2019/08/09 06:34
daryl
しんどいわりに給料安いってのがほとんどだからな。介護なんてその典型。派遣会社通すと中抜きされまくるし。
2019/08/09 07:36
Barton
仕方ないだろ…。うん…まあ、自然と…そうなるな。
2019/08/09 07:49
RCHeLEyl
自然な流れだし、今は人が不足しているからどこも待遇がいい。わざわざ悪い所で働く理由はないし、これで待遇が上がればいい流れだと思う。
2019/08/09 08:09
ll1a9o3ll
より良い職場に転職していって、取り残された会社が淘汰されるのは自然な流れと思う一方、商品やサービスが有り余ってた時代を生きてた身としては、今後世の中不便になることを覚悟せねばなとも
2019/08/09 08:10
mrpotas
この労働者優位な状況を続けるべき。通常時は経営者側が有利なのだから。技能実習生で経営者側をアシストするなどもってのほか。
2019/08/09 08:12
misopi
どんどんやれー。労働者がんばえー。
2019/08/09 08:29
jeanpierre69
まあ転職しても使えない人が多いからね。ほんとに人ってバカが多いわ。
2019/08/09 08:40
uturi
“代表者や幹部役員の死亡、引退などによる「後継者難」が134件でトップ。” 単に後継者探さずに倒産しただけの企業も『人手不足倒産』扱いになるのか
2019/08/09 08:46
daybeforeyesterday
うーむ
2019/08/09 08:53
roirrawedoc
氷河期の恨みを晴らす時がきたんだ
2019/08/09 08:56
napsucks
技能実施生だの外国人労働者の輸入を行うのは愚の骨頂だな。とはいえ人手不足が続いても人気は若者に集中しロスジェネは救われないというのが何とも絶望感がある。
2019/08/09 08:56
tetsuya_m
低賃金しか出せない所は淘汰されて、強い企業が残る、のであれば正常な新陳代謝ということになる
2019/08/09 08:59
suikax
素晴らしい。これぞ自業自得。ロスジェネ国作るべきかもね
2019/08/09 09:02
skmtic
給料アップして待遇よく出来なかったんだからそんな会社退場して当たり前。
2019/08/09 09:08
you1983
時代に合ってないってことだから仕方ないね
2019/08/09 09:09
RRD
人手不足倒産するのはブラック企業じゃないんだけどなあ/ギャラは変わらなくても、納期を伸ばしても、クオリティを多少落としても、文句が少なくなったのは実感する。文句も言えなくなったけど。まさに劣化国家。
2019/08/09 09:13
arisane
大手が金に物言わせて労働力をかき集めて中小潰してこ
2019/08/09 09:16
takanagi1225
当たり前。みんな生活があるんだから。人を薄給で働かせる企業は国賊だってことを思い知るべきだ
2019/08/09 09:18
racebyrace
満足した利益が確保出来ない不要な企業なので問題ありません。
2019/08/09 09:22
kojietta
人手不足倒産ではなく、競争力不足倒産
2019/08/09 09:29
s-cubed
ダメの会社はどんどん倒産すればいい。そしてちゃんとしない会社は下請けにオマエとは仕事しないと言われて途方に暮れるが良い
2019/08/09 09:31
rgfx
「最も倒産件数が多かったのは老人福祉、介護、飲食などを含む「サービス業他」」ああうん
2019/08/09 09:34
roseknight
転職市場の形成への第一歩だろうか。今後の行方が楽しみだ。無能な経営者は淘汰されるのが一番。
2019/08/09 09:34
otihateten3510
人手不足と後継者不在を分けろ定期
2019/08/09 09:35
runeharst
代表者と幹部の死亡、引退などによる後継者難か…これはなぁ…育てるしかないだろうが個人事業系は致し方ないのかな…
2019/08/09 09:35
suusue
倒産全体の中でもそれほどのウエイトになっていないようだし、むしろ、生産性の高い業種に人が移るのはいいことなんでしょうね。
2019/08/09 09:36
matsui
景気が良いからではなくて、お金の流れが変わっただけ。格差社会はそのまま継続中。
2019/08/09 09:38
topiyama
何故労働者にお金が回らないのか?→何故中小零細企業にお金が回らないのか?→(Next is ……)
2019/08/09 09:48
kidjd0730a
俺も転職したい!
2019/08/09 09:57
misomico
いいニュース
2019/08/09 10:00
london3
低賃金しか払えなくて、労働者から そっぽを向かれた企業の倒産 という名称にしてほしい
2019/08/09 10:17
miyazawataichi
今まで会社の数が多すぎたのよ。
2019/08/09 10:27
coopanda
特に飲食は減って欲しい。店が多すぎる、価格が安すぎる。良い店だけ残そう。
2019/08/09 10:36
GENS
老細胞が死んで排出されていくの、新陳代謝だな。
2019/08/09 10:38
coffeeglass
たったそれだけか。全然足りないな。
2019/08/09 10:39
bodibod
ブラックはさっさと滅んでくれ。これも適者生存のひとつで、もはやブラックは適者でなくなったという事。今のうちに法規制で二度とブラックが適者に這い上がれない世の中を。
2019/08/09 10:39
digits_sa
「よりよい待遇」を求めるのは悪い事じゃないし、それに反感を覚える企業は技能実習制度を活用しようと考えそう。
2019/08/09 10:44
syo-sa19820615
いい話だ
2019/08/09 10:44
repon
いい記事だなぁ、と思ったが、ああ、これって、奴隷実習生をブチ込めという恫喝なのか……
2019/08/09 10:45
okaz931
これって、数人でやってるような職人系の会社なんじゃないの?梅ジャムみたいなさ。
2019/08/09 10:49
miruto
買い手市場なのは素晴らしいこと!
2019/08/09 10:57
raitu
“最も倒産件数が多かったのは老人福祉、介護、飲食などを含む「サービス業他」(74件)”日本のサービス業は生産性低すぎだからなあ
2019/08/09 11:04
brusky
“具体的な要因は、代表者や幹部役員の死亡、引退などによる「後継者難」が134件でトップ。”
2019/08/09 11:09
Cunliffe
労働人口減ってるんだからそりゃ同じ数の会社が維持できるわけがない。10月どうなるか楽しみですね。
2019/08/09 11:31
shiju_kago
人を襲うゾンビがどんどん埋葬されているという明るいニュース
2019/08/09 11:37
xinsg
長い目で見れば良いことだと思う。ブラックな状態が続く最大の要因は、ブラックな環境でも働く人間がいるから。人手不足なんだから、ええ加減に採用側優位のスタンスを改めるべきだと思う。
2019/08/09 11:47
kkzy9
給料上げれば人手不足解消するよ?!
2019/08/09 11:47
tym1101
経営者にとっては悲報だけど、全体から見れば朗報。どんどん、労働者の流動性が上がる事を期待したい。
2019/08/09 11:50
afurikamaimai
経営は生き物とほざく割に、次世代育成にゼニをかけず「コスト」として外部に押し付けて処理してきたのを「後継者難」というのはすごい違和感アリ。/もっと法令違反を理由に退場する企業も増えるといいなぁ。
2019/08/09 11:56
natu3kan
利益が上がらないのに、社会保障費と増税ばかりだから零細企業だと潰す選択になりがち。実体経済の景気も悪いし。今は誤差レベルだけど、このままデフレ不況が続くと日本の市場規模はどんどん縮小しそう。
2019/08/09 12:06
a357159wo
よい。高付加価値産業、企業だけが生き残る流れ。
2019/08/09 12:09
hinail
倒産するほど余裕のない状況下ならより一層即戦力を求める傾向になりはしないだろうか。キャリアもスキルも貧相な人は死んでも採用しない(だから潰れた)ってことのように見える。
2019/08/09 12:12
punkgame
それで淘汰された結果生き残った企業が搾取をし始め出したら今度は逃げ場がないわけで。商店街潰した挙句に撤退したイオンかよ、ってな。資本家である以上、どこかで必ず搾取はする。人は欲には勝てない。
2019/08/09 12:15
myogab
20年遅い
2019/08/09 12:16
laislanopira
ブラック介護やブラック飲食は潰れる
2019/08/09 12:19
iwagrandstar
基本的には良いこと、そして雇用の流動性はどんどん上げていってもらいたい。 解雇しやすいし、就職もしやすいそんな社会が理想である。
2019/08/09 12:19
rub73
まだこれから本番だろ。
2019/08/09 12:22
reachout
自然淘汰なので劣悪な労働環境の会社は消えていくのだ。
2019/08/09 12:23
camellow
ブラック企業だけが生き残る事の無いようにしっかりと監視、対応して欲しい
2019/08/09 12:27
masudatarou
人手が確保できない中小はどんどん潰れるべき ゾンビ企業を残してても生き返ったりはしない
2019/08/09 12:28
syunnchang
【朗報】
2019/08/09 12:34
kaz_the_scum
Great News!
2019/08/09 12:37
silentliberater
「よりよい待遇」?人手不足倒産する会社の待遇がそもそも劣悪なだけでは?
2019/08/09 12:39
yamatedolphin
これを喜ぶ人は目先しか見えない、縮小均衡を喜ぶ人。昨今の景況感の著しい低下も、これとは無縁じゃないし、経済全体が縮小すれば、いずれ勝ち残り企業にも悪影響は及ぶ。場当たりで対処してきた安倍の失政だろうね
2019/08/09 12:43
yasuhiro1212
もともと経営能力がない人が経営者として、優遇政策を受けながらたまたまうまくいってただけ。それが限界にきて淘汰されている。
2019/08/09 12:46
rokasouti
手放しでどこまで喜べるか
2019/08/09 12:51
y_kame
人手不足って言葉別に間違っちゃないけど、モノとカネが原因の場合は経営ミスっぽい雰囲気なのになんでヒトの時は社会問題っぽい雰囲気で書くんだろう。人集まる人事制度にしなかった経営ミスじゃん。
2019/08/09 12:51
ikd9684
喜ばしい。
2019/08/09 12:57
noa777
物価等考慮した実質賃金伸び率は前年同月比マイナス0.5%、より良い待遇は夢のまた夢
2019/08/09 13:03
ptr3
肉体労働系は本当に人手不足が深刻
2019/08/09 13:05
kzkzkz97
良い話じゃん
2019/08/09 13:10
dollarss
どんどん潰れて欲しいですね。まだまだ足りないよ。
2019/08/09 13:23
shira0211tama
いいねいいね
2019/08/09 13:25
hatehate16
潮目が変わった。このさき生き残るのは溜め込んだ内部留保を一気に人材確保にブッこむことができる企業だけ。
2019/08/09 13:30
Unimmo
ざまあみろと申し上げます。
2019/08/09 13:53
kincity
当たり前だろ。
2019/08/09 13:57
sato0427
人が寄り付かないなら潰れても仕方ないとは思うものの、ただの経営下手が潰れる中でブラックが暴利を貪ってそうなのが気になる。
2019/08/09 14:03
ikarino-ikaring
待遇の悪い企業が淘汰されるのと同時に、サービスに見合わない客も拒否していい風潮にしよう。
2019/08/09 14:10
gokkie
労働者不足から休ませて賃上げせざるを得ない風潮強いよね。 労基法真面目に守ってる企業がようやく報われる時代がやってきたんだなって感じがある。 労基署に真面目に仕事させたアベの功績で、これだけは認めるわ
2019/08/09 14:13
sanchang0706
いけいけー!労働者ナメんな!
2019/08/09 14:17
yood
賃上げできない理由が、辛うじて人を確保できている競合他社との価格競争なら、最低賃金を上げることで同条件になる。人手不足倒産が無くなるまでは最低賃金をアップすべき。
2019/08/09 14:29
hesocha
良い傾向。だが、これがそう披税増税後も続いてくれるかどうか…
2019/08/09 14:29
zu-ra
奴隷不足倒産
2019/08/09 14:33
tsubame_nanami
「よりもい待遇」に空目
2019/08/09 14:33
ntstn
早めに効率の悪い、労働者に無理を強いるブラック企業などは淘汰されていってほしい。官民あげて効率化してこ。
2019/08/09 14:40
MCBYND
彼らがその後、良い待遇に恵まれたなら結構な話だと思います
2019/08/09 14:47
higamma
景気いい話じゃん。あわよくは台湾か中国のスジのいい経営者が買い取って欲しい。
2019/08/09 14:47
xevra
心温まるエントリ。生産性の低い会社はどんどん淘汰しないと日本の滅亡は止められない。全労働者よ一斉蜂起し待遇改善を要求し、無理な会社を去るのだ!
2019/08/09 14:54
j3q
いい傾向。いったん増えすぎた中小は淘汰したほうがいい
2019/08/09 14:57
thirty206
しかし何でこれで給与がしっかり上がらないんだろう。
2019/08/09 14:58
tokage3
ええこっちゃ。
2019/08/09 15:00
stp7
労働搾取するブラック企業が消えるのはいいこと。
2019/08/09 15:00
UhoNiceGuy
良いことだね。安い人件費に助けられていた生産性の低い企業、経営者は淘汰されていくんだね
2019/08/09 15:03
ndns
後継者不足倒産と人手不足は違うでしょ
2019/08/09 15:04
ustam
IT系だけど、弊社もそうなりそうよ。
2019/08/09 15:32
corydalis
詳細を見ると、経営者の死亡が大半な上に、本当に人手不足なのは半年で数十件程度、こんな記事で本当に世の中は人手不足なんだと勘違いして労働者側が有利と思うのは事実誤認。
2019/08/09 15:55
cotbormi
いい事だ。
2019/08/09 16:16
elephantskinhead
人手不足とか書いてるけどどう考えてもそういう単純な問題ではないよな
2019/08/09 16:24
blueboy
ブラック企業が淘汰されていくというだけのことだ。さらに最賃を上げて、ブラック企業をどんどん淘汰させればいいのに、それ(最賃上げ)に反対しているのが安倍首相。 おまえがブラックなんだよ。
2019/08/09 16:42
sumika_09
同業他社に転職したら、収入は据え置きだけど残業がほぼ消えて労働時間が月50時間くらい減ったので満足です。
2019/08/09 16:50
gonbei5963
いいぞいいぞ 給料出せなくて人も増やせない存在価値のない企業はどんどん潰れていけ そしたら市場が健全化される
2019/08/09 16:58
MERCY
人手不足倒産は完全に良いこと。
2019/08/09 17:14
kibarashi9
ロスジェネは救われるわけではないけど、人手不足が無かったら棄民だったよ。
2019/08/09 17:41
vanish_l2
朗報
2019/08/09 17:48
enhanky
生産性の低い企業が淘汰されるのは基本的には良いことでしょう。倒産させた経営者は生産性の高い企業で賃金労働をやればいいだけだし。
2019/08/09 18:06
hatahata_chan
サービス業と建設か。オリンピック後を考えると安易な労働力確保は仇になるかもな→外国人実習制度
2019/08/09 18:12
pratto
ITドカタ派遣会社、一掃されろ。
2019/08/09 18:15
Sinraptor
良い状況やん
2019/08/09 18:18
SweetGiraffe
IT企業の片隅で働いてるものですが、業績は上がってませんが採用が難しすぎるので年収は上がりました。なお離職を防止するため、既存社員の年収も経営層を除いて上げた模様。
2019/08/09 18:19
peketamin
業務を見直さなかった会社の割合が知りたい
2019/08/09 18:38
acealpha
後継者不在は人手不足じゃなく経営的失策だろう
2019/08/09 18:55
fukaplanet8
詳細みてみる…(`・ω・´)
2019/08/09 19:20
gcyn
それとは別に小さい会社に銀行やさまざまな機関がお金も知識も出さないみたいなことがあっての話なら嫌ですね。何かの一軸だけで判断できやしないことなので、「おう!」とお返事するくらいになりがちですけど。
2019/08/09 19:29
kumashirochan
最低賃金上げていくとこういう企業から潰れていくんだよね?このニュースは歓迎で最賃上げは良くないこととなるのか。
2019/08/09 19:30
akatibarati
低い待遇のせいで人が集まらなくて潰れることを「人手不足倒産」と呼ぶのは欺瞞でしかないのでやめるべき。
2019/08/09 19:41
bornslippy
インフラが維持できなくなってからが本番だ。
2019/08/09 19:57
deztecjp
7か月でたったの200件か。毎週100件でもいい。後継者不在と人手不足は同根なので、分ける必要なし。儲からない会社だから、誰も継がないのだ。人手不足を緩和する政策は、原則反対。むしろ人手不足は加速させるべき。
2019/08/09 20:39
YukeSkywalker
ええ事やん。
2019/08/09 21:16
mohno
普通に企業の採用人数は増えているからねぇ。その意味で、今、低待遇で人手が集まらない企業の経営者は旧民主党政権時代の復活を望んでいるかもしれず、“誰もが望む政治”なんてのは無理なんだよね。
2019/08/09 21:36
enjoymoon2
市場のお金不足(デフレ)の面もあるので、財政出動による消費促進策も希望。消費増税後はもっとこの手の倒産が増えるだろうね…。だから生活に支障がでてきても、真っ当にビジネスすれば儲かるって訳じゃないよ。
2019/08/09 21:37
death6coin
失われるとまずい技術ごと潰れる会社もあるかもしれないが、それをテコに取引先に改善を求められず、社員の待遇改善につなげられなかったならば、やっぱりアウトかね
2019/08/09 22:01
onesplat
待遇上がればいいのは間違いないけど、じゃあその原資はどこから出てくんの?って観点もあるんじゃよ。デイサービスが手の出せない価格になったら崩壊する家庭は沢山ある。政治の腕の見せ所なんだがな
2019/08/09 22:02
kaionji
足らぬ足らぬは奴隷が足らぬ
2019/08/09 22:17
soundkenjine
東京一極集中が原因のような気もするが
2019/08/09 22:24
Polyhymnia
足らぬ足らぬは奴隷が足らぬ
2019/08/09 22:26
usou_tuki
最も倒産件数が多かったのは老人福祉、介護、飲食などを含む「サービス業他」<飲食以外はインフラで無かったら困るのは私達なのだから政府がお金出さないと駄目だろうね。儲からないなら潰れろで済む業種じゃない。
2019/08/09 22:48
whoge
ブラック企業は潰れた方が日本のため
2019/08/09 23:28
emergent
仕事がきつくて給与が低い、なんて誰が行くねん
2019/08/09 23:54
megadrive
弱い資本家は労働者の奴隷か…
2019/08/10 00:11
thnn
これでよい。やっと少しずつ労働者と雇用主が対等に近づいていく。
2019/08/10 01:20
aves_ramphastos_toco
360万社だか400万社だかの企業があって、そのうちのたった200件でしかない。実は今の日本って人手は足りているのかもしれない……採用条件が度を超えてクソだったんじゃないか?
2019/08/10 01:49
momyami291
人はもう生まれないんだから今後も続く。特に体がきつい仕事は給料はもちろん、待遇面でもよほど優遇しないと人はいつかないよ。
2019/08/10 01:53
ijustiH
2019年1-7月の倒産総数4793件に対し人手不足関連は200件程度。でこの書き振り。ほとんど詐欺。
2019/08/10 02:55
KoshianX
まあサービス業は労働者を搾取したぶん売価を下げるみたいな競争をやっとったからのう。景気が上向けば当然そういうところは潰れるだろうな。もっとガンガン潰れて欲しい。
2019/08/10 04:54
slackxx
何ら問題ない
2019/08/10 08:37
quick_past
労働者や技術者が、いつまでも黙って我慢してくれると思ったら大間違いですよね。まず生きなければ、働く意欲も生まれない。