2017/09/06 11:26:56
dande_camel
これができればなぁ
2017/09/06 11:28:57
kurumiwallnut
そこまで考えられると息がつまるな
2017/09/06 13:03:47
maldoror45
キャリアデザイン
2017/09/06 13:04:32
marimocco2018
キャリアデザイン
2017/09/06 14:04:03
isek
あとでみーる!
2017/09/06 15:29:58
kangaetemita
あとで読む、としか‥‥。
2017/09/06 15:30:36
shiromatakumi
ブコメ欄が…。/このサイトだけをブクマしてるアカウントもちらほらいるな
2017/09/06 16:31:10
otihateten3510
割りとちゃんとしてるしあとで読む。 リーダーっていうか経営者に考えて欲しいよなぁ。設計よくないケース割りと見る。
2017/09/06 17:29:42
borerere
互助会警察です。
2017/09/06 18:48:24
annnchannn
読んで書き出してみる
2017/09/06 19:23:04
lbtmplz
無言ブコメ、あなたたち少しやり過ぎですね
2017/09/06 20:02:10
kash06
なにがあれだって、書いてある内容は大変役立つのにブコメがこんな感じだった。(ただビジネス記事って、無言率は元々めちゃ高い気もする
2017/09/06 20:08:24
yoiIT
ざっと見て分かりづらい、、
2017/09/06 20:43:05
gootoo777
部下を育成するキャリアデザイン
2017/09/06 21:27:43
s_nagano
“「短期的にはフィードバックを積極的に行い、中長期的にはキャリアデザインをサポートしています」”ってならないとねって話
2017/09/06 21:31:56
natsumikurosawa7512079
部下も十人十色。その人に合わせて教育しようね
2017/09/06 21:36:07
chnpk
一応
2017/09/06 23:52:12
yug1224
見てる
2017/09/07 02:24:10
web-engineer
長いけど知っておくべき
2017/09/07 02:54:27
zxzxzxcvcvcvx
すごいブクマ数だ。
2017/09/07 11:19:08
kisiritooru
やっと、デフォアイコン無言ブクマ数2桁idの確認方法がわかった。右の「ブックマークしたユーザー」で「もっと見る」をすれば見れたんだ。確認できなくなってたのかと思ってた。
2017/09/07 11:36:47
guldeen
「よく働く人をリーダーにしたい」のは経営陣の自然な発想だが「名選手必ずしも名監督ならず」も事実で、『脳内のイメージやプランを言葉で部下に伝え、働きぶりを評定する』のは、プレーヤーとはまた別個の能力。
2017/09/07 12:54:13
shira0211tama
ひえコメ先に見に来たけどこの数で互助かよ やりすぎ
2017/09/07 13:47:27
mblack
キャリア
2017/09/07 22:24:30
wushi
『2011年から大学でのキャリア教育が義務化されるようになりました』知らなかった…
2017/09/09 15:22:43
georgew
デザインできる範囲のキャリアなど大したことない。