2017/09/19 22:55:08
triggerhappysundaymorning
うまゆう.
2017/09/19 23:43:24
hogetahogeko
お:怒らない、ひ:否定しない、た:助ける(困り事あれば)、し:指示する
2017/09/19 23:44:48
SaYa
ほうれん草はおひたしかぁ! うまいなぁ!
2017/09/20 00:41:14
santambo
「ほう・れん・そう」には「お・ひ・た・し」で対応と。。。φ(ー` )メモメモ
2017/09/20 06:28:12
toksato
こうして、本来怒る(叱る)べきとき、否定すべきときにしない管理職が生まれます。褒めるも叱るも、思考停止はどちらの方向でも良くないよ。
2017/09/20 06:31:01
mutinomuti
ほうれんそう自体が上司のすべきことなのに何を言ってるのだろう。原著読んだ?
2017/09/20 07:18:56
n_pikarin7
“お:怒る、ひ:否定する、た:叩く、し:叱る”ではないからねと
2017/09/20 08:27:28
thesecret3
そもそも、報告しろ・・ではなく、報告される上司になりましょう、なんだけども。。
2017/09/20 08:29:51
a-charin
語呂合わせがあると咄嗟のときに思い出しやすいからありがたい。大きな失敗の報告とかで頭に血が上ったときに使わせてもらう
2017/09/20 09:09:46
kuroaka1871
良い上司
2017/09/20 09:48:25
straychef
業務の世界に「怒る」は存在しない
2017/09/20 10:02:41
namazu1203
深いわー
2017/09/20 10:02:52
fractured
おれひとりでたべたいし
2017/09/20 10:12:59
kaos2009
[お:怒らない ひ:否定しない た:助ける(困り事あれば) し:指示する
2017/09/20 10:13:42
mugi-yama
日本人てこういう言葉遊びがホント好きねえ。ナントカいろはがるたとか…
2017/09/20 10:15:04
shikiarai
おののかす・冷やす・タルタロス・しぼりだす
2017/09/20 10:18:47
hihi01
素晴らしい!!!!
2017/09/20 10:29:54
hush_puppy
「報連相」は、むしろマネジャーこそが、きちんと実行してほしいとよく思う。OODAループの階梯を増やして、介入したいのだろうけども。
2017/09/20 10:36:09
luccafort
「怒るな、否定するな、助けろ、支持しろ」わかるが怒ると叱るを混同してる人には響かなそうだなー。 でもよく出来てる気はする。
2017/09/20 10:50:34
kabochatori
“お:怒る、ひ:否定する、た:叩く、し:叱る”の結果。ほう:惚ける、れん:連続勤務、そう:想像で行動する。
2017/09/20 10:52:59
garage-kid
74: これがいいアニキか。
2017/09/20 10:53:15
maemoti
ほうれん草のおひたしのステマかもしれん
2017/09/20 10:58:30
moko_chan
災害非難のときのおはしみたいなもんなんだから、覚えやすさ第一で論理性云々とか出す話なのか?新人がほうれんそうしてきたときに思い出しやすいようにって点だけで十分なのでは。
2017/09/20 10:58:45
bohemian916
最近気づいたけど、報連相ってただのプロトコルなんだよな。そのプロトコルを採用したら守らないと行けなくなるし、採用しなかったら関係なくなる
2017/09/20 10:58:58
shio1000bei
上手いこと言った感
2017/09/20 11:02:01
kiyo560808
報連相しやすい関係づくりは大切。
2017/09/20 11:06:20
miro0623
ディレクターもそうね
2017/09/20 11:11:51
weitllx676
なるほど
2017/09/20 11:14:22
neogratche
ほうれんそうって結局は下に全部押し付けてるよねっていうのを改めて認識できた
2017/09/20 11:15:32
takashi_m17
おっぱい・ひんにゅう・たれない・し
2017/09/20 11:19:47
kitamati
俺はカーチャンがよく作ってくれた茹でたほうれん草にタコのぶつ切りを合わせて醤油とマヨネーズで和えた奴が好きです ほうれん草に多く含まれるビタミンCは脂溶性なので油分メインのマヨネーズとも相性抜群で理に叶
2017/09/20 11:20:39
nem_ran
「ほうれんそう」という語呂合わせのスローガンだけでもゲンナリするのに、「おひたし」かよ…。以前、おっさんに媚売ってばかりの若い人が「自分はお野菜がたりないと反省しました」と言ってて寒気がした。
2017/09/20 11:27:20
trashtoy
ネーミングがうまい
2017/09/20 11:31:21
otihateten3510
お・も・て・な・し
2017/09/20 11:48:41
sds-page
いかのおすしとかもそうだけど○○しないと○○するが混じってるのは上手い事言ってない
2017/09/20 11:51:26
kantanta422
話は少しズレるけど、ホウレンソウだとか5Sだとかさしすせそだとか、日本人は逆に覚えにくくしたがるよね。本当に何なんだろう。
2017/09/20 12:00:23
btoy
そもそも潜在的な問題を認識する経験が不足している新人に報連相は限定的な効果しかないよね。新人は受け身で管理しちゃいけないと思う。
2017/09/20 12:03:26
greenbuddha138
「おいこらてめー」「ひっどいなこれ」「たまついてんのか?」「しねよまじ」僕がくらったおひたしはこれです。
2017/09/20 12:05:38
tambo
飴と鞭最強だと思っているのでこれはどうかと思う
2017/09/20 12:06:55
hiroomi
お:怒らない ひ:否定しない た:助ける(困り事あれば) し:指示する、醤油辛めは手離れ良いか。浸し系はユルユル味わう。そんな味付けの前に、その場しのぎの使い捨てなのか、継続なのかの確認を
2017/09/20 12:10:47
slkby
優しい世界
2017/09/20 12:13:26
dpdp
ほうれん草の おひたしに 欠かせないのは ごま油
2017/09/20 12:28:21
comitlog
報告させるためにさらに怒っている管理職というのはよく見るね。報告する方はただでさえ長時間労働しなきゃならないのに面倒な報告して仕事を増やしたくないっていう心理。
2017/09/20 12:38:17
hiromi163
管理職の方々に知ってほしい内容。「ほう・れん・そう」が部下を責める言葉になっていないか、今一度確かめてほしい。
2017/09/20 12:40:44
peperon_brain
コンサルことばあそび
2017/09/20 12:42:06
weep
お・も・ら・し
2017/09/20 12:56:23
springburdock
今のバカな上司に読んでもらいたい。責任転嫁が激しすぎー。
2017/09/20 13:14:51
wiz7
だいたい自分が怒る時って「なんでこのんなのもわかんねーの?」系がほとんどで、怒っても解決するわけでもないのにアホだなーって毎回反省
2017/09/20 13:20:31
white_rose
怒らない、否定しない、助ける、指示する
2017/09/20 13:20:55
rindenlab
おこるひていするたたくしかる
2017/09/20 13:21:10
george_tsubota
2017/09/20 13:36:23
kaipu1224
弊社は お:お前ら ひた:ひたすら し:仕事しろ
2017/09/20 13:53:11
boobook
ホウレンソウするなと言ってくる人もいるから厄介なんよ
2017/09/20 14:10:56
NOV1975
悪くないが、これ、部下の成長を促すマネジメントができているのかな?人格を毀損しないことさえ意識できていたら怒るも否定するのも時として必要。こういうプロセス以外でで信頼関係構築できているかがより重要。
2017/09/20 14:13:17
politru
ほうれん草は、軽く茹でたあと炒めたひき肉と人参をだし醤油に絡めて、そのあと茹でたほうれん草と和えると美味しい(クソブコメ)
2017/09/20 14:39:02
otim3
ええやん。
2017/09/20 15:21:24
irodori_kotori
叱ると怒るを混同してる上司もいるけど、真っ当な理由で叱られたのに怒られたーって騒ぐ部下側の人もいたりするのでモヤモヤする。
2017/09/20 15:25:31
y-kawaz
1文字だと後続の単語が想像しにくいので無能。逆にほうれん草の有能さが際立つな。
2017/09/20 15:27:42
Gondwana
語呂合わせは確かに微妙だけど、精神としては正しい
2017/09/20 16:26:52
i7swbg
「ほう・れん・そう」と聞いて地震(お・か・し)の事を考えてた自分(笑)。「お・ひ・た・し」に関しては事実確認はしっかりする前提で間違ってるならしっかり否定はしたほうがいいと思うよ。
2017/09/20 16:44:41
malark
なるほど
2017/09/20 16:47:04
vordehaihailanja
おもしろい!
2017/09/20 16:49:18
mmm143
一部のはてな民ってこういう話題でもどうにかして否定したがるよな。そんなに否定する話題か? ほんとひねくれてるわ。
2017/09/20 16:54:51
takashi1211
素晴らしい
2017/09/20 16:59:35
cleome088
間違ってるから否定して、とかそういうのは助ける指示するの中にはいってるんじゃないのかな。
2017/09/20 17:15:51
y0155003
二文字ないと思いだすの辛いなあ・・前2つがしないこと、後2つがすること、とも覚えておかないと。叩かないとか叱らないとか変に再生されそう。
2017/09/20 17:17:48
sukekyo
なんかいいこといってるね。おれはバターソテーで答えるね。「バ:バカなのか? タ:助けない そ:そんなこと自分で判断してやれよ。テ:定年までそのスキルのつもりか? 」
2017/09/20 17:23:57
djehgrtnlr
思い出しやすくて良い
2017/09/20 17:47:34
gfik
たとしが欲しかった。
2017/09/20 17:58:32
naopr
たいしてうまくないわりに内容もイマイチなので残念な言葉遊びの典型例に見えた
2017/09/20 18:06:43
mtane0412
気に入らない奴は少しは自分で考えろ&どうして事前に相談しないんだダブルバインドアタックで殺す
2017/09/20 18:14:19
lbtmplz
お察ししろ 必要かどうかはお前が判断しろ 直ちにやれ 死ぬ気でやれ
2017/09/20 18:31:12
dande_camel
いいですね、おひたし
2017/09/20 18:52:28
copy_that_d
「お、おう」「ひ、ひとつ聞いていい?」「た、頼むよ〜」「し、仕様なの?これ?」
2017/09/20 18:59:00
kNeder
“お:怒らない ひ:否定しない た:助ける(困り事あれば) し:指示する と『ほうれんそうのおひたし』で心掛けてる。”
2017/09/20 19:32:08
norikki
素晴らしい
2017/09/20 19:55:06
hatesaka19
米軍のミリタリーの例が出てるように、おひたしは教える側の基本だと思うのだけど。。おひたしのやり方では甘いという職場は米軍よりも厳しい環境、つまりはブラック企業や軍隊のようだと言われても仕方ないわけで
2017/09/20 20:05:02
alphaorange69
この語呂合わせがどうにも大嫌いなんだけど、この姿勢はとても賞賛したい
2017/09/20 22:29:51
isrc
よく新人さんに報告・連絡・相談(ほうれんそう)を教えるけど、自分はその報告に対して/お:怒らない/ひ:否定しない/た:助ける(困り事あれば)/し:指示する
2017/09/20 23:25:14
yosshi-k
このまとめ主のトゥギャッターは燃えやすく作ってるから嫌い
2017/09/20 23:26:26
usutaru
く… だ… ら… ね …
2017/09/21 01:43:20
gui1
怒って否定して叩きのめして氏ね氏ねと言いまくる人いるよね(´・ω・`)
2017/09/21 08:02:26
zambia
世の中の上司は、怒る、否定する、助けない、指示できないんだよ。
2017/09/21 12:44:56
codingalone
「ほう・れん・そう」の「お・ひ・た・し」♥ って人妻に言われたい
2017/09/21 20:55:21
DeepForest
ほんこれ。
2017/09/23 15:51:23
suna_kago
おひたしとは「お:怒らない/ひ:否定しない/た:助ける(困り事あれば)/し:指示する」だそうです。これは本当にそうだと思います。「おひたし」があるから「ほうれんそう」をスムーズにしてくれる。