コンサル大手アクセンチュアなど書類送検 違法残業疑い―東京労働局:時事ドットコム
2022/03/08 16:15
zyugem
「送検容疑は２０２１年１月３～３０日、同社の従業員１人に対し、各週４０時間を超えて時間外労働をさせた疑い」もしかして三六協定の締結してないとか？
2022/03/08 16:23
ustam
知り合いが数年前まで働いていて、毎日のように2時ごろタクシーで帰宅しているとFacebookで愚痴ってたな。で、そんなタイミングで「アクセンチュア流働き方改革」とかいう本が出版されてブチ切れてた。
2022/03/08 16:25
tana_bata
そういえば久々に「かとく」の名前みたな。。。
2022/03/08 16:28
mon_tes_q
メンさん...
2022/03/08 16:32
lli
書類送検くらいで怯むような会社じゃないだろ。あと労働基準法はちゃんと守った会社ほど競争力が下がる仕組みになっているのが非常に良くない。所得や需要駆動の物価が上がらない原因にもなってる。
2022/03/08 16:39
beginnerchang
年度末定期
2022/03/08 16:42
circled
アクセンチュアにいた知り合い、みんな鬱で辞めてったな。労働者を使い潰してるイメージしかしなくなってしまった。
2022/03/08 16:46
yamadama
４Qのできるコンサルさんって寝てないイメージ
2022/03/08 16:48
lacucaracha
いまさら…？
2022/03/08 16:49
klaftwerk
こんなん守らないだろ
2022/03/08 17:05
kootaro
いくらもらってたかによる。高給なら選んだ部分もあるんじゃない？/労基的には会社が100%悪いんだけどね。
2022/03/08 17:06
arvardan1984
アクセン身につかず…
2022/03/08 17:08
jt_noSke
違法なことはしない方がいいね
2022/03/08 17:11
sambmetta
所定40時間を超えての時間外労働なのか、時間外労働自体が各週40時間超えてるのかどっち？
2022/03/08 17:17
goadbin
週40時間は確かにすごいが、むしろかとくが入った背景の方が興味がある。/www.asahi.com 高プロ制度を導入した企業のほとんどがこの手のコンサル業。
2022/03/08 17:18
kvx
各週40だと320。1日16時間くらいか。土日入れれば薄まるが。
2022/03/08 17:18
korilog
労働基準法、守らないと人が死ぬ可能性があるわりには違反した時のペナルティがなさすぎるし、調査も全然してくれない。全社員の残業時間の可視化を上場の条件にして欲しい。せめて入社前に把握したい。
2022/03/08 17:21
kkkirikkk
甘すぎる。過労死したら殺人、違法残業は殺人未遂くらいにして責任者実刑与えるべき
2022/03/08 17:24
miz999
アクセンチュアってこれくらい働きたい人が集まってくる組織じゃないの？
2022/03/08 17:30
nowandzen
そろそろ祝い金に釣られて新卒が入ってくる季節ですね😇
2022/03/08 17:35
golf4_2001
「など」って書いているけど他はどこなんだ。コンサルやシンクタンク各社、似たような異常な働き方してるぞ。これで一罰百戒になって改善されるのだろうか。
2022/03/08 17:36
NOV1975
www.mhlw.go.jp 基本的な考え方はこれ。36協定がないと40時間超えが許されない（ちょっとの残業でもアウト）の話なのかなあ。特別条項でも突破できない規制に各週40時間って基準はないはずなので
2022/03/08 17:36
cartman0
稼ぎおかしいからな
2022/03/08 17:41
ko2inte8cu
会議で100ページの資料プレゼンし、議論を反映して、次の日の朝一に、また新たな100ページ資料を作ってプレゼンするような、感じやね
2022/03/08 17:47
oyagee1120
残業規制を設けた結果、残業規制=残業をつけられる時間になってサービス残業が増えただけになってるのはマジで笑えない。労基法があまりにザルになり過ぎてる現状をまず是正すべき
2022/03/08 17:49
fotus4
1名の1ヶ月容疑だけでよく行ったな。ぜひそのまま全社員＆過去2年分洗ってほしい。
2022/03/08 17:49
zapa
週に40時間の残業をさせたのか、週に1分の残業をさせたのか、この記事からじゃわからない。36協定の問題なのか、月間160時間以上残業の過労死レベルの問題なのか。
2022/03/08 17:55
n_231
週40時間残業で月160時間超え？1月から飛ばしてんな〜
2022/03/08 18:00
tokatongtong
このての会社によって生み出され続ける、ともすれば死を招くこともある健康被害は、このての会社を厳しく取り締まることをしない労働政策を堅持し続ける政権/政党を支持する草の根層に全責任がある。
2022/03/08 18:06
workingasadog-kt
転職サイトではコンサルもホワイトになってきてるよ、はぁとみたいな文面よく見るけど、台無しにしてくれるニュースですね(ニッコリ)
2022/03/08 18:09
mayumayu_nimolove
好きでやってる人も会社は止めなきゃいけないんだよ
2022/03/08 18:11
rakugoman
元アクセンチュアの人によく合うんだけど、こういうことなのかな？って。
2022/03/08 18:22
hitoyasu
"各週４０時間を超えて時間外労働をさせた疑い" そんなに働いたらしんじゃいますよ。
2022/03/08 18:28
Nobeee
転職の求人では、残業20時間以内とかうたってたような…
2022/03/08 18:30
chitosemidori
「各週40時間を超えて」というのは月160時間超の残業をさせたってことでしょうね。通常36協定未締結くらいでは監督署は送検しないよ。1か月分てことは入社早々申告されたとか笑？
2022/03/08 18:35
yoiIT
制作会社も吸収して業務内容がコンサルだけじゃなくなってるからね。
2022/03/08 18:39
shibainu1969
マッキンゼーの人なんかも無茶苦茶働いてるけど労基法違反に問われないのはなんでなのか。知ってる方おしえてください。
2022/03/08 18:41
tetzl
高プロ待ち望んでた業界のはずなのに導入してなかったのか｜かとくが入って32条違反1人っていうのがよくわからない。労働者代表を会社が指名してた、とかだともっと人数増えるので今後増えるのかどうか。
2022/03/08 18:45
smbd
36協定を結んでなかった、っていう話なのか？でも、残業を一人しかしてないなんて事無くないか？
2022/03/08 18:52
saikyo_tongaricorn
もっとやれ
2022/03/08 18:53
gui1
アクセンチュアさんってコンサルタント会社でしたっけ・・・パッケージソフト販売会社のような気がするけど(´・ω・｀)
2022/03/08 19:02
Shinwiki
知ってたwwwww
2022/03/08 19:04
monotonus
大量採用して労働者使い潰してるクソ会社
2022/03/08 19:06
bronson69
www.bengo4.com こちらの記事には「36協定が無効だった」とある。36協定未締結の状態だと1秒でも残業すれば労基法違反。労働者代表の選定方法の瑕疵とかかな？
2022/03/08 19:07
kagerou_ts
「過重労働撲滅特別対策班」かっこいい…/「昨年１月の時間外労働は約１４３時間」とのことなので、正しく「週の残業時間が40時間」コースなんだったんでしょうね。どんだけ燃えたらそうなるんや。
2022/03/08 19:08
mitsumorix
アクセンチュアに57才の社員とか居たのが驚き（役員以外で）。
2022/03/08 19:17
htnmiki
こういう積み重ねで残業が漏れなく違法となるようにしましょう。繁忙期？明日でいいよ。
2022/03/08 19:18
kaminashiko
先輩は時給換算したら薬剤師のパートさんよりも低いと言ってたな。そのうち鬱になって電話出てくれなくなった。今は辞めてます
2022/03/08 19:23
napsucks
20年ほど前「アンダーセンコンサルティング御一行様」という垂れ幕の前で社員と思しき連中が裸踊りする宴会写真が出回ってきて、社会は怖い！って震えあがってた学生のころ。今思えば裸踊りが何だというのか（闇落ち
2022/03/08 19:24
memoryalpha
“過重労働撲滅特別対策班（通称かとく）”
2022/03/08 19:24
waihasaruya
アクセンチュアでコンサルやってるの少ないでしょ。SIerだよ
2022/03/08 19:27
ayakohiroe
ペナルティなさすぎ
2022/03/08 19:34
renos
ここから仕事投げられたことあるけどコンサルのくせに客との折衝はしねーし、打ち合わせは長いし最悪やったな…
2022/03/08 19:38
ya--mada
なんで143時間も残業しちゃったの？そうならんように増員するじゃん、当人がPMでPMOが管理しとらんかったのか？
2022/03/08 19:46
UME
ざまぁ
2022/03/08 19:56
TechBisco
一緒に働いたときに聞いた「うちには時間気にして働いている人なんて誰一人いないので大丈夫っすよ！スマートなコンサルなので！(キリッ)」を思い出した。フロアの中、アクセンの島だけは夜いつも明るかった。
2022/03/08 20:04
sato0427
ウチにいた常駐も大体帰る時にもいて出勤してもまだいて、こいつら人間じゃないんだなと思ったけど人権あったらしい。これを摘発するならアクセンチュア1人も残らないのでは？
2022/03/08 20:06
diveintounlimit
労基署って基本的に通報されただけでは注意しかしないので、書類送検に至ってるということは過去に本当に何度も注意を受けてきた（つまり常態化している）と考えるのが筋だと思ってる
2022/03/08 20:15
zkq
かばうわけではないが、こんな会社いくらでもありそう。
2022/03/08 20:16
tmdtky
最近ホワイト企業ヅラしてるから心配してたけど蓋を開けたら昔のままなんだね安心したよ
2022/03/08 20:24
kiki-maru
ここは昔から変わらんな。自社内で完結するなら好きにやってろなんだけど、ある程度キャリア積むと辞めて他に行き、それなりのポジションにつくことも多く、あちこちに悪癖をばら撒く。
2022/03/08 20:26
korosukent
何で野党は「労働基準法違反の罰則強化」を公約にしないんだろ？票は間違いなく取れると思うけど。。あ、そっか、企業からそっぽ向かれて献金減るからかー
2022/03/08 20:29
tanority
アクセン
2022/03/08 20:31
liif
転職サイト、自社求人ページでは「今はホワイトです！」感強いよねー
2022/03/08 20:33
peketamin
アクセンチュアさまが…！/いい大人ならコンサル業やIT業界がホワイト労働率低いことぐらい言わんでもわかってまっしゃろ…
2022/03/08 20:40
electrolite
ぎゃー、絵に描いたようなスケープゴート。
2022/03/08 20:42
houyhnhm
流石にアクセンチュアみたいなコンサルが法令違反犯すと信用がガタ落ちである。
2022/03/08 20:44
photosome
IT企業だと60時間みなし残業かつ60時間残業することを前提に工数見積るところなんて普通だから。大手だから目をつけられたのかな。
2022/03/08 20:49
Shiori115
アクセンチュアならこんなもんで済まないでしょ、っていう…
2022/03/08 21:10
mats3003
まあ、人が一人でも死なない限りは残業なんてさせたもん勝ちな今の風潮じゃあ、違法残業は無くならないさ。金払ってるんだからOKくらいの認識、はてな民にもよくいるもんな。
2022/03/08 21:15
aliliput
おおお、摘発してえらい
2022/03/08 21:16
zubtz5grhc
コンサル、商社など上層とされる業界はハードワークが前提という思想がビジネス記事とかでも溢れてますよね。上層がそれだから下層も強いられるが、上層と違い報酬だけは低い。
2022/03/08 21:18
nP8Fhx3T
かとくを倍に増員して違法労働摘発しまくれば労働時間ダンピングによる無駄な競争が減って国内の生産性上がるんじゃないの
2022/03/08 21:25
atsuououo
公務員ってどういうルールなんだっけ？
2022/03/08 21:27
maxi010977
学生時代、就職した先輩から「東京タワーの明かりがついている内は帰れない」と聞いたことが…
2022/03/08 21:28
umi1334
たった143時間でこうなるのなら日本の企業の大半は捕まるのでは
2022/03/08 21:31
kyopeco
氷山の一角of一角。どの会社も根本的な解決しないとよね。
2022/03/08 21:49
MacRocco
年末にビッグバンでカットオーバーして障害出まくったんだろうな。。。
2022/03/08 21:54
sakuragaoka99
かとくって凄いな。もっとやってくれ。法人とともに書類送検された管理職（57）のロールは何だろう。担当パートナーなのか、部門の責任者なのか。
2022/03/08 22:33
momizikeiko
最後の回答から感じるのが、もっと誤魔化し方を上達させて全社に浸透させます、という改善しようという意思を感じないもの
2022/03/08 22:47
nakab
アクセンチュアとかフューチャーアーキテクトに入って、バリバリ働いて稼ぎたい人生だった。
2022/03/08 22:52
georgew
同社の社員１人に対し... > 一罰百戒の意味？到底1名で済む訳もなく。コンサルが超絶ブラックなのは良く知られてるが就職人気高いのは不思議。
2022/03/08 22:57
aktkro
こんな不正をしつつ、外向けには働き方改革に成功したホワイトコンサルみたいなアピールをしてるのが気持ち悪い。コンサルじゃなくて高級人材派遣といったほうが実状とあってるか。
2022/03/08 23:09
imaizm
元社員として外からの印象ブコメに悔しみ。過去十年で本当に改善したし、大枠法令遵守なのだが、ただ実際黒い話を聞くPrjは常に1・2あったのも事実。プレッシャーに負けた管理職による不正を取締り切れていない印象
2022/03/08 23:14
sippo_des
OTつけてやるからいいだろ！チャージさせてやってんだぞ！ 勇者〜！！無事に退社して〜
2022/03/08 23:29
ShimoritaKazuyo
働きすぎが問題じゃなくて働かせすぎが問題なんでしょ。多くの日本人そこんとこ分かってないから給料も上がらないしハラスメントもなくならないんだよ。
2022/03/08 23:45
kita-tuba
コンサルというより営業だし
2022/03/08 23:52
hir_o
労働基準法守れなかったら法人税上がります、って年々やってったらみんな守るようにならんかね
2022/03/08 23:53
tts524
やれー。もっとやれー。
2022/03/08 23:57
natu3kan
システム開発部門持ってて、広告もやってるって総合商社みある。
2022/03/08 23:57
toro-chan
36協定が無効だって話のようだが。おそらく大企業なのに労働組合がなく、従業員代表の選び方が間違ってたのだろう。会社が推薦したりしたか。そもそも大企業で従業員代表なんて無理がある。どう正しく選ぶのやら。
2022/03/09 00:08
dekawo
外資系は年俸制なので残業が会話になったこと一度もない
2022/03/09 00:26
Schrd
アクセンチュアが違法残業なのはよく聞く話なのはともかく、そんなコンサル会社を使っている企業だって、大金払ってるんだからって無茶な要求したりしてないんだろうな？
2022/03/09 00:29
Ni-nja
”過重労働撲滅特別対策班（通称かとく）” 初めて聞いた。頑張って欲しい
2022/03/09 00:29
shimokiyo
違法残業は経営者を懲役刑や巨額の罰金食らわせるような厳罰化しないとなくならないだろうね。社員を多く働かせた方が社会としては儲かるから、市場原理にまかせると残業させる会社の方が有利になる。
2022/03/09 00:32
mouki0911
めっちゃ引き抜きのお誘いくるけど断って正解だった。こんなのなくても行かないけど。そのくらい良い話を聞かない。
2022/03/09 00:35
itochan
かとく？ ＞かとくによる送検は、２０１５年に過労自殺した高橋まつりさんが勤務していた広告大手電通などがある。
2022/03/09 00:35
levele
転職のスカウトここ多すぎる時点でお察しだよな
2022/03/09 00:37
smura0
もう残業は全部違法でいいよ。それくらい割り切って業務すれば、いかに時間が大切か分かるのではないかね。ついでに副業禁止も違法にしてダブルワークをデフォにして。
2022/03/09 00:38
dededidou
アイルランドの会社で、残業する文化なんかないのに、日本人は家畜か何かだと思ってるだろ。。。
2022/03/09 00:48
rmntc55211
36協定を結んでないって、労働者に残業をさせる気がないってこと？ホワイト企業じゃん！日本の企業の多くは経営者の言いなりの労働者代表が36協定を結んで好きなだけ作業させて良いことになってるわけで
2022/03/09 00:51
rrringress
ハラスメントとくっついてないかも気になる
2022/03/09 01:04
watasiHaKamome
企業は景気が悪い、会社がもたないと言って、絶対悔い改めないよ？ 小手先の規制じゃなくて労働者ダンピングできる経済構造および経済観がダメだとわからないと……というかわからないのでずっとこのままだよ。
2022/03/09 03:25
sally327
働き方改革してないやないか。職種によるのかな
2022/03/09 05:14
timetosay
通称かとく… かとくにもっとモリモリ仕事してほしいが、かとくは過重労働が禁止されており、っていうパラドックスなのかな？
2022/03/09 06:15
jtw
40時間をみてなんてことないと思ったら週だった。月で143時間か。
2022/03/09 07:06
dokuco
なんで何も生産してないコンサルがそんなに忙しくてめちゃくちゃ稼いでるのかをみんなもうちょっと気にした方がいいと思う。外注で片付けると日本企業の悪癖が露見しただけでわ
2022/03/09 08:08
kawabata100
違法残業はもちろん反対なんだけど、残業なくすためにより短い時間で成果出すよう強制されたらどうだろ？
2022/03/09 08:26
tanakamak
アクセンチュアで悪戦苦闘
2022/03/09 09:07
morimarii
アクセンチュアっていってもコンサルじゃなくてSE(と称する何か)の業務なんだよなあ／このような摘発をバンバンやってほしいものです
2022/03/09 09:13
susuharai
どんどんやれ
2022/03/09 09:15
septoot
これは業界に対する見せしめだよね
2022/03/09 09:28
goldenPaOoon
やりたくない奴に強制はダメ。やりたい奴はやらせてやってほしい、ケアは必要だけどね。
2022/03/09 09:45
tonza_dopeness
割と残業の空気を楽しんでやっちゃってる人もいるんだけど、やりすぎなんだよな。
2022/03/09 09:58
urouro_again
外資系コンサルは残業上等だけどみんなすぐ年収一千万円行くので、わかりやすいからいいと思う。というか、これがほんとのホワイトカラーエグゼンプションでは？
2022/03/09 10:04
wildhog
行く人も多いけど出てくる人も多いよね。キツイからかOUTされるからか？
2022/03/09 10:16
momonga1123
残業した時の割増賃金を倍にしたら残業無くなるんじゃない？ 意地でもやらせなくなるでしょ
2022/03/09 10:26
kiwamaru100
先月は50時間弱でもかなりしんどかったよ。140てどういうことや。
2022/03/09 10:34
i_ko10mi
労基法は、もっとペナルティを厳しくして欲しい。上場廃止になるとか、業務停止処分とか。
2022/03/09 10:51
imatac
これに対してコンサル界隈からは「こんなの普通」みたいな反応だったり、揶揄するような反応がたくさん出ている。コンサル業界はもう終わり。時流を掴めない人たちに生み出せる価値などない。
2022/03/09 10:55
irasally
“各週４０時間を超えて” ヒェッ‥
2022/03/09 11:18
shields-pikes
20年前に戦略部門に新卒入社して働いてたけど、業界と案件によっては客先常駐9時〜23時、オフィスに戻って24〜27時が3ヶ月くらい平日は毎日続くのが平均的な労働時間だったな。年俸制が言い訳。1年半でギブアップした。
2022/03/09 11:50
alpon
アクセンチュアの悪事なんてみんな知っとるわボケ！罰金制にするのと、労働局やIPAのサイトにやばい企業リストとして載せるとかしろボケ！
2022/03/09 11:56
orangehalf
月140時間て死ぬやつじゃん。月80時間くらい残業が続くと身体がおかしくなり始めるし、100時間超えると命に関わる感じになってくるし、生産性も落ちるからちゃんと休ませられるスケジュールにするか人員補充が必要。
2022/03/09 12:05
shikiarai
毎日12時間働く（9時22時×7）と84時間になるので毎週44時間の残業になる。この領域はどれだけ裁量があるかで変わってくるよね。コーヒー休憩と昼休憩と夜休憩を自由に取れるとメンタル万全の時はギリ行ける。
2022/03/09 12:09
nakag0711
ブラック企業って自分のことは自分で守るという意識のないアホ社員が集まってるので救いようないんだよな。でも競争力を削ぐために一人罰金1000万くらいは必要。自民党政権下では起こり得ないが
2022/03/09 12:22
mangakoji
10年くらい前アキバで警官が誰でも彼でもしょっぴいて指紋あつめてたけど、アクセンチュアから買っちゃった指紋照合システムの餌のためだったらしいね。国外に追い出してください。
2022/03/09 16:01
yom-amota
自分の知っているここに所属している出向している人たちは延々と仕事をしているイメージ、
2022/03/09 17:17
osugi3y
“各週４０時間を超えて時間外労働をさせた疑い。”週40時間はたしかに肉体労働でなくてもきついかも。36協定でも月40時間超えくらいから注意される感じだし
2022/03/10 09:55
fkatsya
色々と施策練ってるのは知ってるけど、かと言ってあの会社は個人の仕事量が減るわけではないし、罰で縛るのも難しいだろうなぁって眺めてる