りが必要。親の年収と子供の教育やら待遇やらをどう分離してベースラインを上げていくかが重要じゃないかな。男親でも同じ事なので女性を主語にしない。
年収200万でも生きていける世の中になって欲しいな…
責任を負う仕事といっても、椅子が限られてるのだ。パートリーダーといっても、そんなに増えないだろうし
タグ:オーディン
このオーディンって奴が純粋に腹立つ。俺はこういう書き方まとめ方で変な誘導する奴が大嫌いだ。だって、このグラフ、前提条件おかしいんだもん。ブクマカの知能ならこのグラフのおかしさわかるよな？頭悪くないし
田舎くると、女性だけでなく男性も選べる職業が少ないのよ。
年収の高いグループは、産休、育休、時短、有給20日の権利があるけど年収が低いグループは、その権利も無い。そして子育てが終わってから頑張っても高いグループには入れないんだ。それでいて人手不足という。
率直に、フルタイムなのに稼げない仕事が用意されている事自体がシステム的欠陥だろうと思う。ただシングルで生きていけるシステムを作ってきた結果が結婚や子育てから我々を遠ざけているのも事実だろう。
シングルで子育てしながら年収500~600万取ってる男なんて腐るほどいるぞ。結婚希望でも家事や子育てが好きな男はいくらでも居る。いずれも文句を言う女性が「選ばない」だけだ。
titeto＝オーディン
つまり、女はいっこうに下方婚せず、労働強度の高い職について収入の大黒柱をやろうとしないし、統計上、いつまで経っても男の労災死亡の肩代わりをしてないわけだよね。
「オーディンだから」「アフィだから」ではなく、分断を煽ってるのがダメ。僅かな小金目当てに国力を弱める、社会の寄生虫だよ。
ドロップアウトするとまともな正社員雇用での働き口にありつけなくなる事が問題の根本にあると思う。30代、40代未経験者でも歓迎してくれるような職はたいていブラックか、薄給かのどちらかで、両方である場合もある
うちでも営業と総務では倍率が桁違い。残業は同程度だと説明してもこれ。
24/365で対応しなくてもよい稼げる職種や職業は割と多いのだけど、大学院を含めた専門性が要求されるものが多い。名工大の女子枠20年の結果が、女子枠女子は大学院への進学率が明らかに低いだったのはなんとも。
「稼げる仕事をしていない」じゃなくて、「女のする仕事には金を払わない」だろう？
女性はって学の無さと性別は関係ないはずだろう。本来。
保育とか介護とか女性の多い職場低賃金なのんだよなー。看護も遥か昔は命に関わるのに低賃金過ぎたが看護師会の政治的働きかけで勝ち取った水準アップなのよね。歴史的に女性が担う業界の水準が元々低い。
子供が突然熱出しても休みやすいような仕事を勝手に選んでるだけで、福利厚生のしっかりした会社なら普通にちゃんと稼げる仕事でもそのくらいできるし、業務分担でも配慮してもらえるけどな
だって家に大人が自分しかいないんだから、万が一のことを考えたら責任の少ない仕事しかできなくない？祖父母と同居必須です
勝手なこと言ってる人ばかりだなー
危険・責任重大・長時間労働でなければ家族を養えない社会がまずおかしいのでは…
看護婦なんかは苛烈な労働運動して今の賃金なので、アイスランドだかの女性ストよろしくゼネストして家事育児の賃金を上げるプロ化するしかないんだよな。家事出産育児は水道農業並みの「インフラ」かつ肉体労働よ
ホワイトで平均以上の収入を得るのは都会の高能力者にしか無理。
みんなで豊かになろうとしないと、みんなで貧しくなると思いませんか。
シングルマザーの「シングル」はライフスタイルを表す非婚者という意味よりも、実態はシングルインカム（一馬力世帯）の意味なので「シングルインカム・マザー」と呼称しないと困窮が伝わらないのでは。
介護だと行くと思うけどやりたい人は少ないかもしれない。うちの会社も総務は女性ばかりだった。男と同じ仕事して同程度稼ぐ方もいるけど全体では少数派かも。
"週40-44時間"の統計なので、フルタイムといえどほぼゼロ残業の職種であることに注意
親が200でも進学できるようにするべきで、400に底上げするのは違うやろ
男女の分断が〜なんて言うんならハテブなんか女ヨシヨシの温床プラットフォームなんだからさっさと抜け出すしかないのに何を言ってるんだとしか
"女性は子育てしたが"っているのかしら。"せざるを得ない"を割り引いたら、思ったよりしたがってないんじゃないかしら。でもそうは思いたくないよね。母に仕方なく育てられたなんて、アイデンティティの危機だもの。
ブコメ「男の多い職業（土木とか）は政治家と繋がってて国からお金が入ってるから」 男の多い職業（土木とか）は女に人気が無いだけだけどな。こんな陰謀論を言ってる人がいるのが終わってるのよ
ほなら命の危険があるけど高級貰えるお仕事したらええんちゃうの？
いまだに「女性の社会進出のせいで少子化ガー」論者は、世の就労女性はフェミ的な高学歴キラキラ自己実現OLしかおらんと勘違いしてるが、現実の働いてる女性の圧倒的大多数は目先の生活費が目的の店員・工員やで
オーディンは何人もいるよ オーディンは中の人だよ たぶん
経営者報酬と職員の最低賃金で相関性を義務化すべき 職員を低賃金で働かせている企業の経営者・株主への報酬は低くなるよう規制すべき 低賃金で働かせた方が報酬がっぽり貰えるのはバグ
おらぁ高卒なんで難しいこたぁわがんねえが、自分がやれる仕事で今より条件や稼ぎがいい仕事があれば転職する(200万円代ならいっぺぇありそうだ)し…騰がりそうな株があれば押さえとくぐらいで、難しいこたぁねぇ…。
シングルファザーでも朝夕を食べさせて風呂入れて宿題見てランドセルの用意して家事もしてたら、稼ぐ職は難しいのでは。つい最近まで妻に先立たれた男性は子どもを実家や施設に預けるケース多かったんだし。
えーと…例えばXでよく話題に上がるディスコに入社したら院卒でも3交代勤務になることすらあるけど、そういう現場に首都圏出身の大卒女性は出てくれますかね？医師になってもERに入ってくれたりしますか？
元を辿れは企業が稼いだ金を内部留保に回して非正規が増えた2000年代から男女が稼げなくなって一馬力で家庭支えられないってのがあるから企業が今んとこ一番悪いし政府、株主・投資家、消費者、労働者個人も悪い。
女性はフルタイム（週5～6日，1日8H）で働いても200万円台が最多。シングルマザーは、子どもの入学費も賄えない→「稼げる仕事をしていないから」「職種や業界による」
稼げると挙げられた職業って子供が学校や保育施設で熱出したとなったら即帰れる職業なの？（元）旦那の会社、仕事/（元）旦那が出来なかったからの結果ですよね。母親が子供みたがる？男性に都合の良い神話ですね。
稼げるのはグリーディな仕事(24/365働く)とゴールディンも言ってる。夫婦両方がこういう働き方は困難で、女性が子育てしたがる傾向も強い。今は同じ仕事で給与の男女差はないが、女性は給与の低い仕事を選好する傾向
またオーディンのまとめ
勇者オーディン
（これ、ドイツとかも同じ傾向あったはず。今はわからんが）（「男性社会」とかいう問題より女性の育児担当が効率的という経験律があるのかしれん。実際ガテン系〔今人材不足してる分野〕なら男性担当が効率的。）
リプ欄の自己責任論が地獄。構造的な低賃金問題を個人の努力不足にすり替えるのはいつものネット仕草。フルタイムでこれじゃ子供育てるの無理ゲーだろ
だから夜仕事をする女性がそれなりにいるのか…
生成AIの方向性次第だが、今後は頭脳労働の価値が下がっていく可能性もあるので、その分をいわゆるブルーカラーやエッセンシャルワーカーの給与に反映してほしいね。
選択の結果としての格差を問題にするほうがおかしいね。女性は自己責任を問われるべきではないとでも？それに稼ぐばかりが正しさではない。分業があっても良い。
リスクや責任を回避する傾向も影響してそう。低い賃金と引き換えに高い生存率や心理的安全性が得られているわけで賃金のみで比較するのは違うだろうと
稼げる仕事っていうのは「長時間労働プレミアム」なので、女性は結婚がデメリットでしかなくなり未婚増加なんだけどね。
法的に求められているのは同一労働同一賃金であって、職種を問わずに男女同一の賃金にしろってことじゃないからねえ。
大丈夫？オーディンのまとめだよ？って感じになってきてるな
男女ともに強度高い仕事に就くようになるとアメリカ並みに離婚も増えそうな
体力的ハンディキャップとか考慮してやれよ。だからモテないんだぜ。
だいぶ稼いでるけど熱出したら帰れるよ。フレックスだし管理職だしどうにでもできる。
残業や出張や転勤ができないとなると、色々と選択肢が限られてくると思うんだけどね。まずはそのあたりの男女平等を作るところからじゃないのかね。
パートタイマーが年収の壁なんかでダンピングしてるので、競合する労働では年収上がらない。
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例外はいくらでもあるんだから「女性は」ってつけるからおかしくなる。『突発的な割り込みに優遇が効く職業は』でいいのでは。
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女性の稼ぎが少ないのはパート主婦が混じるからって言説もあるけど、フルタイムで比較しても厳しいんだなあ
ゴールディン氏の論文があってなお企業に矛先が向かないのは、強者男性にうまいことヘイトコントロールされてるなぁと。主語を「男性」という大きなものにすることで決定権を持つ強者男性の責任が曖昧になる。
稼げない仕事をしておいて学費が賄えないとか何言ってんだろ。ふつうは将来を考えるときに年収って意識するもので、低い収入の業界に入るならそれを覚悟の上で入るものなんだけどね。
女性の側が育児をやりたがる問題「も」あるかないかと言えばあると思うよ。産むだけ産んで、あとは定年まで私がハードワークして家族を支えるんだという女性のロールモデルが日本ではあまり浸透していないと感じる
学歴が要因でも200万円は低いなぁ。
稼ぐような女は嫌われると思って進路を選ぶし、子供の病気で休むような社員はジョブマーケットで買い叩かれる。
看護師やれば年収500万いくが。事務で高給っていうのが難しいだけ
タイトルだけで分かってしまった
教師も男女問わず時短勤務できるし子供が熱出したらすぐ帰れるからオススメ。でも公立とかブラックなとこは違うのかな
ブックオフもドムドムも子育て終わった的な人やったなぁ。
なあ、オーディンて北欧最高神なんで名前を変えてくれないか？ もしいたらグングニルで刺されるぞ
元データは示しているけれど、どうチェリーピッキングしたかが示されていない。例えば正規の職員でみれば、中央値は変わらない。最頻値は変わるけれど、貼っている図とは違ってそこまで差が無い。
更年期の体力的な問題で派遣の仕事してるけど、内容はどんどん高度化してるよ。タイムレスで休憩なくデスクワークだから割とハードだし技術ないと派遣の仕事も難しくなってきてる。正社員で入れた男さんはしない仕事
女性だと統計情報に載ってこない高収入な人たちもいるんじゃないかなぁと邪推
またカンマがかっこいいと思ってる人
いちいちまとめ屋の名前書いてる米のほうが邪魔（無視ならまだしもブクマしてるやん）。誰のまとめでも内容が自分の琴線に触れるなら米すりゃいいだけ。オーディンってやつが儲けるのが気に食わんってだけじゃん。
「稼げる仕事をしてないから」って「貧乏人を追い出して治安を良くしましょう！」って言ってるのと変わらんのだよな。結局どこかの治安が悪くなるし、そういう話をしたところで貧困にあえぐ人はいなくならない。
障害者雇用に多くなってるから違うのでは>フルタイム（簡単なデータ入力）
e-statをざっくり見たら「低収入の女性が多い」というより「300万以上稼いでいる正規職女性が少ない」ことが主要因っぽい（低収入層の実数は男女でそこまで変わらない）。年収の低さを問題にするなら男女論ではないかな
年収200万てことは、額面17万ぐらいになるのか。事務職ってそんなに供給過多なんか？？
“「稼げない仕事をしている”ではなく、させてもらえないんだけどね。
この投稿見る前エアコン取り付け業界の方の「そもそも現場に女子トイレがない」って投稿見たわ。https://x.com/lifechange3737/status/2045608310326362503?s=46
妊娠中期の体調不良で有休病欠使う・産休育休で評価下がる・時短や急なお迎えで挽回もきかないを2人くらいやると、稼げる職種でも同期と比べて給料がくんと下がるし出世も相当きついからな。そら少子化よ
学歴・勤続年数などをそろえても、男女の賃金差はかなり残るし、無償ケア時間は、女性が男性の数倍を担っていて、長時間・高ストレス職と両立しにくい状況にあるのでそもそもそういう職につけない。
フルタイムでこれってことは、やはり最低賃金がまだまだ低いということではないだろうか
金は外国人に配るのやめて、日本人に配るべき
共産主義が実現しない理由と同じ。労働価値説を根幹とする資本論は経済学として間違っている。労働が付加価値を生み出すわけではないので賃金は労働時間に比例しないの。これ経済の常識。
言うても理系選ばない時点で、もう稼ぐ気がないというか、知らんがなだよな
（仕方なくコメする）オーディンの纏めだと注意してくれる人、私はありがたい。コメしないようにできるから。稼いでるのが嫌なんじゃなく、こういう輩を野放しにすることでこれ以上男女の分断が進行するのが嫌だ。
65歳以下の正社員女性が一番多いのは事務職450万人（男450万人）、次点で専門技術職375万人（男470万人）、3番目がサービス職140万人（男100万人）。年収300万円以下は事務170万人、専門技術90万人、サービス職80万人。職種。
例えば事務職とか保育士とか女性が多い職業は賃金が低いんだけど、それが需給バランス、自由な経済活動の結果かというと違うんだよな。男の多い職業（土木とか）は政治家と繋がってて国からお金が入ってるから。
スキルと体力が必要な仕事をすればいいだけだが、頭が悪くてまともな運動もしてないからできない&キラキラしてないからやりたがらないだけだろwww
最低賃金？？？
便所の落書きをまとめるだけの年収で入学費は賄えるのかどうか
まともな職についても介護離職に直面するのは女性が多い。今はようやく離職するなとか親より自分と自分の家族という意識が出てきたが、一昔前は親が困ってるのにできることをしないとは何事かみたいな空気だった
最低時給で働いてりゃそりゃフルタイムで働いてても年収は200万円台よ。そんな仕事ごまんとある。私は最低時給は地域でなく職種で決めてほしい。
それなりの資格を取る勉強をすれば稼げると考えるけど、日雇い系のフルタイムは男性でもそんなものじゃないの？
100万と200万台はアルバイトとかパート含んでて、子供が大きくなってフルタイムで働いてる人が女性に多くて大きく差が出てそう。300万以上は正社員とかで格差が小さい（無いわけではない）んじゃないかや
posfieはオーディンの個人ブログになってしまった。私はサイトごとミュートします。
テッテッテー（ライディーン）
初期誰がブクマしてるのか調査ヨロ。
地方の非正規枠や事務職って実家暮らしや兼業主婦や高齢者向けだしなあ。地方でまともな賃金は建築や土木、大型車で運送、電気工事とガテン系技術職になるから、デスクワークの専門職で稼げる都会に行きがち。
「女性は」という言葉選びが悪い。「自分は」でしょ。
女性がいなきゃ成り立たない社会なのに、冷たい言い方する人ばっかりで嫌になるな
“低学歴、無資格で空調の効いた室内で安全に働ける事務職や小売業では稼げなくて当たり前” これ
お前ら政府がリスキリング支援するって言ったら、学び直しとは何事だ！って猛反発してたやろが〜い 笑
そりゃ同一の労働してないんだから、同一の賃金じゃないわな。
夫婦共にグリーディな仕事をするパワーカップルは、欧米の場合だとナニーやベビーシッターフル活用して育児を外注しちゃうんだよね（子供への悪影響が懸念されるやつだが）
ほとんどの女はそもそも自分の高年収を求めてない。旦那の高年収を望んでる。そしてそれで世界はうまく回る。
フルタイムで年収３００切る仕事ってむしろ何！？！？！？
「お前のしている労働には需要がないので、高い金は出せません」で終わりや。稼ぎたいなら稼げる仕事をしろ。氷河期じゃねえんだ。稼げる仕事など幾らでもある
社会慣習上、女が育児や介護など「家のタスク」を請け負うことが多く「責任も報酬も軽い仕事」を選びやすい、だと思うんだけど、女が大学行って「責任も報酬も重い仕事」をやりたがると、怒るおじが多くて笑
上から目線で自己責任とか言ってる男性たちの大半はじわじわAIに仕事取られていって、生き残った人たちは今よりストレスフルな仕事をしてると思う。
育休復帰後時短になってぐっと給料減ったけど、じゃあ育休復帰前と同等の仕事量を子育てしながらできるか、というと無理だなあ…残業や土日勤務がかなりあるので……
都内でものんびりしたエリアに住んでるけど、専業主婦家庭を見かけるたび羨ましさで辛い。 いやなに、子供がいるとやってあげたいことも沢山あるんだけど、半端にパートしはじめると安く使われてしんどいのだよ。
ブクマカって年収高くて賢いのにこういう煽りに乗っちゃうよね。
稼げなくても子供が貧困にならないような仕組み作りが必要。親の年収と子供の教育やら待遇やらをどう分離してベースラインを上げていくかが重要じゃないかな。男親でも同じ事なので女性を主語にしない。
年収200万でも生きていける世の中になって欲しいな…
責任を負う仕事といっても、椅子が限られてるのだ。パートリーダーといっても、そんなに増えないだろうし
タグ:オーディン
このオーディンって奴が純粋に腹立つ。俺はこういう書き方まとめ方で変な誘導する奴が大嫌いだ。だって、このグラフ、前提条件おかしいんだもん。ブクマカの知能ならこのグラフのおかしさわかるよな？頭悪くないし
田舎くると、女性だけでなく男性も選べる職業が少ないのよ。
年収の高いグループは、産休、育休、時短、有給20日の権利があるけど年収が低いグループは、その権利も無い。そして子育てが終わってから頑張っても高いグループには入れないんだ。それでいて人手不足という。
率直に、フルタイムなのに稼げない仕事が用意されている事自体がシステム的欠陥だろうと思う。ただシングルで生きていけるシステムを作ってきた結果が結婚や子育てから我々を遠ざけているのも事実だろう。
シングルで子育てしながら年収500~600万取ってる男なんて腐るほどいるぞ。結婚希望でも家事や子育てが好きな男はいくらでも居る。いずれも文句を言う女性が「選ばない」だけだ。
titeto＝オーディン
つまり、女はいっこうに下方婚せず、労働強度の高い職について収入の大黒柱をやろうとしないし、統計上、いつまで経っても男の労災死亡の肩代わりをしてないわけだよね。
「オーディンだから」「アフィだから」ではなく、分断を煽ってるのがダメ。僅かな小金目当てに国力を弱める、社会の寄生虫だよ。
ドロップアウトするとまともな正社員雇用での働き口にありつけなくなる事が問題の根本にあると思う。30代、40代未経験者でも歓迎してくれるような職はたいていブラックか、薄給かのどちらかで、両方である場合もある
うちでも営業と総務では倍率が桁違い。残業は同程度だと説明してもこれ。
24/365で対応しなくてもよい稼げる職種や職業は割と多いのだけど、大学院を含めた専門性が要求されるものが多い。名工大の女子枠20年の結果が、女子枠女子は大学院への進学率が明らかに低いだったのはなんとも。
「稼げる仕事をしていない」じゃなくて、「女のする仕事には金を払わない」だろう？
女性はって学の無さと性別は関係ないはずだろう。本来。
保育とか介護とか女性の多い職場低賃金なのんだよなー。看護も遥か昔は命に関わるのに低賃金過ぎたが看護師会の政治的働きかけで勝ち取った水準アップなのよね。歴史的に女性が担う業界の水準が元々低い。
子供が突然熱出しても休みやすいような仕事を勝手に選んでるだけで、福利厚生のしっかりした会社なら普通にちゃんと稼げる仕事でもそのくらいできるし、業務分担でも配慮してもらえるけどな
だって家に大人が自分しかいないんだから、万が一のことを考えたら責任の少ない仕事しかできなくない？祖父母と同居必須です
勝手なこと言ってる人ばかりだなー
危険・責任重大・長時間労働でなければ家族を養えない社会がまずおかしいのでは…
看護婦なんかは苛烈な労働運動して今の賃金なので、アイスランドだかの女性ストよろしくゼネストして家事育児の賃金を上げるプロ化するしかないんだよな。家事出産育児は水道農業並みの「インフラ」かつ肉体労働よ
ホワイトで平均以上の収入を得るのは都会の高能力者にしか無理。
みんなで豊かになろうとしないと、みんなで貧しくなると思いませんか。
シングルマザーの「シングル」はライフスタイルを表す非婚者という意味よりも、実態はシングルインカム（一馬力世帯）の意味なので「シングルインカム・マザー」と呼称しないと困窮が伝わらないのでは。
介護だと行くと思うけどやりたい人は少ないかもしれない。うちの会社も総務は女性ばかりだった。男と同じ仕事して同程度稼ぐ方もいるけど全体では少数派かも。
"週40-44時間"の統計なので、フルタイムといえどほぼゼロ残業の職種であることに注意
親が200でも進学できるようにするべきで、400に底上げするのは違うやろ
男女の分断が〜なんて言うんならハテブなんか女ヨシヨシの温床プラットフォームなんだからさっさと抜け出すしかないのに何を言ってるんだとしか
"女性は子育てしたが"っているのかしら。"せざるを得ない"を割り引いたら、思ったよりしたがってないんじゃないかしら。でもそうは思いたくないよね。母に仕方なく育てられたなんて、アイデンティティの危機だもの。
ブコメ「男の多い職業（土木とか）は政治家と繋がってて国からお金が入ってるから」 男の多い職業（土木とか）は女に人気が無いだけだけどな。こんな陰謀論を言ってる人がいるのが終わってるのよ
ほなら命の危険があるけど高級貰えるお仕事したらええんちゃうの？
いまだに「女性の社会進出のせいで少子化ガー」論者は、世の就労女性はフェミ的な高学歴キラキラ自己実現OLしかおらんと勘違いしてるが、現実の働いてる女性の圧倒的大多数は目先の生活費が目的の店員・工員やで
オーディンは何人もいるよ オーディンは中の人だよ たぶん
経営者報酬と職員の最低賃金で相関性を義務化すべき 職員を低賃金で働かせている企業の経営者・株主への報酬は低くなるよう規制すべき 低賃金で働かせた方が報酬がっぽり貰えるのはバグ
おらぁ高卒なんで難しいこたぁわがんねえが、自分がやれる仕事で今より条件や稼ぎがいい仕事があれば転職する(200万円代ならいっぺぇありそうだ)し…騰がりそうな株があれば押さえとくぐらいで、難しいこたぁねぇ…。
シングルファザーでも朝夕を食べさせて風呂入れて宿題見てランドセルの用意して家事もしてたら、稼ぐ職は難しいのでは。つい最近まで妻に先立たれた男性は子どもを実家や施設に預けるケース多かったんだし。
えーと…例えばXでよく話題に上がるディスコに入社したら院卒でも3交代勤務になることすらあるけど、そういう現場に首都圏出身の大卒女性は出てくれますかね？医師になってもERに入ってくれたりしますか？
元を辿れは企業が稼いだ金を内部留保に回して非正規が増えた2000年代から男女が稼げなくなって一馬力で家庭支えられないってのがあるから企業が今んとこ一番悪いし政府、株主・投資家、消費者、労働者個人も悪い。