この法律が日本を「生産性が低すぎる国」にした | 国内経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
2019/10/03 07:20
yocchi24
これは分かりやすい。真理。
2019/10/03 07:37
arrack
正しい。企業が真っ当に規模の利益を追求できるように法改正すべき。中小企業が後継者難というのなら合併すればいいだけ。/日本は中小企業が多過ぎて元請けに対する価格交渉力がない。だから統廃合が必要
2019/10/03 07:38
takamocchi
確かに「中小企業のメリットを活かしましょう。」って話はよく聞く。キャッシュレスのポイント還元だって中小企業優遇措置だし。
2019/10/03 07:39
neko2bo
この方の、因果関係をエビデンスと共に説く語り口は、とても分かりやすいと思います。
2019/10/03 07:44
kenzy_n
要因を検証していく
2019/10/03 07:45
zazenzazen
超直感的に言えば多くの中小企業には日本の癌だ。
2019/10/03 07:47
kuborie
マジかよ！経産省は「法律が、優遇に甘えられる「中小企業の壁」を築き、「他の先進国と比べて小さな企業で働く労働者の比率が多い」という非効率な産業構造を生み出してしまったという、なんとも皮肉な話なのです」
2019/10/03 07:48
underd
あとでよむ
2019/10/03 07:50
cleome088
もう一つ。安定した企業の経営者（銀行が金を貸す）≒地主なので、この国は徹底的に土地持ちだけがおいしい思いをする国なのよね。これで無産階級も断絶できるので苛烈な労働争議も続かなかった。
2019/10/03 07:51
vitamin_ace
「日本に欠けているのは「徹底した要因分析」だ」→統計を改竄する国なのでなぁ。分析すらできる状況にない上、分析結果を検討するプロセスの公文書の改竄もありうる。そこから出てくる政策はお察しの通り
2019/10/03 07:52
K-Ono
その視点はなかった（いやまあそりゃそうなんだが）
2019/10/03 07:54
R2M
中小企業の多さは最低賃金上昇に対する抑圧にもなるな
2019/10/03 07:56
zakinco
『アメリカの有給取得率が高いのは』『アメリカの労働者の約50％が大企業で働いているから』『日本の有給取得率が低いのも』『日本の労働者の中で大企業に勤めている人が約13％しかいないから』分かりやすい。
2019/10/03 07:58
tekitou-manga
説得力ある。
2019/10/03 08:03
hzoozh99
名目GDPの横ばいには全く関係ないお話。
2019/10/03 08:04
nippondanji
これは説得力ある。確かにこの通りだ。
2019/10/03 08:05
scorelessdraw
エコシステムとして上手く機能していない（逆に言うと機能し過ぎている？）ということならわかるが、大企業ばかりになったとして、未来が明るいかというと。結局みんなセブンイレブン大好きじゃん？と言うのなら
2019/10/03 08:06
yasushicohi
たしかに、要因分析というか、深いところまで原因分析できてないのはある。それで打ち手がフワッとしてるって感じか。 有給取得率が低いから、とか女性の社会進出が低いから、上げよう！では表層的すぎる
2019/10/03 08:06
oilfish
ド正論
2019/10/03 08:08
anqmb
それ壊しても豊かになるわけではないでしょう。
2019/10/03 08:09
gmkzmrn
極めて正しい
2019/10/03 08:09
runeharst
要因分析を下っ端にさせて、なぜなぜなぜと詰めて、自己責任だとまくし立て、スキル磨かないお前のせいやら、ノルマ！予算！ばっかりならそら…
2019/10/03 08:10
SACT
米国のITベンチャーは自社サービスがYahoo! などの大企業に買収されるのを目的にしているように見えるけど日本はそうじゃなさそうで，この違いは何だろうとずっと思ってた(本意は知らない主観)からなるほどと思った。
2019/10/03 08:10
makopan
中小企業が多すぎる事が日本を停滞させているか。その通りやと思う。病院もクリニックだらけで大きな病院もっと増やそうよ。
2019/10/03 08:15
serio
ブコメでも、すぐに「日本人は～」と民族論にしたがる人がよく見られる
2019/10/03 08:16
sslazio0824
会計事務所なので10社あれば10の中小企業を全て存続できるよう支援するだけですね。ただ、後継者不足なので廃業へ向けた対策、支援は確実に増えてる。大企業が従業員抱えりゃいいんだから中小企業に言うなよとも思う
2019/10/03 08:16
flowing_chocolate
なるほど。中小企業同士の合併ってあまり聞かないよなぁと思ってたけど、中小企業の定義から外れるってのもあるのか。／原因追求がないのは…ほんとなんなんだろうね。
2019/10/03 08:17
chain7310
産業構造を含め現状を変えることが個人レベルで苦手な人たちが多いのかも
2019/10/03 08:17
roseknight
中小企業には優れた技術を持つものも多かった。それを潰した政府の罪は重大である。やはりある程度の保護は必要だろう。まあ、人口減の時代では企業数が減って当然だが。中小企業基本法についてもっと調べてみたい。
2019/10/03 08:18
xinsg
要するに、ブラック中小企業が乱立してて、制度的にそれらが野放し、むしろ推奨されてるから、という事かな？
2019/10/03 08:19
bloglider
"古い常識や”神話”を捨てて、数字と事実に基づく要因分析を、すべての国民が受け入れる時期"ってのは全くその通りだと思う。
2019/10/03 08:19
ultrabox
なるほど（パトリチェフ並感）
2019/10/03 08:20
Outfielder
「「他の先進国と比べて小さな企業で働く人の割合が多すぎる」という産業構造が出来上がっていったことがよくわかります。では、その時期はいつかというと」財閥解体して農地改革した1945年頃じゃね
2019/10/03 08:22
uturi
中小企業が多過ぎるのは分かるが、中小企業を全部潰したら解決とは思えないがなぁ。一気に東京集中が加速しそうな気がするが。
2019/10/03 08:23
nobodyplace
“日本は、生産性の低い「中小企業天国」と呼べるような産業構造”
2019/10/03 08:24
rain-tree
朝生とかで見る限りこれは彼の持論
2019/10/03 08:25
fatmonger
この記事を役人が真に受けてアクションしたら単純に中小企業潰すだけで終わる。無能に働かせてはならない。
2019/10/03 08:25
allezvous
大店法を導入して久しい小売業は有給取得率が高いんですね！/運輸等で年度によって取得率の差が激しいのは、仕事の量と従業員数次第、つまり従業員に交渉力がないからではnews.livedoor.com
2019/10/03 08:30
vesikukka
会社が多過ぎるのは昔から指摘されていたな。過当競争で二番手が中国に工場を作ってコストを下げ、周りも引きづられる構造がタオルから部品産業まで発生している。そのうえ少子高齢化だもの。
2019/10/03 08:33
rakko74
インボイス制度の導入は今までとは違う方向に舵を切り始めたという見方も出来るのかな。軽減税率はクソだけど。
2019/10/03 08:33
aliliput
それが我が国では大企業の経営者ですらかなりの抜け作なのでなぁ...
2019/10/03 08:34
yem3399op
“バブル崩壊後も、データに基づいた客観的な分析をせず、直感に基づく表面的な分析をして抜本的な改革ができなかった結果が、この「失われた20年」なのです。”
2019/10/03 08:35
ajakan
アメリカがモデルなのが気になる。この言う通りやったら、米みたいに貧富の差が広がるんでしょ？米にGDPで近づいたら、叩きつぶすんでしょ？個人の視点から見れば、働き方改革は良いことだから、経済の話とは別でいい
2019/10/03 08:35
mmddkk
1963年に制定された中小企業基本法のせいで、「優遇措置を目当てに、50人未満の企業が爆発的に増えてしまった」という分析。ちなみに1999年に自立支援型へ改正されたが、効果があったのだろうか。
2019/10/03 08:36
u4k
某保険会社の“長く続く会社が多い国は、いい国だと思う”っていうCMあるけど、「それほとんど人材を抱え込んだままコンプライアンス違反続けてるゾンビな中小企業じゃない？」と思ってる。
2019/10/03 08:36
nemuiumen
「生産性の低い中小企業が多すぎる」から、「生産性の低いダメ労働者が多すぎる」の距離ってそんなに離れてない。
2019/10/03 08:36
altid
仮にそうだとして、法改正の後どのような社会になるか、という部分を冷静にタフに示せないと制度は変えられない。それを冷静にタフに示せる人も受け止められる人も少ないから、分析がされないという順序だろう。
2019/10/03 08:36
babi1234567890
発端はそうだったのかもだけれど、迂闊に撤廃したら、出来上がるのは巨大企業パソナとかいうオチになったりしないだろうか？
2019/10/03 08:37
nt46
リアルガラパゴスならむしろ保護されるのに。
2019/10/03 08:38
ichinotani
日本は中小企業の数は比較的少ないという分析もあるけど、どっちが正しいのだろう。中小企業に従事する人間の比率は多いみたいだけど crowdcredit.jp
2019/10/03 08:38
peketamin
ほえー
2019/10/03 08:38
rck10
経済だけで言えば身も蓋もない正論。でも、その究極系がGAFAや中国に支配される社会である訳で、肯定はできない。大企業は公的な力で定期的に分割して、権力を削ぐべき。
2019/10/03 08:39
iroha2_hohe
小さい会社が多すぎるし、会社を守ることに固執しすぎでゾンビ企業を作っている。法が後ろ盾になってるなら、淘汰されるべき会社がなくならないことも納得。なかなか賃金が上げられないのもこのせいだろう
2019/10/03 08:39
POTPOTATO
個人的な考えですが、例えば国民の大半がアマゾンの従業員として働く国が健全とは思えません
2019/10/03 08:40
grdgs
分析やそれをもとにした計画立案が苦手なのは戦前戦後から変わっていない。日本の伝統文化。
2019/10/03 08:40
KoshianX
なるほどねえ、日本は中小企業が多すぎるのか。大企業がどんどん買収すればいいんじゃないかという気もするが、なぜか抱え込まずに下請けに出しちゃうんだよな……。
2019/10/03 08:42
cl-gaku
中小企業というのは身内だけ食わしとくもんやな
2019/10/03 08:42
sobietosorenn
東京一極集中を加速させ地方をすっからかんにすれば効率も良くなり生産性もあがるみたいなクソ話。全国民が東京に大集合した瞬間にテポドンぶちこまれて首都直下と大津波がきて全て洗い流され大和民族が滅んでほしい
2019/10/03 08:43
moandsa
1964年は守りには入りだした年でもあったか。
2019/10/03 08:43
July1st2017
大企業のお偉いさんが集まった法整備にも影響を与える団体があるのに。
2019/10/03 08:44
POPOT
現状の評価とそれをもたらした要因の分析が社会としてできないのは、あの戦争に向かった時期を書いた本を読んでも痛いほど感じるし、なんなんだろうね。。
2019/10/03 08:44
operator
中小企業から大企業に成長したくない土壌になってるということか、、、確かに新しい大企業がなかなかできないよねジャパン
2019/10/03 08:44
giyo381
中小企業が多くない財閥優遇韓国の姿と比べてみてはどうか。あと資源国かつ基軸通貨国アメリカと非資源国とハードカレンシーの日本と比べるのはどうかと思う
2019/10/03 08:45
mimosafa
レミングス… 企業規模の、自治体規模の大小を超えて自由で柔軟な経済活動が出来る、という未来がテクノロジーの勝ち狼煙だと思うんだけどなぁ…
2019/10/03 08:45
songe
まーた規制緩和で経済成長かあ。失われた20年の先を目指すなあ。
2019/10/03 08:46
y-wood
引用例も結論も納得感あり。
2019/10/03 08:46
unfallen_castle
「実は日本経済の低迷も、女性活躍や有給取得率でもそうだったように、最後は必ず「小さな企業が多すぎる」という問題に突き当たるのです。」
2019/10/03 08:47
snare_micchan
解決策は、中小企業を解散させて元従業員を個人委託（一人親方）にすることなんだろうなあ。社員は増やせないと言ってる大企業ばっかりだしね
2019/10/03 08:47
iwanofsky
ふむ
2019/10/03 08:47
T-norf
中小企業が多すぎはその通り。ただ、法律が原因というより、転職しない人が多すぎた／中途採用しなさすぎが主因だと思う。だから低賃金で低価格（＝同一生産量なら生産性が低い）な中小企業が生き延びてきたと
2019/10/03 08:47
kk23
じゃあ派遣や中小企業を調整弁として都合よく利用する「癖」をまずなんとかせいや。
2019/10/03 08:48
j3q
社長と車が多すぎるんだよこの国
2019/10/03 08:48
chaz_21
なるほど〜 本買って読んでみよう。ちなみに分析力があったらあんな戦争していません
2019/10/03 08:49
omega314
GAFAは潰れろ。
2019/10/03 08:50
kakaku01
なるほどと言った感じだが、前半の中小企業論と後半の大企業の持株比率の増大といまいち繋がってない気がする
2019/10/03 08:50
munetak
農業、水産業もそうだよなぁ。なるほどなぁ。
2019/10/03 08:53
moneycubed
なるほどなあ…。
2019/10/03 08:54
marunabe
専業主婦優遇もそうだけど、ある時期の状況を長く続くようにしようとする施策が多すぎるよね…。●●蔑視とかじゃなくて毎年のように情勢が変わる事を頭に入れてないんだろうなっていう…。
2019/10/03 08:54
ShimoritaKazuyo
相変わらずクリティカル。
2019/10/03 08:56
afurikamaimai
ひょっとして全面的に改正できないから、ごくごく狭い範囲を「既得権益」と名指して各個撃破してるのかな？ もっともそれで得られた果実は「労働法規が機能してないから労働強化ダンピングが昂進しただけ」だったが
2019/10/03 08:56
usaribon
論理的に分析するとこうだよな。
2019/10/03 08:57
contents99
なるほどーとおもってしまった。零細経営してるけど確かにいろんなことをだいぶ免除されてる気がする。
2019/10/03 08:59
onasussu
下請けやめさせろって話。下請け子会社が山ほどよ
2019/10/03 08:59
kenchan3
彼は菅官房長官とつながってることが先日明らかになったので、現政府の経済コンサルに彼がなったということ。大きい方向性としては著者の意見のとおりに政策が進んでいくでしょう、少なくとも現政権が続く限り。
2019/10/03 09:00
MCBYND
わしの会社、潰してまうん？
2019/10/03 09:01
kamayan1980
要因分析がまるで足りてない、というのは日々仕事をしていても痛感するなあ。問題のレイヤー分けがめちゃくちゃ少なくて、なんでもかんでもひとつのレイヤーにぶちこんであったりする。
2019/10/03 09:02
kabutch
大企業の子会社が多いのも同じ原因かも／10社を統合しても、その規模の会社を経営出来る人材がいない、というのはありそう／寄らば大樹の陰
2019/10/03 09:02
tpircs
死ぬほど納得した。識者は知ってる当たり前の話なのかな？
2019/10/03 09:02
babaye
生産性の低い企業を優遇する仕組みを止め、株主のガバナンスを効かせましょうと言う話。村上ファンドの村上さんが本で同じようなことを言ってましたね。
2019/10/03 09:05
minamishinji
やっぱりこの人の視点は素晴らしいな。
2019/10/03 09:07
differential
ごもっともなんだが、ナンチャッテ競争に慣れてる日本の大企業がホンイキの自由競争やっても勝てない…そして今の世界の経済潮流下だと資本の集約化だけが進むのがオチじゃね。非正社員化と労使分断は世界的傾向
2019/10/03 09:07
kunioya
中小企業保護法があるからこそ大企業が中小企業にリスクを押し付ける構造が発生するという考え方も可能かな。
2019/10/03 09:07
t-murachi
なんでそれで解決策が「中小企業を潰す」なんだよ>ブコメ(´・ω・`) 「中小企業を買わせる」が正解に決まっとるやろ(´・ω・`) 企業買収を優遇すりゃええねん(´・ω・`) アンフェアな下請け構造は徹底的に潰すべき(´・ω・
2019/10/03 09:07
inazuma2073
労働基準法に違反したら犯罪と同じ刑罰つけて、罰金を会社潰せるくらいの額設定して会社の数減らすといいと思う。現状どんな仕事しても小さい競合が多すぎて厳しい。
2019/10/03 09:08
takeishi
ほっとけばオーナー社長には会社の利益より自分の収入増やすインセンティブが有るのは確かで、だから欧米では経営と所有の分離が進んだのは判る／しかしその割にはアメリカの経営者収入多過ぎじゃね？という気も
2019/10/03 09:09
mustelidae
うーん、なんじゃこりゃ。批判はわかるけど結論が恐ろしいな。やっぱマルクスの方が偉大ということか。
2019/10/03 09:09
hageatama-
これだよなぁ
2019/10/03 09:09
houjiT
開発や実行を無数の中小を切り替えつつ任せるせいでフィードバックが大手に行かず、先陣を切っていくべき大手が明後日の方を目指しまくるのは日本ではよく見る光景。良いと思うなら、取り込んでくれ……
2019/10/03 09:10
imakita_corp
欧米と雇用慣行や労働法規の違いがあるのは横に置くとして、バブル崩壊後に日本はダメ企業（大小問わず）を潰すよりも雇用を守る方を選択したから（結果はコレまた横に）現状のこれはこれで仕方ない面もあるとは思う
2019/10/03 09:11
nn0
納得。資本の外資化を懸念して法律化した点については、やはり鎖国してた島国の感覚だなと思った
2019/10/03 09:12
gundesignstudio
小企業だけど年間30日の有給完全に消化してるよ…？
2019/10/03 09:13
tettekete37564
“これだけ大きな国の経済が「働き方」程度の問題によって、20年も停滞することなどありえないからです。”
2019/10/03 09:14
Dai44
もっとダイレクトにいうと、低能力経営者は退場して雇用されればよい、だよね。「代わりはいくらでもいる」ことが実は労使ともに幸せなんだろうな。
2019/10/03 09:14
richest21
『「徹底的な要因分析」をしない』『「なんとなくこういう結論になるだろう」と直感的な分析をしている』←そうですね。では東洋経済さんには今後は徹底的な要因分析をした記事だけを載せてもらえますかね？
2019/10/03 09:14
yume_ga_nai
地方の中小企業をうまく大きな企業にできれば、むしろ人工流出の歯止めになると思う。結局人が東京へ出ていく理由って生活できる待遇を提供できる体力のある企業が地元にないからだし。
2019/10/03 09:15
doroyamada
社会的な事象の要因分析ってどうしても主観がまじるもので、あくまで仮説でしかないんよね。
2019/10/03 09:17
yulalila
彼の言う方法論だと護送船団が護衛なしに前線に立たされる(労働者の保護法撤廃)ように読めるが。解雇されたらそもそも有給は取れない＝数に含まれないよね。
2019/10/03 09:17
tecepe
大企業ばっかりになることがそんなにいいのかね…？大企業同士の潰し合いで消耗するのも歩兵たる平社員だと思うけど
2019/10/03 09:18
nakex1
違うと思う。大企業の子会社政策はともかく，独立系で中小企業のラインを意識して企業規模を決めることなんてないだろ。中小企業は個人事業の法人成りという信用確保や税制メリット追及の結果。
2019/10/03 09:20
doas1999
なるほどなぁ。／でも、それってイオンモールの焼畑商法と同じことになるんじゃないの。生産性の高さと消費者の利便性は、だいたいトレードオフにあると思う。
2019/10/03 09:20
e-takeuchi
自営業が自民党の票田だったっていうのが、保護政策の原因なんだろうな。
2019/10/03 09:21
workingasadog-kt
欧米が築き上げてきた問題解決の論理って、そう簡単には習得できないんだよね。学校教育でその下地が磨かれてるんじゃないか。
2019/10/03 09:21
AKIT
中小企業庁という専門の役所まであるからな！
2019/10/03 09:24
ayuco1103
態度や雰囲気で解決した体を装うのが日本のお家芸。 日本の労働者のうちの13%しか大企業で働いてないなら、就活でも婚活でも大企業はレアカードとしてモテるわけだ。
2019/10/03 09:24
lluvias
生産性が上がっても、アメリカ並みの格差社会にされるんだったら嫌だけどな
2019/10/03 09:24
yyg8m
かと言って、大企業も経団連みたいな無能経営者ばかり
2019/10/03 09:25
uchya_x
多層下請け構造を作って、利益変動リスクやら技術への対応を下層に丸投げしたまんま、中小企業側だけの改革で収まるのか？ 経営手腕も技術も何にも残ってない今の大企業側も手を入れないとダメなのでは？
2019/10/03 09:28
masahiro1977
米国で大企業での直接雇用が多いのは解雇が容易だからだよ。日本は大企業での解雇がハードル高いのでよほどのコア事業でないかぎり派遣＆下請け使って調整してる。米国型を目指すなら解雇規制を緩めるしかない。
2019/10/03 09:29
ultimate-ez
日本が中小企業が多くてアメリカは少ないのが良い！と思うけど、結局アメリカって中小企業を海外に置いてるってことよね？それで本当に良いのかな？
2019/10/03 09:29
yoiIT
日本の大企業は弱者（中小企業）から搾取することで生産性を上げようとする。搾取先が多い日本では大企業が肥えるだけで、国全体の生産性は上がらない。
2019/10/03 09:29
kitaido0
このブコメみても解決が困難なのがわかる。だからこそ理由なんだろうな。変えたくない事象は議論から省くからちゃんとした議論ができない。
2019/10/03 09:30
Sinraptor
全中小企業のフランチャイズ化とか推進されそう
2019/10/03 09:31
Akkiesoft
興味深い
2019/10/03 09:32
atashi9
これは後半がおかしい。/コンサルにありがちなことだけど、象徴的でもない調査に基づく仮説は微妙。
2019/10/03 09:33
umakoya
うーん、メガ大企業集中型の韓国の労働環境が良いとは聞かないけどなー。大企業 or Die ってのも。
2019/10/03 09:35
catseye3211
要因分析しろ、という記事に定性的なコメント多い…。例えば韓国も大企業率は約14%だが、有給取得率は93%。EUの大企業率は約30%で、有給取得率は総じて米国より高い。因果関係ありそうだけどそんな簡単な話ではないよね
2019/10/03 09:37
kuzumaji
”日本に欠けているのは「徹底した要因分析」だ”1991年に出版された著書「失敗の本質」でも十分語られてますが、本国は着実に同じ過ちに向かっていますので助けて下さい
2019/10/03 09:37
goadbin
davitrice.hatenadiary.jp を見てからだが、この主張はどう見てもネオリベ的だと思う。なのになんでこんなに支持されてるんだ？やっぱり党派問わず日本人てネオリベに親和性があるんだよ。
2019/10/03 09:40
cyazum
面白い。本買お。
2019/10/03 09:40
htnmiki
これを国の偉い人はどう読むんだろなあ
2019/10/03 09:40
takayoz
日本社会のしくみ と合わせて読むと、よくわかる。
2019/10/03 09:41
jkr2348fsfsd
そうかな？中小企業も多くは大企業の下請けだし、大企業がそんなに生産性が高いとも思えない。会社数減らしまくれば生産性が上がるの？
2019/10/03 09:41
soutarooo
働き方改革とかクサイ言葉が多い理由は腐った産業構造を維持したかいということか
2019/10/03 09:42
hogefugapiyox
中小企業を潰せおじさんの新作/ デフレの国で、供給力を増やす話してない？/ なんで政府のやってることの話が出ないの？ twitter.com
2019/10/03 09:42
bonkraly
競争力の低い中小企業ばかりだとグローバルでも戦えないしなぁ
2019/10/03 09:44
hobbling
この通りにしたら中小企業が潰れて大企業が東京に一極集中するだけだと思うが、どう考えても住みよい国にはならない／大企業しかない国なんて共産主義とかわらん
2019/10/03 09:44
liveall
納得してしまった。中小企業が多すぎる。
2019/10/03 09:44
exshouqosa
中小企業を潰せと言ってるんじゃなくて、育って大企業になることが大事なんだよと。分かりやすいな。そして安易につける薬があるわけでもない現実。
2019/10/03 09:46
raitu
「アメリカの労働者の約50％が大企業で働いている」「日本の労働者の中で大企業に勤めている人が約13％」
2019/10/03 09:47
NOV1975
いうても1964年を原因にするのはちょっとアレじゃないのかなあ。
2019/10/03 09:48
toaruR
最初に結論書けよー、と思ったら書いてあった（´－｀）
2019/10/03 09:49
cinefuk
中小企業優遇で「社長さん」が多すぎるのは確かに思う。ただ、自民党から共産党まで支持基盤は「社長さん」なんだよな。政治家という商売にとって「合併を促進して、零細・中小企業を減らす」インセンティブはない
2019/10/03 09:49
RIP-1202
これ読んで「中小企業潰せばええんかい！」と言う人に「だからまずはちゃんと分析して行動しようぜ」と言ってるテキスト。
2019/10/03 09:51
morita_non
生活保護や福祉なんかあるから、貧乏人が怠けて働かないんだ。みたいに聞こえるんですが。
2019/10/03 09:51
sakuragaoka99
激しく激しく同意。働き方は副産物であり主要因に切り込むべきだし、心がけアプローチの働き方改革で大国の生産性が上がって経済成長して行くはずかない。
2019/10/03 09:53
kathew
もう最賃を1500円にして中小企業を淘汰しちゃおうぜ！（過激派）／自分も中小勤めなので淘汰される方だけど、再就職までは日本の充実した社会保障が守ってくれるのだろう
2019/10/03 09:55
akupiyo
大学で学ことは役に立たないって考えてるし、院卒いないしね。"1つには、日本では「徹底的な要因分析」をしないという事情があります。...表面的な事実をなぞるだけ...直感的な分析をしている"
2019/10/03 09:55
Lat
そうかもしれないのだけど、経営を学んでいない社長がリスク管理が出来る会社の規模は社員数50人程度とも言われるしな。／日本は優秀な経営者がそもそも少ないし、ただ合併してもリスク管理ができなくて潰れるだけ。
2019/10/03 09:55
abikenkon
下請け構造をやめろって話なら分かるかな。あれが一番生産性を低くしてると思う。 現場の最前線にいる中小企業の人材は大事にしないとね。
2019/10/03 09:56
miyazawataichi
これが全てだと思う→「起きている現象についての知識はすごいものの、その原因を徹底的に追求することはほとんどありません」
2019/10/03 09:58
takuzo1213
腑に落ちる面はあるが、わが国では必ずしも大企業の生産性が高くない。大きい組織でも合理的な判断を下せないのも、戦中から変わらない。なぜ非合理的なままでいるのか、が本質な気が。
2019/10/03 09:59
breathemeditatethink
おい竹中、聞いてるか？/他にも、無駄な競合、競争が多すぎるので、パイが増えるわけじゃないのに、無駄なサービスが増えて、生産性が下がる構造がある。/市場が成熟したら、競争しないで統合したほうがいい。
2019/10/03 10:00
laranjeiras
もうひとつの要因は欧米先進国に比べて低い人口の都市集中度。末端の農村が保護されて人口が集中せず、社会の効率化を阻害している。（”都市”とは地方都市を含めた人口集中地区のこと）
2019/10/03 10:02
monochrome_K2
政府主導の補助金政策により補助金ありきのビジネス構造が出来上がってしまったことは悲しいけどそれよりも「お客様は神様です」に代表される極端な顧客志向の蔓延が生産性を阻んだような気がする
2019/10/03 10:03
nuara
一方、大企業で法人税払ってない所も多いと聞く。中小企業優遇をやめるなら、法人税改革もセットにしないと。
2019/10/03 10:04
okbc99
“海外では「有給取得率は企業規模と関係する」という要因分析がなされています。大企業になればなるほど有給取得率が上がり、小さな会社になればなるほど下がることがわかっているのです。”
2019/10/03 10:04
mamezou_plus2
普通、当たり前、の様に複合概念の直接取扱に長けてるが、概念の分解、構成を意識し評価するのが苦手。働き改革も同根。
2019/10/03 10:05
koonya
大企業も東京に集中しすぎだもんなー。地方採用しても全国転勤つきだし。
2019/10/03 10:06
astefalcon
中小企業が多いのは多重下請構造が維持されてるから。多重下請構造が維持されてるのは、解雇規制が強力なせいで大企業の雇用調整リスクを下請に押し付けてるから。みんなが望んだ現実なんよ。
2019/10/03 10:08
rti7743
大手が中小をガンガン買えるようになればいいのかな？
2019/10/03 10:09
sugiyama0621
つまり今上層部にいるおっさんの頭が悪い
2019/10/03 10:10
BRITAN
"政治家、エコノミスト、財界のリーダーたちの大多数は経済低迷の要因を、「産業構造」に結びつけず、ひたすら「労働者」へと押し付けています。このあまりに”残念な勘違い”を象徴しているのが「働き方改革」です"
2019/10/03 10:10
yuzumikan15
日本人てなんで「利益を求めず技術一本で生きる中小企業とそこの職人」という「絵」が好きなんだろうね。下町ロケットとか。
2019/10/03 10:10
yuichi0613
とても本質的なことを指摘してるように思える／この社会に足りないのは、徹底した要因分析をすることで、本当の原因を明らかにして、その原因を解決する具体的で有効なアクションを実施することなんだろな
2019/10/03 10:10
kim_tama
元ＧＳのポジショントークにコロッと騙される日本人大杉・・・・・・。潰れた中小（の有望株）を狙うハゲタカが集まっているよ。
2019/10/03 10:11
scudroid
これはちゃんと本読んでみよう。
2019/10/03 10:11
Taqm
中小企業多すぎは他でも誰か言ってたと思う。その通りなんだろう。地域の中小企業の包括的合併を後押しするような政策が取られるといいんじゃなかろうか。
2019/10/03 10:12
hevohevo
成長拡大を目指す企業ばかりでなくても良いと思う。小西美術工藝社は神社仏閣文化財修復を行って300年だそうだけど、成長拡大ではなく規模の維持と伝統技術の守護を目的としていたのでは？この辺りの話を聞いてみたい
2019/10/03 10:13
roja123
おしい。中間搾取の多すぎの問題を指摘しないと。大企業になればいいというのは正しいと思う( ・ω・)ｻｸｼｭﾍﾙｼﾅ
2019/10/03 10:15
instores
アニメスタジオもまさにこの事が言える「私の主張は（一部省略）10軒のラーメン店をそのままにして、それを所有している企業を2、3社にまとめようということです」
2019/10/03 10:15
notio
話としては分かる部分もあるが、もしこの方向で行くのなら地方と都市の格差拡大や新小岩のような巨大な商店街などの構図は消えゆくこともセットだろうなぁと。また経営陣の判断価値も刷新しないと意味がないと。
2019/10/03 10:17
otihateten3510
この人嫌いだけど5,6ページはへーと思った。でも中小企業基本法のどこが悪いのか指摘されてないし統計のデータもない。いつもどおりフワッとした記事。調べても、中小企業の規模は欧州と大差ない気がするんだが。
2019/10/03 10:18
kzm1760
なるほど納得感。
2019/10/03 10:18
dalmacija
中小企業ホールディングス爆誕しちゃうの???
2019/10/03 10:19
dogusare
財閥解体前はどだったんだろか？更に不思議なのは、中小が多いってつまりそんだけ経営したがる人が沢山居る点。労働者に見えてないだけでボロ儲けなんだろか。大変にしか見えんけど。
2019/10/03 10:20
mint6626
"国民性うんぬん、労働文化うんぬんというのは、科学的な分析から目を背けて、自分たちの都合のいい結論へと誘導していく、卑劣な論法だと言わざるをえません。"
2019/10/03 10:21
carrotsword
トップブコメからして因果が結びついていない・・・
2019/10/03 10:21
Yagokoro
いや、全く正しいけど、その正体って、中小農家が多いんだよな。あと、大きな要因は解雇規制のせい。
2019/10/03 10:22
kutakutatriangle
面白かった
2019/10/03 10:22
uzimith
面白いけどソース確認したほうがいいかもしれない
2019/10/03 10:23
Tucana
この前までタコ殴りにしてた皆さんがこの方が菅と繋がってると明らかになった瞬間からペコペコで笑った
2019/10/03 10:25
hal-e
“アメリカの有給取得率が高いのはアメリカ人の国民性ではなく、単にアメリカの労働者の約50％が大企業で働いているから”
2019/10/03 10:27
NoMoTo
こういう人だけが日本で政治家やってくれないかなぁ。
2019/10/03 10:29
kubodee
確かに原因の１つかもしれない。企業が多すぎるから経営者適性をもたない人間が経営して不幸を量産している構造がある、という理屈も言えるかもね。
2019/10/03 10:29
caster4
20年も経済成長が無いのは需要の不足が原因なので中小企業とか関係ない。需要増えずに労働者の生産性だけ上がったら失業者増えるだけなのでは。
2019/10/03 10:29
chinu48cm
なるほどなあ。大企業内でも出世欲ない人が多いし、中小経営者でも成長意欲無い人が多いのか。そういや俺もそうやわ。結局、多くの人が今で満足しちゃってるのが問題か。
2019/10/03 10:30
kamiokando
軽減税率やポイント制なんか非効率極まりないわ。
2019/10/03 10:30
Ez-style
諸々、雑な議論っぽい。最近廃れちゃったけど、日本特有の産業構造として系列取引がある（あった）ので、中小企業が大企業の一部門みたいなケースが結構ある（あった）わけで。
2019/10/03 10:31
shibacow
農家も小規模な農家が多くて、生産性を上げるために、設備投資がしづらい。
2019/10/03 10:32
nora-inuo
”アメリカの労働者の約50％が大企業で働いている”一方では、日本ではそれが13％。この違いは果たして法律だけが原因なのだろうか？軍事・経済ともに超大国だからなせる技なのか？賢い人に教えてほしい。
2019/10/03 10:34
wow64
何かにつけて「そんなことしたら会社が潰れる」の謎の愛社精神は昭和の昔からだったのか... 中小企業=善、大企業=悪みたいな変な価値観あるよね
2019/10/03 10:35
Ashburton
後継者不足で中小企業の倒産、廃業が激増してます。一方で起業数は定位安定なので、この先中小企業はどんどん減っていきます。だからといって日本経済が良くなるわけではありません。
2019/10/03 10:36
tskk
今の日本で中小企業を潰すと、失業者増加、運が良くても大企業で安く買いたたかれ非正規雇用化、国単位で見ると税収低下かつ社会保障費増加でみんな沈没、みたいなシナリオが一番ありえそうだけど
2019/10/03 10:36
soraboby
なるほど…と思いつつ「中小企業がなくなっていって大企業一極集中になると労働者が選べる会社の選択肢が狭まるため、大企業が労働条件を下げ始める」という意見も見た。これも直感的な話なんだろうか。
2019/10/03 10:37
Insite
ベンチャー支援して成功すればよし、しなければさっさと潰して社会を合理化する。芽は摘みたくないが国力が落ちてるんだから仕方がない。
2019/10/03 10:38
buhoho
この視点で考えたことはなかったので、面白い
2019/10/03 10:38
frizzante
中小企業対策って、その本質は社会保障問題だよね。
2019/10/03 10:38
deep_one
だが「大企業の致命的やばさ」ってのもよく目にするんだよね。そもそも「生産性」って概念がやばいのかもしれない。生産性は人を幸せにするのか。
2019/10/03 10:42
totoronoki
とはいえ大企業も労働環境やばいの増えてきたからなあ。まあ、ごく一部なのだろうが。外資でもamazonとかはもっとヤバイし。
2019/10/03 10:43
quick_past
とはいえ寡占も問題なわけで。日本の動労と生産性の問題はなにか一つ解決すれば解決するようなものじゃないよ。金で生活を囲い込んで、無理にでも働かせる社会で、生産性が上がるわけない
2019/10/03 10:43
mouki0911
経団連に雇われたのかな？
2019/10/03 10:44
u310
「女性が活躍できていない国は、労働人口の中で、規模が小さくて経済合理性の低い企業で働く労働者の比率が高いという傾向がある」「小さな企業は産休や育休、時短などの環境整備が難しい」
2019/10/03 10:44
You-me
だからマクロの問題をいくらミクロで分析したって正解にたどり着かないってば。
2019/10/03 10:44
hagane
国際的な潮流とは関係なく支持者の声で政策が決定される。是正するには支持者の側を変えなければいけないが、そっちはそっちで継続的学習なんてしてないから望み薄。日経の出口さんの記事と同じだな。
2019/10/03 10:45
hedgehogx
いろいろガバガバな論だが、まず日本の中小企業経営者はクソ、が真だとして大企業経営者はもっとクソなのでは。
2019/10/03 10:46
steel_eel
この視点はなかった。中小企業保護が本来市場から退場すべき経営失敗企業を存続させて労働生産性を落とし労働環境も劣悪なままにしていると。
2019/10/03 10:46
tsutsumikun
アトキンソンさんは既にに日経でも記事になり、菅官房長官と東洋経済の表紙を飾り、今年の4月11日には安倍首相と菅官房長官と3人で夕食を食べるまでの関係になっている。よって遠からず中小企業基本法は改正される筈
2019/10/03 10:48
rook5963
規模が効率を生むのかな
2019/10/03 10:48
sangping
もっともな話だ。中小企業の「維持を図る」支援と「成長を促す」支援を取り違えては、意味が無いどころか逆効果なのは自明。「SEED」としての中小企業と「GOAL」としての中小企業を明確に切り分ける意識が必要。
2019/10/03 10:49
aseial
部分的にわからないでもないけど、統合してくと単に今金を持っているだけで真に生産性のない株主に更に金が集まる方向にいく
2019/10/03 10:49
aktkro
わかりみ。
2019/10/03 10:51
haji90
でもおまいら選挙のたびに自民党に投票してるじゃん
2019/10/03 10:51
richard_raw
「国民性うんぬん、労働文化うんぬんというのは、科学的な分析から目を背けて、自分たちの都合のいい結論へと誘導していく、卑劣な論法」
2019/10/03 10:55
tailwisdom
おもしろかった。著書も読んでみようかな。
2019/10/03 11:01
Kmusiclife
おいおいよその国と同じことをやればいいわけじゃないだろ。中小でも安心して生活できる保証を考えた方がいいのではないかとぼんやり思てる。
2019/10/03 11:04
el-condor
実際中小企業の経営力の低さによる低生産性が本邦の生産性と給与水準の足を引っ張ってるのは確か。じゃあ本邦大企業の経営がはいうとそれはそれでお察しレベルなのでそれだけでは解決しないけれど。
2019/10/03 11:09
kamiyakenkyujo
同基本法は1999年に大きな変質をして、アトキンソンのいうような機能はしてない。前にも書いたけど kamiyakenkyujo.hatenablog.com 労働法を厳格に守るよう中小に要求し、守れない企業は淘汰されるべき。
2019/10/03 11:09
keytracker
デフレ下で中小企業数は毎年減ってるのに景気は上がらないんだが？中小企業が問題だっていうなら、このまま続けてたら消費税増税の影響で勝手に減るよ。中小企業のせいではないと分かっても手遅れになるけどな
2019/10/03 11:09
lastresortan
日本共産党「中小企業憲章と小規模企業振興基本法を活かし、中小企業を第一にすえた政策を実行します」だが、ダブスタ？
2019/10/03 11:10
tym1101
整理整頓術・業務の効率化を人類で共有すれば、だいぶムダが減るんでないかと思う。
2019/10/03 11:10
wackunnpapa
こんな分析を読むのが時間のムダで生産性を下げる要因なのではないかしら＞東洋経済新報社さま
2019/10/03 11:11
Caerleon0327
アトキンソン、人気やな。
2019/10/03 11:12
kibitaki
分析に酔って足許疎かなバカではなく。小西美術工芸社様は資本金9800(!)万円社員75人で美術工芸工事屋さん。優遇措置も非効率業務も美味しいです～出羽守～新ルールやハゲタカ、欧米様は植民地黒船時代から同じ手口。
2019/10/03 11:13
vanbraam
基本的に賛成だが論理展開は結論ありきで強引;今の日本で中小企業を減らすなら,その被用者が派遣等の非正規労働に大量に吸収されないよう派遣会社規制強化(最低でも1995年以前に戻す),偽装請負摘発強化等が必須
2019/10/03 11:13
matchy2
若者にやたら起業を促して個人事業主を増やそうとしている自治体はどうなんかしらね
2019/10/03 11:15
sds-page
バブル期に世界のトップ走ってた日本の大企業が落ちぶれまくってるのに大企業にすれば上手く行くとか頭わいてんのか。ゾンビ企業が生き残ってるのは中小企業優遇のせいじゃなくて労働基準法軽視のせいだろ
2019/10/03 11:16
pollyanna
えらいこと悪口言われているけど、中小企業が生産性を犠牲にして支えているのは、できるかぎり業務をアウトソーシングしてスリム化しましょう的な大企業さんだったりするのでは……？
2019/10/03 11:18
II-O
「日本の低迷の主因は伸びない中小企業」そうだよ。中小がダメになったのはグローバル化で国際競争力やバッシングの政治的外圧で全て国内生産ができなくなって製造拠点が海外になってからだし、法律カンケーなくね？
2019/10/03 11:20
hedachi
うーん
2019/10/03 11:21
a2ikm
会社規模が大きい方が生産性は高いけど、規模を小さく保つことで中小企業基本法によるインセンティブが発生するため移り変わらない。製造業が強めなのは同法の適用条件が弱いため。
2019/10/03 11:22
BIFF
途中で読むの止めたけど、30年分析してこの結論がでる思考の生産性は気にならないのかな。。
2019/10/03 11:25
esbee
消費税増税とインボイス制度で、結構な小規模事業が無くなると思うんだが、果たして生産性の向上につながるのだろうかね？興味深い
2019/10/03 11:27
pkent4319
日本は大企業も有給取得率低いぞ。分かりやすい話は大体嘘が含まれてる
2019/10/03 11:28
xorzx
外食も昔に比べれば休日日数は間違いなく増えている。/店長だと成績上げる為に自分から休みを減らす人は多い。
2019/10/03 11:31
T_Shino
東洋経済の記事って攻めるなぁ最近
2019/10/03 11:34
atahara
特に日本の製造業では中小零細企業で特殊技術を持ってるのに、後継者不足や経営難でバタバタ廃業しているという。多分、見かけ以上に日本の産業は空洞化してる。
2019/10/03 11:34
shufuo
日本の多重請負という商習慣を知らんのかな。実際に生産活動しているのは中小企業で大企業は上前をハネてるだけ。ハネてるだけの大企業を生産性が高いと表現するならそんなのばかりになったら国が滅ぶわな。
2019/10/03 11:35
hitomishiriman
なるほどなぁ。フワッとした結論ばかり、というのはその通り、、、。
2019/10/03 11:36
ilkah
広告代理店が作った直観的なスローガンに踊らされてる人達が哀れ過ぎる
2019/10/03 11:37
raimon49
中小企業救済法の逆インセンティブ効果について。
2019/10/03 11:38
warulaw
日本の大企業といわれる会社が軒並みダメなのは、どう説明するんだろうね。
2019/10/03 11:40
dsino
中小企業が多い→利益追求優先で労働環境が改善出来ない企業が多い→結果ブラック企業が多い‥‥とは繋がるなあ。大企業も利益優先になってるぽいがもうどうにもならんのかねえ
2019/10/03 11:40
yomik
103万の壁と同様、50人の壁のような階段状に大きく処遇が変わる設計はだいたい非効率を生み出す。
2019/10/03 11:44
ktakeda47
"経済低迷の要因を、「産業構造」に結びつけず、ひたすら「労働者」へと押し付けています。このあまりに”残念な勘違い”を象徴しているのが、「働き方改革」"
2019/10/03 11:46
heyacho
なるへそ。
2019/10/03 11:46
kajuido
この国の一番恐ろしいところは上が間違っていると認識しながらもそれに従うところ、正論を掲げる人がいても共闘するどころかそれを潰してしまう、賛否は置いておいても香港みたいなことは起こらない
2019/10/03 11:47
tadasukeneko
軽減税率かと思った
2019/10/03 11:51
hiby
>日本に欠けているのは「徹底した要因分析」 それすると9割の経営者が完全なる無能って話になってしまうのでだめです。うちの幕府は完璧でなくてはいけないのです。マジでこの思考と思う。
2019/10/03 11:52
asakura-t
この人の要因分析も割と雑だよね（↓これを支持する程度に要因分析が苦手な人が多いのだろうとは思うけれど）
2019/10/03 11:54
aa_R_waiwai
「（自分でこれが本当か調べずに）正解だ」と飛びつく人は、間違いなく「日本の生産性の低下」に貢献している人材だろうな。当人は「俺は日本人を超えたスーパー日本人である」と、幸せな妄想をしてるだろうが。
2019/10/03 11:55
sshayashi0208
長く分析の世界にいた私からすれば、国民性うんぬん、労働文化うんぬんというのは、科学的な分析から目を背けて、自分たちの都合のいい結論へと誘導していく、卑劣な論法だと言わざるをえません。
2019/10/03 12:06
myogab
中小企業が多い事が悪いのではなく、野心的中小企業が大企業へと成長して既存大企業を追い落とす循環が無いから～だろ！ バブル崩壊以降、国が大企業を過剰に救うから、産業構造が変わらない。中小潰しは独裁強化だ
2019/10/03 12:08
sub_low
中小企業はマネージャーの品質も悪いからな。
2019/10/03 12:08
inferio
規模のマージンで儲けたアマゾンとかが世界中の倉庫で従業員殺害しまくってるんだが、コレは誰にとって都合の良い〝生産性〟なんですかね
2019/10/03 12:10
mogemura
経営層が責任をちゃんと取らないところにも原因がありそうな気はしてる。要因分析でなぜなぜやって人に起因する結末にもなりそう
2019/10/03 12:12
ysync
末端レベルにはPDCAとかやらせるのに、経営とか政治レベルだと振り返りもせずに、戦犯見つけて腹切らせるだけだしね。消費税あたりは、最初の導入直後に効果測定の上で撤回するくらい必要だったんじゃないかね。
2019/10/03 12:13
shun_libra
「アメリカの有給取得率が高いのはアメリカの労働者の約50％が大企業で働いているから」その代わりなのか知らないが、アメリカってホームレス多いんでしょ？景気回復しても貧富の差が拡大するようじゃなあ。
2019/10/03 12:14
oktm3
俺がルールみたいなチンピラ経営者が多すぎる。経営者としての資質が総じて低いんだと思う。
2019/10/03 12:15
itotto
"日本では「徹底的な要因分析」をしないという事情があります" / しないし、できないんだよね
2019/10/03 12:17
sthya
ctrl+Fで、この本を読んだ人探したがいないっぽい。ちょっと本の宣伝記事にしては|дﾟ)にもなっていないが…。たぶん、この先生も日本の構造論をあまり理解できてない気がする…。
2019/10/03 12:19
mirai_ryodan
そうかなあ、規模でまとめた会社内で部課単位の縄張り争いの日々になるだけと思うけどなあ。
2019/10/03 12:20
masadasu
日本を追い詰めて破壊するために計画を練った人達はこういった連中なんだろうな。まじめに煩い。早く消えて無くなれ。
2019/10/03 12:22
REV
「財閥が戦争を起こした！」→財閥解体、独占禁止法、中小企業と中小農家優遇→現在に っていう流れなので、やはり戦後処理のアレか （大企業化と、労働組合の大規模化が並行して進まなかったのは朝鮮戦争の際のレ
2019/10/03 12:22
yubi1guitarbook
良し悪しだろ？
2019/10/03 12:23
terazzo
この説だと300人に引き上げたら製造業並みになるのでは？
2019/10/03 12:24
mochitabesugi
市町村合併については特例法の優遇措置があるからこそ進んだわけで、中小企業も合併の方向へ優遇するように法改正をしていけばよいのだろう
2019/10/03 12:24
AhaNet
国が企業を守りすぎたという主張。たぶん、企業ではなく、労働者を守るような法律にして行けば、市場原理で良い環境になると思うのですよね。
2019/10/03 12:24
sub_kujira
経営者を担い得る人材は稀有だから、多すぎる日本の中小企業の需要を満たすことができない。中小企業の多くはそれ以外（経営者としては力量不足）の人材によって経営されていると思う。
2019/10/03 12:25
ayakohiroe
”単にアメリカの労働者の約50％が大企業で働いているから。日本の有給取得率が低いのも日本人の国民性ではなく、単に日本の労働者の中で大企業に勤めている人が約13％”
2019/10/03 12:25
cardamom
中小企業を大企業の子会社として取り込めないのかな。障害者だと特例子会社ってのがあって、大企業が障害者だけ雇用する子会社を作ってる。待遇も良いと聞く。
2019/10/03 12:26
OTAKUPAPA
中小企業の数が多いと「嫌なら他に頼むところはいくらでもあるんだぞ！」と脅されて、悪い条件にされても引き受けざるを得なくなり、下請けいじめにつながる。実際、某業界では、毎年これで中小企業が泣かされている
2019/10/03 12:29
berlin1939
1工程毎に下請けが違うからヤバイ。
2019/10/03 12:30
eno1432
土建屋なんかは人を融通しあって違う会社でもまた同じ現場とかよくある。合併したほうがいいんじゃないかとも思う
2019/10/03 12:32
ntstn
社会的効率性と個人個人の効率性は違うからね。いくら効率が良かろうがお山の大将やりたい人がその座から降りるはずがない。
2019/10/03 12:33
hiroyuki1983
やっぱ大企業に入らないとダメだな
2019/10/03 12:34
yama_bousi
アトキンソン氏の言説は面白いので、すぐに賛成出来るわけじゃないものもあるけど、色々と本買ってゆっくり噛み砕こうと思ってる。
2019/10/03 12:34
munioka303
腑に落ちる
2019/10/03 12:35
prozorec
経済的・財務的なインセンティブが働くような法改正をすれば、中小企業も大きくなると思うが、まずその分析ができていないのなら、そのような法律もできないだろう
2019/10/03 12:37
tomono-blog
ニッポンは美しい国だから、陸王の「こはぜ屋」のような小さな企業が奮闘するというのが大好きなんだよな。(あれはドラマだし、買収した大企業の一部として残った美談とされてるが、実際は散々だろうな、、)
2019/10/03 12:39
by-king
①普通に考えて50人の中小企業にも経理は1人必要だけど5000人の大企業には経理100人もいない ②普通に考えて10個の中小企業が受注争いする場合より2個の大企業が受注争いする場合の方が受注価格破壊は起こりにくい
2019/10/03 12:42
nao_cw2
トヨタが「かんばん方式」で成功したからじゃないの？／大手はより大きく中小はより小さく分化しないと生き残れないシステム。
2019/10/03 12:44
mkon03
知ってた！とかマウント取りはいらないので、素直に受け入れて改革してほしい。 もう時間は残されていないんだから。 てか大企業は優遇されてるみたいなこと言ってなかったっけ？
2019/10/03 12:46
poliphilus
大企業じゃないと休めないよねー。1000人から100人抜けるのと10人から1人抜けるのとでは残った一人ひとりにかかる負荷が違う。中小企業が多すぎる…なるほどね。
2019/10/03 12:46
takc923
「統計も改ざんするからそもそも分析できない」と言うコメントが星を集めてるけど、「なぜ改ざんしたのか」を分析する気がないあたりがやっぱり "日本に欠けているのは「徹底した要因分析」" なのかなと思った
2019/10/03 12:47
mangakoji
生産性の定義がオカシイ。ほとんどの人間側からみると生産性は労使比率そのものだよ。返せ
2019/10/03 12:47
ino-agile
『日本の生産性を低くさせているのは「非効率な産業構造」』と「慣習への盲従」でしょうか
2019/10/03 12:48
Cru
90〜0年代の様々の経済施策による要因分析が決定的に抜けてる。不況下でのBIS規制導入による健全企業からの貸し剥がし、不況下での労働規制緩和による労働者地位低下、株主支配経営導入による短期視点経営の蔓延文字数
2019/10/03 12:50
mezamashi0540
能力や実績でなく、身内を優先する村社会(多数派となる)だからだと思う。だから政治も経済も教育も合議制の要素が強いところほど、非合理で凡庸以下の施策になり、身内に甘い責任処断となる。
2019/10/03 12:51
gcyn
『なぜ表面的な経済議論しか行われないのか。なぜ国の舵取りをするリーダーや専門家から、泥縄的な解決策しか出てこないのか』 この議論の先に超大企業の納税回避の話もあるかもしれず、現状は極端ばっかりですね。
2019/10/03 12:51
ornith
“アメリカの有給取得率が高いのは（中略）労働者の約50％が大企業で働いているから。日本の有給取得率が低いのも日本人の国民性ではなく、単に日本の労働者の中で大企業に勤めている人が約13％しかいないから”
2019/10/03 12:52
natu3kan
メキシコみたく中小企業が潰れたりマフィアに統合されるか、アメリカのウォルマートみたく自治体から生活保護やフードスタンプ貰いながら薄給で労働力を搾取され、本社からも蹂躙はされる。のいずれかになりそう
2019/10/03 12:52
reuteri
市町村合併ができたんだ。似た者企業に合併してもらえばいいよ スクエニみたいに
2019/10/03 12:53
sora-papa
なるほど、これはとてもよい分析。
2019/10/03 12:55
threetimes
労働組合とか雇用流動性とか欧米とは異なる部分があるから中小を減らすよりも細かくして1人企業みたいなのを増すのはどうか？中小企業に手厚くしてたとこをそこに引き継いでいったほうが色々とスムーズそう
2019/10/03 12:56
gachapining
「中小企業基本法」らしいです。結論から書いて欲しい。
2019/10/03 12:57
tokage3
なるほど実感に照らし合わせても納得感ある。
2019/10/03 12:57
wildhog
多くの中小企業同士で叩き合いになって値段を上げられず儲からないってのもあるよね。これが多重下請とセットになると更に地獄。
2019/10/03 13:02
programmablekinoko
細かい下請けに投げまくってれば労働争議も起こりにくいし、だいたい自動車製造業のせい
2019/10/03 13:04
marmot1123
アニメ会社が厳しいのは小さい会社が乱立してるからというのもあるのかなあ？まとまって連帯しないとならないと？
2019/10/03 13:04
rolo-tomasi
SIに関してなら大手ベンダーが下請けにしてる中小を子会社化するだけでもシナジーありそう。中小ベンダーが身の丈に合わん案件を安い値段で受注してろくでもないもの納品してるもんな。
2019/10/03 13:04
numpad0
トップコメすらまともに問題を直視していない病巣の深さ
2019/10/03 13:12
katawax
そうなんだよな。たくさんの会社が無駄にあるために記事も５ページに分割し広告をたくさん表示しなくてはいけない。
2019/10/03 13:12
north_god
実質どこかの会社に勤めてるのに個人事業主、とかがまかり通る国
2019/10/03 13:12
kk_clubm
"小さな企業が多すぎる"
2019/10/03 13:17
shantihtown
“時代錯誤な産業政策、非効率なシステム、科学的ではない考え方など/日本経済を立て直すためにも、古い常識や”神話”を捨てて、数字と事実に基づく要因分析を、すべての国民が受け入れる時期”
2019/10/03 13:18
gattolibero
“高度経済成長期から引きずっている時代錯誤な産業政策、非効率なシステム、科学的ではない考え方などが日本の生産性を著しく低下させているのです。” オワタ。
2019/10/03 13:18
akanama
面白い分析。正しいかどうかは解らない。
2019/10/03 13:22
howlingpot
ガッチガチの構造改革論。"全総"による地方バラマキ等が標的の1970年体制論の系譜に連なる議論で、規制緩和による成長戦略や公共事業削減、緊縮政策へと帰結した。結局は需要サイドも大事という結論に落ち着いてる。
2019/10/03 13:22
yatmsu
要因分析。そうそう。
2019/10/03 13:24
yu-kubo
“アメリカの有給取得率が高いのは…アメリカの労働者の約50％が大企業で働いているから。日本の有給取得率が低いのも…日本の労働者の中で大企業に勤めている人が約13％しかいないからなのです。”
2019/10/03 13:25
aym818
それな。公務員賞与のたびに中小企業は、庶民は、的な意見が出る。そもそも中小企業が多く待遇悪い人が多すぎるってことなんだよな。変に経営者目線の意見が多いのも中小で社長と距離が近く洗脳されてるのかなと。
2019/10/03 13:26
rissack
あまたいる経済学者や社会学者はなにをしているんだろうなぁ
2019/10/03 13:26
BOUSOUNINJIN
103万円の壁が賃上げを阻止してるし、制度の問題は多いんだろうな
2019/10/03 13:26
mventura
13％の大企業か。格差が大きそう。中小を減らすだけでは危険な気がするけれど。
2019/10/03 13:28
daroemon
てことは対応力の乏しい小企業をつぶしにかかる軽減税率の狙いは、、、（違
2019/10/03 13:32
stp7
まず労基法キッチリ守らせる方が先。法律守らない奴に対して法律変えても無意味。
2019/10/03 13:33
alfalfarm
規模の効率化を図れるにもかかわらず制度と相まって生産が非効率のままであることが問題であって、単純に中小企業自体が駄目という図式ではないだろう。
2019/10/03 13:43
I_am
女性の活躍は生産性向上を主眼にしてはいないのでそこはモヤるけど全体の論旨を否定するほどのものでもないですね。
2019/10/03 13:47
loveanime
凄い的を得てると思った
2019/10/03 13:48
miatas
外食産業が最下位ってリンク貼ってるやつは本当に頭悪いな。大企業化が進む前と後で有給取得率が上がってるかどうかで判断しないと意味ないじゃん。この場合の効果測定は、順位じゃなくて変化率で見るの。
2019/10/03 13:52
suisuin
趣旨は納得。でもアメリカは大企業率が高いと言っても顔ぶれは30年でほぼ入れ替わってる。結局、古い大企業の体制が残れば変わらない。アメリカは新興の大企業が豊富で採用競争のために制度導入をどんどんやるから
2019/10/03 13:53
e_310
議論に欠けているものがある。大企業と中小企業との関係性と、日本の金融の問題。なので半分だけ納得。
2019/10/03 13:54
cript
これは知ってたけど、誰も気づいていなかったっていうやつだな。
2019/10/03 13:56
satokumakuma
日本のおっさんがよく口にする話を、「神話です」ってズバッと言ってくれるのいいなw
2019/10/03 13:57
Aodrey
わかりやすい。
2019/10/03 13:58
areyoukicking
amazonのレビューを呼んだらtop100-50のレビュアーが軒並み絶賛していた。更に、この記事は魅力を伝えておらず残念ともｗ
2019/10/03 13:58
silentliberater
有給取得率や生産性を企業規模という単一の変数だけで説明しようとするのはちょっと単純化しすぎでは。他にもっと影響の大きい変数があったりしないのかな。
2019/10/03 14:00
ledsun
生産性はわからんけど、労働基準監督署としては無限にたくさんある中小企業より、有限の大企業のほうが監督しやすいだろうなあ・・・。10人規模の会社なら指導で潰れても看板掛けかえてすぐ復元できるし。
2019/10/03 14:02
kazoo_keeper2
「中小企業を全部潰したら解決とは思えないがなぁ」← だから「10軒のラーメン店をそのままにして、それを所有している企業を2、3社にまとめようということ」と言ってるだろ。 #最後まで読んだら冒頭を忘れる人
2019/10/03 14:02
yamadashiro39
分析しないのはほんとそれだな…日本の何事にも通じる体質な気がする どうやって変えていけばいいんだろう
2019/10/03 14:03
gyampy
来年のオリンピックと重なるんやけど。。
2019/10/03 14:03
hetoheto
確かに原因を突き詰めようとすると「面倒臭い人」と言うレッテルを貼る空気が官民問わずある
2019/10/03 14:06
amematarou
月一でいいので、池上彰の枠で毎回色んなことを日本人にテレビで教えてあげてください。おねがいします。
2019/10/03 14:07
udongerge
55年前の法律を変えないというのは、その方が都合が良い層が力を持っていると言うこと。大企業が寡占してる業界の生産性が高いというエビデンスもないし。
2019/10/03 14:08
taizomaru1123
中小企業減らせって？とうやって？統廃合する権限は？w
2019/10/03 14:09
namisk
中小企業が経営者不足なので、下請けで便利に使ってきた大企業は買い上げてあげるべきだとは思う。とはいえ、企業規模が諸悪の根源だというこの人の分析も信じるには情報不足。プロセスが突き詰められていない感じ。
2019/10/03 14:13
nakab
だったら財閥解体しないでほしかった。
2019/10/03 14:16
nmcli
日本は失敗を許さない銀行が多いのと、それが影響して赤字でない会社を簡単に潰せなかったりするのが難しいなと思う。
2019/10/03 14:22
rankato
煽り気味のしょうもないタイトルだから敬遠してたけど、面白い話だった。
2019/10/03 14:24
vabo-space
高度成長期やバブル期も含む期間の分析なのに著者の見解は一面的すぎる。需要を見てない｜戦後日本は旺盛な中産階級が生まれ、強力な内需市場を形成し成長を牽引した。この主役は中小企業社員や農地改革による自作農
2019/10/03 14:26
halpica
中小企業ですらない個人経営農家をまず何とかしないと
2019/10/03 14:28
mfigure
1円起業とは？ベンチャーとは？はてな？
2019/10/03 14:29
ROYGB
やはり寄らば大樹の陰で、起業して小さな会社を作ったりはしないで大企業で働くのがいいということになるのかな。
2019/10/03 14:33
dede21
人種差別を何世紀にもわたって合理的とか抜かしていた連中に言われたくない。
2019/10/03 14:36
MzdA0w73tg
『大企業ばかり優遇するな！』→皆大企業になればええのか……
2019/10/03 14:42
paravola
（最低賃金の前に過剰な保護をやめればよさそう）中小企業を応援して日本経済を元気にしようという精神からつくられた法律が、優遇に甘えられる「中小企業の壁」を築き、非効率な産業構造を生み出してしまった
2019/10/03 14:42
crexist
じゃあ大企業の生産性が高いのか、というとそうでもないんだよな...
2019/10/03 14:43
false_alarm
おもしろい
2019/10/03 14:46
kato_19
買収繰り返して大きくなってもコロワイドみたいに『生殺与奪の権』を握っちゃう企業もあるから・・・正直楽観すぎないかなぁと思う。
2019/10/03 14:49
muchonov
規模の経済が働く産業（資本/技術集約型産業、たとえば製造業）と働かない産業（労働集約型産業、たとえば飲食業）があって、後者はもともと生産性が上がりにくい構造。指標としてUPするなら客単価上げるしかない
2019/10/03 14:53
chnpk
大企業が終身雇用を維持しながら雇用を調整するための調整弁だったんだろうなあと
2019/10/03 14:54
akatakun
その原因を徹底的に追求することはほとんどない。国民性うんぬん、労働文化うんぬんというのは、科学的な分析から目を背けて、自分たちの都合のいい結論へと誘導していく、卑劣な論法，小さな企業が多すぎる
2019/10/03 14:56
lli
中小企業の定義を無くして1000人まで無段階に優遇策を減らしていくとか。
2019/10/03 14:57
p_shirokuma
こういう話を読んで、そういえばイタリアってどうだろう？と思った。
2019/10/03 14:58
rasterson
退場すべき会社が延命されると結果的に全体の生産性が落ちるというのが中小企業で顕著に起こってるということかな。リーマンショックの時も救済策を連発していたものね。
2019/10/03 14:59
Ayrtonism
これはすごい説得力。前半は「ほんまかいな」と思いつつ読んでいたが、「中小企業基本法」というはっきりした根拠を出されるとぐうの音も出ない。この手の法律は、市場を開放した後段階的に廃止しないといかんよね。
2019/10/03 15:06
tarodja3
経済合理性から言えば常識であり・正論だ‥あとは日本が産業構造の改革を実行するのか？、日本流を続けるのかだが…昨今の最低賃金上げ政策などから見ると、半強制的に中小企業の淘汰・整理を促す思惑が見える、、、
2019/10/03 15:06
cruyf
白眉？
2019/10/03 15:06
jintrick
確かな主要因が語られている。
2019/10/03 15:16
kusunoki7100
『国民性うんぬん、労働文化うんぬんというのは、科学的な分析から目を背けて、自分たちの都合のいい結論へと誘導していく、卑劣な論法だと言わざるをえません。』
2019/10/03 15:20
malein
中小企業法は初めての視点では。中小企業多すぎる説。
2019/10/03 15:20
OREGANO
回を追うごとに話のすり替えや論旨の捻じ曲げがひどくなっている。なぜ周回遅れで欧米で問題が噴出している社会モデルを追従しなければならないのか
2019/10/03 15:20
letsspeak
労働者が起業と戦わないレベルには国が飼い殺ししてる感じある
2019/10/03 15:21
quiyo
“経済分析の世界では、これは「願望」というか、まったくの見当外れな分析だと言わざるをえません。これだけ大きな国の経済が「働き方」程度の問題によって、20年も停滞することなどありえないからです。”
2019/10/03 15:28
higgsino
インセンティブ設計次第で進化の方向が決まるからね
2019/10/03 15:33
racebyrace
法人税減と最低賃金増をしている現政策は案外間違ってないのでしょう。世界的に、発展＝大企業優遇になってしまったのです。日本はそれに遅れを取っているという状況でしょう。
2019/10/03 15:34
bk246
要因については同意できるんだけど、現在の「低賃金で雇う大企業」を増やすとますます疲弊していくと思うんだよな。
2019/10/03 15:34
proxy0721
大企業に集約されたとしても、それだけで生産性が上がるとは思えない... 競争原理を働かせたり利権を減らしたりしないと...
2019/10/03 15:36
bzb05445
法治国家（笑）
2019/10/03 15:36
cider_kondo
色々スッキリしない。日本型雇用慣行故に大企業は「景気変動に対する調整」を解雇でなく下請けへの発注増減で行う。米式の高流動労働市場、欧州式の高負担高給付社会保障等への転換なしに小手先解決できるとは思えぬ
2019/10/03 15:40
soyokazeZZ
下請法にも原因がありそう
2019/10/03 15:42
muramoto1041
簡単だよ！後継者がいない中小企業を吸収したり、合併した場合に、10年ぐらい法人税を優遇すれば、どんどん中小企業の規模が大きくなっていくと思うな！
2019/10/03 15:42
kamayan
いやこの理屈はおかしいだろ
2019/10/03 15:51
unpontan
右から右から何かが来てる僕はそれを左に受け流すぅー
2019/10/03 15:53
anklelab
概ね納得できる。まずはブラック企業の淘汰から。
2019/10/03 15:56
viperbjpn
"このあまりに”残念な勘違い”を象徴しているのが、「働き方改革」です。"
2019/10/03 16:03
sonykichi
大企業でも、育休を満足にとれる職種は限られているだろう。大企業の飲食（ワタミとか）でも、十分に高い給料、もらえてますかね。もらえてないですよね。あまりにも雑な理論じゃないか
2019/10/03 16:03
kumashacho
くまったことだ。。
2019/10/03 16:09
subAccount
マクロの話してるのに個別のサンプルで反証したつもりになってる人なんなの、この記事読めてるの。。。
2019/10/03 16:16
bumble_crawl
かなり頷ける論旨ではあるけど、製造業・サービス業の生産性格差については国の統計で言う生産性と慣用句で言う生産性の概念の違いをごちゃ混ぜにして話してると思う。
2019/10/03 16:17
topofbottom
正論
2019/10/03 16:18
JULY
中小企業基本法が、実際にどのくらいの影響を与えていているのかは分からないが、に要因分析ができない、意味がわからない人が経営層になり、そんな人が「経済界」を名乗ってロビー活動をしているのは事実だろう。
2019/10/03 16:22
yaruo5222
大企業勤務人間ばかり給料や労働条件、福利厚生、教育全てにおいて良い待遇で、そのすべてのしわ寄せを、中小企業勤務人間押し寄せる構図まじどうにかしたいよね。
2019/10/03 16:26
at5u
この問題に対して、初めてまともに納得できる分析を見たような気がする。
2019/10/03 16:27
piripenko
今まで見てきた保身の権化のような中小企業経営者を思い浮かべて頷く。中小企業ならではの柔軟性で人情経営をしてきた経営者には生き残って欲しいけれど…。身を切るとはこういうことだな。追）総じて無茶では。
2019/10/03 16:31
Carbon12
小さい規模の会社は設備や人材に投資しにくく、生産性どんどん落ちていくスパイラルに陥ってしまうのはよくある話だと思うよ。この視点は「都市─地方」の労働/雇用の問題にも関わってくる。
2019/10/03 16:32
shozzy
企業数だけ減らしてもな。中小企業がただ膨張しただけのブラック大企業が増えるだけじゃない？
2019/10/03 16:43
el-bronco
肝心なのはお上にとっては、生産性だろうが、経済成長だろうが、労働の質だろうが、どうでもいいってこと。むしろこのままが都合いいんだろう
2019/10/03 16:54
maninthemiddle
ぶっちゃけ、会社の経営者と所有者が一緒だと利益を出すモチベーションがあんまりないんだよね。ギリギリまで会社の経費で自分が贅沢しつつ、利益をゼロにして法人税納めないのが一番旨いので
2019/10/03 16:58
gmi
難しい問題。独占や寡占等の問題も見逃せないわけでそこ含めて丁寧に議論すべきでは。
2019/10/03 17:08
pixmap
うーん、イタリアなんか日本より小さな企業も相当多いけど、うまくやってるよ？
2019/10/03 17:12
corydalis
このおっさん部分的に正しいことを述べてミスリードばっか。大企業が恵まれてるのは中小企業からの搾取で利益を上げてるから。それを解消しないまま合併しても社内で搾取構造が現れるだけ。「蟹工船」の世界になる。
2019/10/03 17:13
keitone
ネットが普及して自分のような愚民がネットで大声を出しすぎたのだ。そして「安全」「再発防止」という名目で本当はどうでもいい安全性を追求してこの有様でございます。
2019/10/03 17:13
blueboy
核心を突いている。たしかに中小企業が多すぎるのが、問題の本質だ。ただし原因はその法律だけじゃない。中小企業を優遇する税率の方が大きな影響を持つ。中小企業の税率を大幅に引き上げるべき。各種優遇も廃止。
2019/10/03 17:15
shibuya12
稼いだ奴が勝ちっしょってマインドの奴が少ない気がする。被害者が何を言おうが「被害に遭うのが悪い！自己責任！他責になるな自責の人になれ！」って言えばいいし。世の中弱肉強食。弱いのが悪い。強ければOK。
2019/10/03 17:25
o_mega
企業の大きさの話は納得感がある。ただ、そうなったのは欧州と比べ工業化が遅かった+戦後の急激な発展があった、歴史的な経緯が大きそう
2019/10/03 17:26
gowithyou
この記事通り日本では合理的に物事を考えず、主観を排除できてないのが、色々と歪みを生んでいると思う。日本企業が海外のみならず日本人でさえ敬遠される原因
2019/10/03 17:30
mayama-woodged
政官財がやっているのはまさにこれ。 いまだに公共投資の乱発で、景気が良くなると思いこんでいる。 大企業になる程政治依存体質。 「高度経済成長期から引きずっている時代錯誤な産業政策、非効率なシステム」
2019/10/03 17:33
curuusa
「中小企業が多すぎる」というのなら、「大型モールが増え商店街の店が減る」ことについては、どう見ればいいのだろう。
2019/10/03 17:35
orangehalf
企業の大きさは問わずに企業を成長させて大きな利益を稼いでいく会社を優遇する政策はとるべき。中小企業基本法が中小企業の成長を阻害しているなら見直すべきというのは妥当な指摘だと思う
2019/10/03 17:36
ttpooh
この人とガッツリ組んでくれる政党が現れないかね……ちゃんと政策に落とし込んで国民に伝えられる力量が必要だけど。
2019/10/03 17:41
natsume_sanshir
“財界のリーダーたちの大多数は経済低迷の要因を、「産業構造」に結びつけず、ひたすら「労働者」へと押し付けています。”
2019/10/03 17:49
sushisashimisushisashimi
「日本に欠けているのは「徹底した要因分析」だ」
2019/10/03 17:54
kamemoge
真面目に考えてる人が居ないのは戦前からの日本の伝統（要因分析の話）
2019/10/03 18:10
orangeno8
日本は他国から学ばなくなったことが原因でしょう。ジャパンアズナンバーワン以降、欧米からはもう学ぶ必要が無くなったと勘違いした。キャッチアップのための学びではなく、ライバルとしての学びを忘れたのだ。
2019/10/03 18:14
blmk313
興味深い。
2019/10/03 18:18
tohokuaiki
途中まではなるほどと思ったが、最後のページで唐突に“このように日本経済の衰退を要因分析していくと、「1964年体制」に原因があることは明白です。”ってあって？？？だった。
2019/10/03 18:19
tetsuya_m
サービス業、小売り業のみならず農林水産分野も中小ばかりで日本経済を弱体化させているのは事実だと思う。酷なようだけど集約化、大規模化を進めないといけないけど商工会議所など既得権益の反発が凄そう
2019/10/03 18:19
roirrawedoc
興味深い
2019/10/03 18:21
Betty999
農業も似た構図だと思う。 この間の台風のような事態に対応できない。 農業は早急に法人化すべき。
2019/10/03 18:31
aobon700
中小企業基本法、覚えた
2019/10/03 18:32
meowcatwings
明快だな。大企業の比率が高い場合のことが何も書いてないのでそれはあれだけどそれとしても。
2019/10/03 18:36
onehiro
地方に大企業が何個もできるというイメージが湧かない。それとも地方は1社にみんな入るとかいう話なのか？ただ確かに零細は多すぎるかも。
2019/10/03 18:41
salamander_jp
軽減税率が日本を｢生産性が低すぎる国｣にした
2019/10/03 18:44
konishika
規制によって守る対象が多すぎるのよね。
2019/10/03 18:44
preciar
「大企業の社員」に大手の派遣社員が入ってる段階で、これは一部間違ってる。ピンハネ口入れ屋を潰さないと、「自営業者が派遣社員になった」平成の悲劇を繰り返すだけ
2019/10/03 18:49
ohayo0
良い話に見えるだろう？だが実現してみたら今より苛烈な競争社会が待ってるんだよん
2019/10/03 18:52
kantei3
「mainichi.jp 10月の消費税増税を前に、資本金を5000万円以下に減らして「中小企業」に衣替えするスーパーや百貨店などの小売店が急増している。」
2019/10/03 18:55
boshi
反論があったら聞きたいね。
2019/10/03 19:01
Toteknon
下請法かと思ったら違うじゃないか。
2019/10/03 19:01
kiiro33
大企業は大企業で図体がでかすぎて小回りが利かないとかいろいろあるけど。
2019/10/03 19:05
SndOp
中内 㓛も効率の良いアメリカ型大型店舗で日本を席捲できると思っていた。半分は当たっていたけど全ては当たらなかった、こういうのはそういうもんだよな。
2019/10/03 19:06
senbuu
外資脅威論のもとに作られた法が低成長を招いた諸悪の根源とは……。目から鱗。まるでかつての鎖国。そして潰れるはず企業を無理に延命させてきたから、1つには外国人技能実習制度のような歪みが生じたんだよなあ。
2019/10/03 19:07
T-miura
グループ会社で、2000-3000人の企業で中小企業から搾取するような会社？にいるけど、大企業は大企業で効率いって感じ全く感じねえぞ、、、
2019/10/03 19:09
securecat
そら当然、軽減税率の話だろうって思って読んだら全然違った。w
2019/10/03 19:12
gogatsu26
“ある時期を境にして、現在のような「他の先進国と比べて小さな企業で働く人の割合が多すぎる」という産業構造が出来上がっていったことがよくわかります。では、その時期はいつかというと、「1964年」です。”
2019/10/03 19:14
mitsumorix
“製造300人、小売50人未満と「中小」を定義した同法は「中小企業救済法」と言われたほど小企業に手厚い優遇策を示した。 優遇目当てに50人未満の非効率な企業が爆発的に増え、成長しないインセンティブまで与えた。”
2019/10/03 19:16
Shin-Fedor
ううむ、納得はできる。しかし、こんな政策は反発されるから誰も唱えないだろう。
2019/10/03 19:23
pongpongpain
イケてない法律いくつもあるけど、こっち方面じゃないから。むしろ大企業じゃないと回せないくらい複雑な労務や特許が問題
2019/10/03 19:24
scoutlabo
これって、お山の大将の数は他の国より多いってことですね。なので会社に対する思い入れが強い人も多く、割りに合わない業務に人生を捧げてる人も多い。仕事に思い入れの無い他国の人の文化の方が大手向き。
2019/10/03 19:25
lenore
なぜ要因分析が出来ないか？ここに書いてある通り、「守りに入って」いるからだろうな。責任を取る政治家や経営層はもういない。昔から居なかったのか……。
2019/10/03 19:26
LM-7
おっしゃる通り。大胆に統廃合による合理化を進めないと日本は生き残れない。
2019/10/03 19:26
kjin
“中には、企業規模を拡大できるにもかかわらず、優遇措置を受け続けたいということで、50人未満のラインを意図的に超えない中小企業まで現れてしまったのです。非効率な企業が爆発的に増え、なおかつ成長しないイン
2019/10/03 19:32
kiyotaka_since1974
そうかもしれないなぁ。酷だが、中小には中小にとどまる理由があるわけで。
2019/10/03 19:33
mt4_SS
国内の同じ業種で競争相手が多すぎて、カニバってたりするのも原因な気がする。同じ街にタピオカ屋が一軒だけなら、そこだけスゲー儲けて、そこにみんな雇用されれば良い。だけど何十軒もあると儲け少ないみたいな
2019/10/03 19:36
keys250
この人の本読んだけど、要因の特定は理にかなっているが、その先の戦略が大ナタ過ぎて、若干うーむとなった。でも現状認識としては頭に入れておいて損はないと思う。
2019/10/03 19:37
junpeso
事例は事例に過ぎない。”「要因分析」をしない”というところはマジでそうだと思う。
2019/10/03 19:41
adhd1978bba
障害者雇用も大企業がすごく良い。配慮も「やりすぎない」「ちょっとドライ」な感じがとても働きやすそう。
2019/10/03 19:47
Shalie
"政治家、エコノミスト、財界のリーダーたちの大多数は経済低迷の要因を、「産業構造」に結びつけず、ひたすら「労働者」へと押し付けています。このあまりに”残念な勘違い”を象徴しているのが「働き方改革」です"
2019/10/03 19:53
goldhead
おれみたいな生産性という面でゴミみたいな人間の滑り込める隙間が存続されるならばこの論に乗ってもいい。
2019/10/03 20:01
Room-B
なるほど。だけどイノベーションを起こすベンチャーが最初は中小企業であることも考慮した方が良いかも...
2019/10/03 20:17
hatejirou
小売り商店潰しまくってどうなったか思い出せ。
2019/10/03 20:20
high190
中小企業基本法"日本経済を立て直すためにも、古い常識や”神話”を捨てて、数字と事実に基づく要因分析を、すべての国民が受け入れる時期にさしかかっている"
2019/10/03 20:25
carlosspirit
自分の身近でも感じる。正しいデータもないのに分析と解釈を求めたりとか。
2019/10/03 20:27
aves_ramphastos_toco
意図的に中小企業にとどまり、税制とか裁量労働制駆使して、外車乗り回したり食道楽キメるITブラック企業の社長とか見たことあるので……ああ、うん潰れてもいいよって感じはしている。
2019/10/03 20:30
furisake
良かった。要因分析もっとしたいです。／1ページ目と5ページ目の著者近影がまるで別人に見えるんだが。太った？
2019/10/03 20:31
walterwhite
守りに入った経営が暴走しバブルとか最後の方めちゃくちゃだな 意味不明
2019/10/03 20:31
tsu_nyan
分析するためのデータもないし完全に詰んでるね
2019/10/03 20:36
japonium
読んで無いが、一番の原因は消費税だわな。
2019/10/03 20:40
srng
ほんと○○の壁制度は害が大きい
2019/10/03 20:42
dededidou
生産性の議論したって、日本人は創造性ゼロでこの少子高齢化の進んだ日本でしかビジネスができない100番煎じ企業しかないのに、超無意味。生産性の議論がもう非生産的。
2019/10/03 20:42
hakonegasakipn3
企業規模によって有給の取りやすさが違うのは割と正鵠を射てると思う。業種別に見ると巨大企業の多い業種は習得率が高く、中小が多い産業は習得率が低いことがデータとして出ている
2019/10/03 20:44
kodai795
はてブだと拍手大喝采だけど、その改革に乗じて外資に乗っ取られた結果が構造改革なんだよな。現状がゴミだからって改革案が正しいとは限らない。
2019/10/03 20:50
ninininininini
そう、政治も少数政党が乱立すると効率が悪い。
2019/10/03 20:54
Nyoho
要因分析の重要性。中小企業優遇で大きくすると損するようになっている構造。
2019/10/03 20:56
douai
大規模企業化して、町がウォルマートに乗っ取られるだけじゃん 竹中プランと同じ
2019/10/03 20:59
niwakano18124
生産性の低さは、失業率の低さとも関係ありそうな気がする。
2019/10/03 21:00
eye4u
主張は完全に同意するんだけど、軒並み大企業化した後に上場させると日本の会社の所有者の殆どが外資になるという日本の韓国化、資本の隷属化が起きる。国民資本家の育成とセットじゃないと国を乗っ取られる。
2019/10/03 21:05
miyatakesan
ブレない主張で納得性もある。ただ、今は大企業の経営能力にも甚だ疑問符が付いている状態なので、世代交代を待つしかないんだろうな。
2019/10/03 21:16
keint
財閥系の大企業が牛耳ってる韓国はどうだろうか？ 生産性がよくとも、失業率がすごいことになっているよなぁ(欧米も基本失業率高し)
2019/10/03 21:21
localnavi
中小企業より大企業の方が労働環境も良く生産性も高いのは事実だろうが、中小企業優遇をなくしても非正規社員がさらに増えるだけな気が。あと、軽減税率やインボイス義務化など零細企業や個人事業主潰しは進行中だ。
2019/10/03 21:31
osugi3y
中小に勤めているので中小が死ぬ未来は自らも死ぬことになるのでこういうのはやめてほしい。所得税や大企業には豊富に減税される法律があるのでそれをまずやめて税収に当ててもらいたい
2019/10/03 21:33
morinaga3
あとで読む
2019/10/03 21:33
mcgomez
"小さな企業は産休や育休、時短などの環境整備が難しいので、どうしても女性が働き続けることのハードルが高くなる"優遇措置を目当てに、"成長しないインセンティブを与え"非効率な産業構造を生み出してしまった"
2019/10/03 21:35
ALM0ND
大企業が少ないから有休取得率が低い 説得力がある
2019/10/03 21:38
fg1003
合理化が進むと所得の人口分布が逆ピラミッドに近づくなら希望はある。ピラミッド型になるのであれば、中間層が多い日本では格差が生まれるという結果になるけど、それを受け入れられるのかな？
2019/10/03 21:39
hamlet-r
要因分析だけでなく、仮説検証もちゃんとやった方が良いよ。この記事、分析、分析という割に、説明が定性的で、数字を使った説明が少ないと思う。原因を一本に絞れば、雑誌記事としては合格だろうがね。・・・
2019/10/03 21:40
kazuhiko11
小さな企業は生産性が低い、 が大前提なんだけどその論拠はどこにあるんだ？
2019/10/03 21:44
fubar_foo
中小企業が多過ぎるのが問題というのは確かにそうかも。 / ただ働き方改革が無意味というのは違うと思う。労働人口の減少を防ぐには女性の就業率と出生率の向上が不可欠で、そのためのもの。
2019/10/03 21:45
dasman74
"大企業になればなるほど有給取得率が上がり、"電通は中小企業だったのか。 勉強になった
2019/10/03 21:48
bonbontan
某大手通信キャリアに勤めてるが、死ぬ程働かされるブラック企業そのもの。終電まで残業を繰り返す者だけが出世する地獄。完全な男性社会。中小企業か大企業かではなく、大企業と検察、政治家との繋がりが要因
2019/10/03 21:50
overflow33
ということは、「日本の法律に合わせて最適化した結果、下請けにたくさん中小企業を並べた方が、大企業が一手に製造するよりも効率的だ」であってるのかな。
2019/10/03 21:54
cha9
じゃあ何で昔は当たり前だった個人商店が潰れて今は大手コンビニ系や大手スーパー小売系ばかりなん？何で消費税導入で法人税減税されて中小冷遇大企業優遇税制なん？大企業ばかりなのに何で職員は非正規ばかりなん？
2019/10/03 21:58
korokorop
興味深い。 日本には大企業が少ないせいで生産性が低いから、女性活躍ができないし、有給休暇も取得しにくいのか
2019/10/03 22:01
switch7
満員電車と花粉症どうにかしろ
2019/10/03 22:01
filinion
1964年が日本の衰退の始まりだった、という視点に立ってしまうと、そもそも日本の繁栄なんて存在しなかった、という話にならんか…？ 中小優遇で生産性が下がったのはありそうだけど、大企業の独占も問題あるし…。
2019/10/03 22:03
mrbrownstone
＞成長しないインセンティブ
2019/10/03 22:10
notomata
分析部分をあまり教えてもらえなかったからおまそう記事って感じ…そもそも中小企業基本法って1999年に大改正されて支援→自助努力になりましたよね？
2019/10/03 22:11
T-anal
徹底した要因分析なんかとっくに判明しててメスを入れると自分たちの既得権益が損なわれるから生産性の問題を労働者に押し付けて働き方改革()で目くらまししてる。結局このおっさんの意見もそれの一つに過ぎない。
2019/10/03 22:14
ijustiH
有給休暇をまともに取れない中小企業が淘汰されたら、失業率が増える。規模を拡大する企業が増えたら、経済規模は拡大する。
2019/10/03 22:19
Kenju
昔から言われていたことなんだよね。だから昨今のなんとかペイや軽減税率についてこられないような弱小企業はどんどん閉店していいと思ってる。
2019/10/03 22:25
takepon610
日本の歪んだ産業構造。中小企業層の肥大化。東京オリンピック以降の日本経済の衰退。日本がデフレや経済の衰退から抜け出せないのは、全てこの日本の産業構造が原因があったのですね。とても興味深い内容でした。
2019/10/03 22:28
hotelsekininsya
はてなでは大人気のデービッド・アトキンソンさん。一度著書を読んでみようかな
2019/10/03 22:36
ryunosinfx
こう、企業のサイズを中隊規模までなら色々優遇した結果、中隊規模で満足する経営者が蔓延したと。本当に最適化を図りたいなら、やはり独立作戦行動が可能な師団規模の集団にまとめるべきと。
2019/10/03 22:39
airj12
結論は納得いかないけど要因分析が浅いのはまあそうかなと思う / 全体・長期の合理性よりも自分周辺・短期の利を重視する傾向がある、とも言えるかも
2019/10/03 22:48
maketexlsr
id:marunabeさんのコメントに蒙を啓かれた。欧州は未来の方向決めるためにルール変更を使うのが普通で、個人的には人が世を決めるようで嫌だったんだが…日本のやり方のほうが問題だよね。
2019/10/03 23:04
h1875362
菅義偉とお友達のアトキンソンに首肯する人が竹中構造改革や維新都構想に釣られる。恩着せがましく既得権益批判するも、最終的にはしもじもが割を食う。
2019/10/03 23:08
mihyaeru21
陰謀好きとしては軽減税率の導入には、軽減税率対応する金銭的情報的能力がない零細企業を潰すという裏目的があるんじゃないかと思いたい。
2019/10/03 23:15
Gka
悪名高い技能実習制度も中小零細企業の人手不足補填の為。安い人件費で成り立つ低い生産性…企業規模と生産性は強い相関があるよね。
2019/10/03 23:25
fujihiro0
これは興味深い。最低賃金を上げれば生産性向上が向上すると主張していたのは同意できない。
2019/10/03 23:27
uva
「長く分析の世界にいた私からすれば、国民性うんぬん、労働文化うんぬんというのは、科学的な分析から目を背けて、自分たちの都合のいい結論へと誘導していく、卑劣な論法だと言わざるをえません」
2019/10/03 23:28
polymoog
「10軒のラーメン店を所有している企業を2、3社にまとめよう」それが進んだコンビニ業界では有給取れるようになってる？「徹底的な要因分析が必要」そりゃそうだが、それとここでの提言が正しいかどうかは別の話。
2019/10/03 23:28
kyoto117
優遇に甘えられる中小企業の壁……よし、手始めに小西美術工藝社を潰すか。www.konishi-da.jp まあ、この人もガースーのお友達だからな。。。
2019/10/03 23:48
KariKa
日本は欧米諸国に比べサプライチェーンリスクへの備えが足りていないと言われますが、中小企業が多いこと、これが根本原因なのかな？
2019/10/03 23:55
dgen
大企業が攻めてくれば多くの中小企業は敗退する。それでも中小企業は増え続け、大企業の独占と中小企業の乱立・衰退が同時進行するんだな。企業も格差が拡大してるってわけか。
2019/10/03 23:56
at_yasu
「日本に欠けているのは「徹底した要因分析」だ」
2019/10/04 00:02
paraesta
「生産性」を定義しないと、ね。労働時間あたりの「創出価値」か「終わらせた仕事量」かで意味が変わり、ずれてると議論が噛み合わない。前者だとして、大企業と中小（とフリー）のどれが生産性最大になるのかね？
2019/10/04 00:03
erda
分析して、どうすればいいのか判っていても、何も出来ないのが日本。人が死んでやっと小手先の対策をとるのが関の山。国レベルは、焼け野原にならないと、変われない。が、次の焼け野原の後で復興がある保障はない。
2019/10/04 00:03
toharanotami
日本に足りないのは「徹底した要因分析」の箇所で、プロジェクトの問題を上げる度に「個人攻撃は辞めましょう」と言われて遡及を止められてしまった事を思い出してしまう。決め事を覆す行為は決定者への攻撃ではない
2019/10/04 00:09
raebchen
日本人には、そもそも欧米のようにデータをもとに要因を一つ一つ洗い出す「identifyする」文化がない。この記事読んで、的確と思いつつ、確かな情報を集めながら全く生かさず直感で決定してた旧日本軍と変わらんなと…
2019/10/04 00:12
tomk59
そうかもしれない
2019/10/04 00:22
nonsugertan
後継者に悩まされてる中小企業は多いから、今後はどんどん統合していく流れになるのかな？
2019/10/04 00:26
A1riron
結局、日本は人手不足でも生産性が低い国でもなく、シンプルに『微妙な中小企業』が多く、そこに未来ある若者を奴隷輸出するための魔法の言葉が『正社員』なんだよねぇ。戦前の特攻隊からなにも変わってない。
2019/10/04 00:35
Changeoneself_Lifehack
大学も統廃合しよう
2019/10/04 01:24
atsuououo
無理やり西洋化させた限界がそろそろ
2019/10/04 02:58
miraiez
知らんけど中小企業を駆逐したら日本マシになるんじゃねーの
2019/10/04 04:19
okai8
中小企業の数に意識を向けたことはなかったなぁ…それが東京オリンピック開催の時期からバブル崩壊へと至る日本経済の歩んだ道に大きな影響を与えているとはびっくり
2019/10/04 04:31
Balmaufula
中小多いってやはり個人主義者多いのかな。日本の大企業も有休消化率悪いだろうけどね
2019/10/04 05:29
ueshin
労働者を守るためといって中小企業を守り、そのためにブラック企業も放置されるような経緯はたしかにあった。ただ中小企業を統合したら、イオンとかチェーンだけが残り、個人商店が消えたみたいな図になるだけでは。
2019/10/04 05:31
yarumato
“生産性の問題を「労働者」に押し付けてはならない”
2019/10/04 06:32
H1RO
“さまざまな問題の諸悪の根源を容赦なくたどっていくと、「非効率な産業構造」という結論にいたる”
2019/10/04 06:55
n_y_a_n_t_a
中小企業の集約が答えなのに、ベンチマークとしての中小企業数の削減で終わってしまう国やぞ日本は
2019/10/04 07:18
yaneshin
新たな産業を創造する母体ではなく、実質的に大企業の下部組織としての中小企業が多いのも問題と思います。確かに規模だけで一律に保護する制度は硬直的ですし、今の時代には間違いなく合わないと思います。
2019/10/04 08:36
tick2tack
どの法律がとかはわからんけど、日本は非効率な中小企業が生き残りやすく新しい企業が出てきにくいというのはよく言われてる。ドイツのように交渉力があるわけでもないので、結果的に大企業の買いたたきの土壌となる
2019/10/04 09:18
nilab
「高度経済成長期から引きずっている時代錯誤な産業政策、非効率なシステム、科学的ではない考え方などが日本の生産性を著しく低下させているのです」
2019/10/04 13:56
Domino-R
「大企業は有給取得率が高いから日本も企業規模を大きくすればそうなる」単なる直感ワロタww 。絵に描いたような因果と相関の混同。/少数のGAFAと多数のウォルマート型大企業なら生産性は上がるよそりゃw
2019/10/04 13:57
burabura117
中小企業の話はともかく、働き方改革で生産性が上がるという勘違いは、労働者が劇的に労働負荷を下げるための最高の贈り物だった。勘違いが続いている間、この強力な盾を最大限活用させて頂く。盾が壊れたら辞める。
2019/10/05 01:20
xjack
後で読む
2019/10/05 02:09
mimura-san
昔から、分析して要因を割り出せるくらいの人間はいたが、自分の利益を守りたいエライ人によって真実や事実は隠蔽～捏造すらされ...もう下々の民からしたら知り得ることもない。どうしろと。
2019/10/05 20:03
georgew
中小企業優遇が遠因という議論は正直この記事だけでは腑に落ちない。独占企業の弊害とか、ベンチャー起業とかその辺の視点がすっ飛んでる感。
2019/10/06 13:11
muipla
中小企業の定員はメンバーシップ型雇用と相性いいんだと思う。昭和の社員旅行の隆盛、社員一丸となるのに丁度いいのがそのくらい。中小企業基本法の下りは配偶者控除の話となんか似てるな。
2019/10/06 17:53
nikutaiha
日本経済
2019/10/06 18:43
taskapremium
この30年、多くの日本人と議論を交わして気づいたのは、経済の専門家を名乗る人たちでさえ、起きている現象についての知識はすごいものの、その原因を徹底的に追求することはほとんどありません。原因の説明は表面>
2019/10/07 13:27
kiyo560808
そうかもしれないけど、中小企業をなくしていった場合のデメリットも考えたほうが良さそう。正しい分析が必要なのはそのとおり。これは色んな仕事でも言えると思う。適当な分析しかしない人が多い。