2019/06/06 19:27
ono_matope
“カネカ広報はイベント辞退の理由を「(今回の騒動について)ご質問が出た場合、ご回答ができないようなところになる可能性があったため」と話す。” 効いてる……(にっこり)
2019/06/06 20:35
nn0
どんな質問でも回答できるようにしておくべきでは?
2019/06/06 21:01
demAge
やめとけやめとけ。行っても幸せになれないだろうし今後何年持つかもわからん。
2019/06/06 21:08
tk_musik
こんな大手に入れるまたとないチャンスやな。
2019/06/06 21:09
theatrical
すごい真摯なワタミって感じだろうか。 “カネカ広報はイベント辞退の理由を「(今回の騒動について)ご質問が出た場合、ご回答ができないようなところになる可能性があったため」”
2019/06/06 21:16
kpkpkpchang
学生時代は結婚するかも分からず、自分ごとと思えないかもしれないが、子持ち共働きはもちろん独身でも30過ぎると大病したり親が要介護になる人もちらほら出る。こんな職場はすべての人にリスクが高いと知って欲しい
2019/06/06 21:18
paradisemaker
男性でも女性でも自分の結婚出産育児に不利な会社ってことが知れ渡ってしまったな
2019/06/06 21:19
murasakizaru
カネカ社員って婚活で物凄いハンデになりそう。独身主義で転勤好きな人だけ入ればよいのでは
2019/06/06 21:19
Hayano
反省なきところに改善なし。己の過ちを認めない限り、企業風土なんてそうそう変わらないから、就活生は忘れてはならないし、風化させてはいけない。カネミ油症事件の被害者たちは昔から知っていること。
2019/06/06 21:23
securecat
しかし根本的な体質を変えていかないと、今後もずっと質問は出るんでは。学生向けイベントに限らず。
2019/06/06 21:25
unakowa
おや?法に触れてないから問題なし!(キリッ)って回答すれば?
2019/06/06 21:27
takayoz
ここ、人事と広報がまじ素人。やばい
2019/06/06 21:28
funnnon
あれれー、おかしいぞー
2019/06/06 21:30
gogatsu26
弁明のチャンスを自ら潰すヘタクソ経営
2019/06/06 21:39
kingate
答えられないって、テメェの会社がやらかしたことで「法的にも業務対応的にも問題ない」って言ってるんだから、平気だろうに。頭悪いな。株価の更なる下落は避けられまい。
2019/06/06 21:40
Hiro0138
学生側が採用担当に圧迫面接するんかよ?
2019/06/06 21:46
kyoto117
何も知らない就活生への延焼を防ぐためだろ。むしろワタミより悪どいわ
2019/06/06 21:47
CoffeeGlass
こうした封建体質が残る旧態依然とした企業は、学生がボイコットすることによって変わる。古臭い大企業の組織マネジメントを改善するためにも学生は選択肢をよく検討すべきだよね。
2019/06/06 22:06
yuyans
実情がどうであれ打ち手を間違えなければこんな損失は絶対なかったと思うので反面教師としてしっかり記憶したい
2019/06/06 22:06
mouseion
男性のパタハラが問題になってるけど、では女性の育休や出産休暇などもこの様子では当然のようにハラスメントに遭ってるのだろうかね。あとそれが事実だとすれば女性管理職も少ないまたは実績が一名だけとか?
2019/06/06 22:11
gui1
老舗企業のなかには超低レベルのコンプラ意識会社があるよね。カネカとは別の繊維化学系名門企業との面接で祖父の職業を聞かれたことある。「戦死した」と答えたら絶句してた。絶句するくらいなら聞くなよ(´・ω・`)
2019/06/06 22:12
otchy210
中止にするわけにはいかない 6/21 の株式総会が本番って事ね。株主だったら騒動の発端は元より、明るみに出た後の火消しのまずさに突っ込みたいところ。何で次々とガソリンを投下するのか。
2019/06/06 22:12
risukon
自分が就活する時は育休なんて特に考えずにやっちゃったけどカネカのおかげでちゃんと考える人が増えたかもしれないと思うと何事も良い面があるなあ
2019/06/06 22:15
mistake3
「(今回の騒動について)ご質問が出た場合、ご回答ができないようなところになる可能性があったため」
2019/06/06 22:18
dsino
学生に論破されて涙目になる覚悟も無いのか。どこまで不誠実なんだ。もうやってること無茶苦茶だぞ。堂々と宣言すりゃいいんだ、法には触れないがリスクの高い会社ですと😄
2019/06/06 22:21
amsfish
法的に問題なかったんだから堂々と参加して説明したらいいのにね。
2019/06/06 22:25
ikarino-ikaring
正直、この騒動について真剣に考えるのって女子学生だけなんじゃないかと思うわ。男子は「奥さんが育休取ればいいし」くらいの認識しか持たない気がする…
2019/06/06 22:38
workingasadog-kt
ちゃんとテレビや新聞で扱ってほしい。一方的な攻撃でなく、双方向の意見を呼びかければよい。ネット界隈だけで終わり、世間で議論されることがないままだったら残念。
2019/06/06 22:39
kishidanoa8653890
こんなことになった時大変だから企業さんはちゃんと労働基準法守りましょうね
2019/06/06 22:46
slkby
反社が参加できるわけ無いじゃん。まだ取引してる会社もさっさと引き揚げなよ。
2019/06/06 22:48
mouki0911
都合が悪いから逃亡ってわざわざ明言しちゃって大丈夫なの?
2019/06/06 22:48
kimama_lehman
内定者は悩むだろうな。辞退するにも次を探さないと行けない訳だし。
2019/06/06 23:03
nowandzen
答え合わせかよ
2019/06/06 23:08
rascalrascal
公式サイトの「見解」は、有給休暇問題を見事にスルーしている。「育休に入られたため」も、尊敬語のつもりなのだろうが、受け身の「れる」に読めてしまい、会社側が被害者ぶっている印象を与える。
2019/06/06 23:10
nishizawayoshitarou8337709
ちゃんと世間の動きに身を任していればこんなことには・・・
2019/06/06 23:11
rain-tree
“ご質問が出た場合、ご回答ができないようなところになる可能性があった”
2019/06/06 23:14
oyagee1120
また答え合わせしてしまったのか
2019/06/06 23:14
kyurinigate
これ、自分らがまずいことしたって思ってないと不参加にしないよなふつう……
2019/06/06 23:17
chaz_21
質問に答えられないってなんで? 何も問題ないんでしょ? 堂々と出ればいいのに
2019/06/06 23:27
miluru
そりゃ不参加だろ。こんな時に矢面に立たされたら採用担当者が可哀想過ぎる。
2019/06/06 23:31
Normalmode
こんな状況でやっても冷やかしの学生しか来ないっていう見立てなんかな。出てたら人気ないのが目に見えてしまう?
2019/06/06 23:32
confusion8
6/21の株総まで燃え続けてほしいね
2019/06/06 23:41
myogab
末端社員にはスケジュール遵守を問答無用に強制してただろうにな…
2019/06/06 23:41
smken
株主総会もキャンセルする?ねぇ、キャンセルする?→“カネカ広報はイベント辞退の理由を「(今回の騒動について)ご質問が出た場合、ご回答ができないようなところになる可能性があったため」と話す”
2019/06/06 23:41
j3q
広報の稚拙な対応で延焼させるのってもはや定期だな
2019/06/06 23:42
differential
wwwかなりチキンな社風なのだな、面白いな。会社によって性格ってほんと色々だねぇ…。
2019/06/06 23:48
anus3710223
みん就懐かしい。あのサイトは非常に役に立つ。ブラックなところを一網打尽にするためには就活生の懸命な判断が必要だ。薪をくべよ!火を絶やすな!
2019/06/06 23:48
mats3003
別に当日までに回答を用意すればよかっただけでは。別に企業として問題ないと思ってたんだし。
2019/06/06 23:57
a_dogs
これで入社でもしたらコイツは知った上で来たんだから何されても辞めないだろって扱いされそう
2019/06/07 00:04
POPOT
広報に対して人事キレてるんだろうな。でも社風十分知れ渡ったから隠しても無駄では。
2019/06/07 00:12
hard_core
この現状見て就職していく学生の背中を見たい。凄い精神力だと思う。
2019/06/07 00:13
mini_big_foo
影響でまくってんな
2019/06/07 00:24
ikura_chan
だれか勇気ある株主が、育休後転勤の話とともに、退職時の有給の件についてもツッコんで聞いて欲しい。燃えろ燃えろ。未来の子育て世代のためにも昭和の価値観焼き尽くせ。
2019/06/07 00:25
mutinomuti
でもああいう節目狙った人事するのはカネカだけじゃなくて大手企業なら結構聞く話なんやで(´・_・`)共働きだと単身赴任か一方が退職考えなきゃいけないんやで。しかも役員になれないレベルでも
2019/06/07 00:38
mOFUMOFU
キモい顔の人採用すれば独身率が高くなっていいんじゃないの(´^ω^`)
2019/06/07 01:08
onasussu
説明出来ない可能性って、何かしら明らかにして真摯に対応すりゃ良い話では。というか明らかになったならやっぱり参加すれば?
2019/06/07 01:09
sekiyado
やましいことやってますって言ってるようなもんやん
2019/06/07 01:11
itsumonotakumi
内定した学生はかわいそうに。 行くも地獄、辞退も地獄…
2019/06/07 01:21
augsUK
結婚も友達も作らず、会社のためにどこまでも尽くしますという人しか入ってはいけない会社カネカ。
2019/06/07 01:51
ene0kcal
もし学生から「育児休暇の取得実績数について教えて下さい」、「ワークライフバランスの御社の考え方を教えて下さい」等が出たら整合性のとれる嘘が言えないからね。少なくともこんな単純な質問にこねた回答になる。
2019/06/07 02:05
annoy
有給休暇の件をどう誤魔化すか方針が出るまで質問の場には立てないだろうな。
2019/06/07 02:06
mn112hr
“ご回答ができないようなところになる可能性が” ある意味正直すぎて草
2019/06/07 02:11
Kmusiclife
株価上がってて吹いた
2019/06/07 02:12
gachapining
内定者から見たら、育休制度の利用しづらさは大した問題ではなくて、常態化する理不尽なパワハラや、心理的安全がまるで感じられない息苦しさが透けて見えるのが問題なんじゃないかな。
2019/06/07 02:17
tamatamayanyan
プレスリリース通りに説明したらええやん(爆笑)
2019/06/07 03:27
i196
取り敢えず喉元過ぎるのを待ってる感じか?
2019/06/07 03:47
lady_joker
愚かな会社だ。社員の幸福なんか法令遵守してればゴミみたいに扱っていいんですよと表明したに等しく、これからきてもらえるはずだった多くの優秀な人材をすでに失っただろう
2019/06/07 04:12
sysjojo
男子学生も有給使いたくても使わせない会社、くらいは認識してるのでは?
2019/06/07 04:13
yyg8m
お理工さんがそんな質問するわけ無いじゃん
2019/06/07 05:16
HILOKI-T
「男子は「奥さんが育休取ればいいし」くらいの認識しか持たない」ってコメに憤りを隠せない。そんなわけないだろうが。炎上してる一連のTweetで男性もどれだけ呆れて怒ってるか見てこいよ。
2019/06/07 06:04
beki_hb
ふだんはただの下世話メディアですがこういう時だけ頼もしく見えますよね
2019/06/07 06:13
osugi3y
大企業では異動の際に家族が離散する危険があると今に始まったわけではないがイメージが良くないよね。それより分解できるマイクロプラスティックってCMの方が大学で専門でやってきた身としてはきになる。ほんまなん
2019/06/07 06:20
onesplat
うそやんお前なんかプレスリリースみたいなん出してたやん。もう調査終わったんだから正々堂々出てきて学生の無邪気な質問にお答えしてやれや
2019/06/07 06:32
tetu1975
新卒採用担当は辛いだろうね。お疲れ様。
2019/06/07 06:37
wdnsdy
質問されたら「調査結果がまだ出てないので回答できません」って答えればいいだけなのに、なんで不参加なんだ?なんか他に隠してるマズイことでもあんの?
2019/06/07 06:37
demcoe
“ご回答ができないようなところになる” 変な言い回し。何弁?
2019/06/07 06:42
skgctom
今日日「カネカされても奥さんが仕事やめて転勤についてくるか、単身赴任+育休で1人で子供育てればいいし?」なんて若い男は結婚できないし、就活に熱心な若い男女はそういうのよく知ってると思う
2019/06/07 06:55
pukarix
退職エントリ、もっと登場しないかな
2019/06/07 06:59
mamezou_plus2
パタハラ以前に、何かが起きても改善しない会社アピールじゃん。改善する気もないし、改善できないし、改善する能力もないと。カネミ油しちゃうのか…
2019/06/07 07:01
sora-papa
「質問が出た場合、ご回答ができないようなところになる可能性があったため」なんというか、悪い意味でいろいろ正直な会社だな。(´・ω・`)
2019/06/07 07:02
aceraceae
まあそうなるだろうね。だし他の会社でも暗黙のルールであったとしてもうっかり家も買えないような会社に入りたい人いないよ。
2019/06/07 07:22
reachout
質問されても応えられないとはこれ如何に
2019/06/07 07:24
blueboy
 楽天みん就 カネカ  www.nikki.ne.jp   内定辞退者が続出している模様。 イベント不参加の理由は、たとえ カネカ が参加しても、学生が来てくれなくて 閑古鳥だからだろ。
2019/06/07 07:33
emon002
昨日の一件でもう引き返せないところまで来てるから、今は派手な動きを避けるべき。
2019/06/07 07:44
alt-native
問題ないって公言しながら 自粛..? どういうこと?
2019/06/07 07:49
whoge
答えられないようなことしてるんだな
2019/06/07 07:49
irose
キーワードとしてはキャッチ―だから「パタハラ」を見出しにしているが、実際に「ご回答ができない」のは有給と退職時期の周りかな。法的にアウトだから、法学部や社会福祉学部の学生には格好のサンドバッグになる。
2019/06/07 08:04
topiyama
宣戦布告しておきながら何故不参加なのか。
2019/06/07 08:05
GEROMAX
逃げ足だけは早いな。誠意とか誠実さとかなさそう。
2019/06/07 08:12
tana_bata
回答できないかもしれないから不参加ってよくそれで通したなぁ。人事広報が無能すぎるだろ
2019/06/07 08:23
santo
あの有給拒否が高くついたなあ。
2019/06/07 08:35
sasa009
すごい意思決定だ
2019/06/07 08:40
kekera
この辞退理由からも無能っぷりがよくわかる。よく言えば誠実となるのでしょうが。
2019/06/07 08:46
bk2321866
とことん逃げることに関しては、業界随一の歴史を誇っております!
2019/06/07 08:56
mas-higa
"就活生に不安" ブラック企業が参加しないから安心やん
2019/06/07 08:57
REV
「育休取得した直後に転勤内示が出たらどうすれば?」「有給取得を放棄して賞与前に退職すれば引っ越す必要はございません。合法です」「親の介護で休暇を取得した直後に転勤内示が」「有給を放棄し」って答えれば。
2019/06/07 09:05
jtw
就職する気のない野次馬からの質問で雰囲気最悪になるのみえてるしね
2019/06/07 09:09
fukuroiri
カネカ以外に就職先はたくさんあるのだから、あえてリスクを冒す必要はないわけで。当然の推移かと。
2019/06/07 09:12
sonzinc
「ネットの問題で(5日時点では)まだ調査ができていない段階で、(会場で)ご質問が出た場合、(当日までに調査が終わっていないと)ご回答ができないようなところになる可能性があったため」
2019/06/07 09:14
rci
うまく対応すれば、落ちたイメージを挽回するチャンスにもなるのだけど。まあ無能。
2019/06/07 09:19
BIFF
炎上はまだ続いてるようだけど、結果はまだ振れがあるんだろうか。この騒動でブランドが毀損した厚労省の「くるみん」周りがどう落とし前を付けるのか付けないのかが気になる。
2019/06/07 09:21
cad-san
就活生にしてみれば、表に出てくる情報が殆ど無い中、ホワイト企業を血眼で探しているわけで、わざわざ従業員を大事にしませんと宣言する会社に近づく訳ない。特に今の子は会社以外の繋がりを破壊する転勤を嫌う。
2019/06/07 09:36
Lat
" 騒動が採用活動に与える影響について広報担当者は「今のところ聞いていない」とし、内定辞退の有無についても「こちらも聞いていない」と答えた。"聞いていないってイベントに不参加なので既に影響ありでは?
2019/06/07 09:39
takeshi1479
逆にこれはダセェよ。ちゃんと言い分があるなら、自分たちは誠意を持って対応したと言えるなら何が何でも出るべきでしょ。
2019/06/07 09:42
greenstation
製造業の採用担当のみなさん!カネカの内定者、今なら自社に勧誘できるかもしれませんヨ!
2019/06/07 09:46
Phenomenon
男でもカネカで働いてるって言ったら結婚できなくなりそう。
2019/06/07 09:50
mabo0915
一旦落ち着いてからまた6月末にかけて再燃しそうだなぁ。
2019/06/07 09:50
kuborie
SとかUとかのバケガクメーカー各社はここぞとばかり「うちはホワイト」をモア・アピールすべき。
2019/06/07 09:51
tzk2106
後ろめたいところは一つも無いんじゃなかったの?
2019/06/07 09:52
oakrw
"ご質問が出た場合、ご回答ができないようなところになる可能性があったため" お、おう
2019/06/07 10:02
watatane
対応に問題は無いが、回答ができない可能性って何?
2019/06/07 10:05
harist
有休取れなかった件もなかなかのもので、そこで「有休取れますか?」なんて聞かれたらなぁ。しかし会社として問題ないと回答している以上、参加しないのは自己矛盾では……
2019/06/07 10:08
ivory105
今の若者はワークライフバランスっていうよりライフのためのワークって感じでバランスでいうならライフ重心。結婚出産はしなくても有給すら取らせてもらえなそうだもんね
2019/06/07 10:16
tsumanne30
後ろめたいと言っているようなもので悪手に思える。なんかやる事チグハグだね~
2019/06/07 10:22
a_horuru
これで育休さえ取らなければ問題ないと考えるのは相当おバカ。
2019/06/07 10:29
cartman0
後ろめたいと思ってるのか
2019/06/07 10:32
Cunliffe
んー、問題ないのであれば堂々と顔を晒すべきなのではないかな。よくわからない。
2019/06/07 10:33
atsushimissingl
この売り手市場なご時世で、わざわざ燃えてる所に来るのは物見遊山の学生ばっかりだろうし、まぁ正しいんじゃない?俺も学生ならめちゃめちゃ突っ込んだ質問して増田にレビュー書くもん。
2019/06/07 10:34
mogemura
就活イベントと婚活イベントに影響ありそう
2019/06/07 10:37
tsuyu1222
因果応報。自業自得。身から出た錆。(´・ω・`)
2019/06/07 11:15
digits_sa
カネカの採用担当者に直接「幸せな家庭生活は望めないんですか?」「安心して出産出来ないんですか?」「マイホーム建てたら転勤ですか?」と聞けるチャンスだったのに。
2019/06/07 11:25
torajan
昭和時代は終身雇用、給与も年功序列で上昇、年金もOK、専業主婦家庭...と安定し許容されていても、令和時代では 40代で解雇?、年金はもらえるの? ---なら企業に振り回されるメリットはございません---
2019/06/07 11:55
a02nd_afterglow
会社の体質を改善する気が無いんなら優秀な学生から倦厭されて無能企業になってほしい。こんなのが日本の企業だなんて恥ずかしい。
2019/06/07 11:59
furseal
何もかもすごいな、この会社。説明できないこと聞かれたら嫌だから、学生相手なんてはじめから説明しなくていいだろうという判断。
2019/06/07 12:12
iasna
“ご質問が出た場合、ご回答ができないようなところになる可能性”←えっ適法だからノータメでいくんじゃないんですかぁぁぁぁ???
2019/06/07 12:17
nankichi
“(今回の騒動について)ご質問が出た場合、ご回答ができないようなところになる可能性があったため”なんで回答できないのかさっぱり不明
2019/06/07 12:21
Cujo
じっさいにいべんとにいくのもなまみのしゃいんなんやで。
2019/06/07 12:28
Yoshitada
打つ手すべてが最悪手というミラクル。
2019/06/07 12:38
Harnoncourt
不参加理由が「質問に回答ができないかもしれないから」ってこの会社は馬鹿か。逆風でも逃げるな。質問は受けろ。あとでいいから誠実に回答しろ。回答内容はみんなで真剣に考えよう。これが取るべき態度だろ?
2019/06/07 13:10
ayatomoharutaka
必死で働いて、必死で産んで、必死で保活して。それでこんな暴力受けたら一家心中するしかないよ。2人で働き、2人の子を、2人で育てたい。人として当たり前のささやかな願いが、普通に叶う社会になりますように。
2019/06/07 13:10
YukeSkywalker
まぁB2Bやし大した影響はない、と高をくくってるんだろうな。
2019/06/07 13:14
tswi
学生向けイベントに参加しないことは法に触れないので問題ないことを閣議決定します(錯乱
2019/06/07 13:25
kip-s
今表に出たら採用担当が針の筵になるのは目に見えている 表に出て説明するべきは経営陣なのでこれでいいでしょ
2019/06/07 13:57
bventi
正解は、不幸な採用担当者は自宅待機させて経営陣が総出で学生に説明しに行くことなのでは
2019/06/07 14:17
toshio12
男子学生もおそらくこの件は非常にネガティブに受け取っているよ。学生は男子女子問わずブラック企業であるか否かを非常に重要視しており、今回の件は間違いなくブラックだと印象づけるものになっただろう。
2019/06/07 14:42
kiiro33
粛々と参加しておけばいいのに・・・・
2019/06/07 17:37
UhoNiceGuy
これ、質問されても問題ないで全つっぱできる案件でしょ?学生に詰められるからイベント出ないなんて普通できないでしょ。人事ってそんな我が儘できるぐらい権力有るの?
2019/06/07 17:41
uturogi_soy
今年の採用はダメでも来年にはみんな忘れてるさ。って楽観的に思ってそう
2019/06/07 17:54
sunamandala
真摯なワタミっていうブコメ笑った
2019/06/07 20:10
hutottyo3
学生にはどんどん質問して欲しい。そのやり取りの内容も含めて公開して欲しいな
2019/06/07 20:42
tal9
みんなの就活日記って“楽天みん就”になってたんだ(本文と関係なし)
2019/06/07 23:14
mashori
これ、『「問題ない」って学生に言うことが出来ない』から参加できないって意味でしかないよね。ぶっちゃけパタハラ認めてる会社の動きって事で会長社長の権力でその仕組みは変わりませんってアピールしてることに。
2019/06/08 00:56
sawarabi0130
これから年々学生が減っていく中で採用ができない企業を待ち受けるのは衰退のみだ/おそらく数年後にはどこかの企業に買収されて知財だけ吸収されて消えるだろうけど
2019/06/08 07:30
privates
うっそ~ん。記念すべき、令和2年度の入社式吹っ飛ばしてまで守りたい物って何?
2019/06/08 20:10
diveintounlimit
質問があったら法的に問題ないって回答したら良いんじゃないんですかね。
2019/06/09 14:46
weekly_utaran
敵前逃亡かあ、新卒でこの会社へ行く人はよほど鈍感な人かニュースに疎い人しかいないような気がする。
2019/06/10 15:35
yu-kubo
“化学メーカー大手のカネカが、学生向けのインターンシップイベントの参加を急きょ、見送ったことが分かった。” こういうのって優秀な人から順に逃げるんだよね。