Wantedlyの件について - YarmUI's blog
2017/09/14 11:48:19
Pasta-K
“ 18時に新卒と思わる人たちへの座学研修がはじまり”
2017/09/14 11:59:32
mEGGrim
オッ
2017/09/14 12:05:48
hirolog634
株式公開された後に記事公開するのは明らかに配慮であり、かなりの優しさを感じる。だからこそ搾取された側になったのかと思うと、実にせつない。
2017/09/14 12:05:54
pzp
大企業に行けよ
2017/09/14 12:21:26
invent
現場だ
2017/09/14 12:22:08
digits_sa
キーワードは「やりがい」：SNS活用意識高い系"キラキラ"ブラック企業。
2017/09/14 12:27:11
anotokinosobaya
無給ってどういうことなんだ。
2017/09/14 12:29:25
hitode909
“新卒・学生は日当があり、既卒の転職者は無給”
2017/09/14 12:30:28
utgwkk
“18時に新卒と思わる人たちへの座学研修がはじまり”
2017/09/14 12:37:01
taxpayers
タダでOJTの人員を割いてもらっててこの言いがかり。お前が居たことで会社側はマイナスの利益しか得ていないわけだが、そのことをどう思っているのか。何ら社会に貢献できるスキルがないくせに施しだけ要求するな
2017/09/14 12:43:33
kaitoster
『18時に新卒と思わる人たちへの座学研修がはじまり「やべーなこの会社」と思った』『最終面接が19時から始まって終電ギリギリまで続いて眠かった』『インターンしてたときは日当8,000円で9:30〜23:30とかで働かされてた』
2017/09/14 12:47:49
bottomzlife
"既卒の転職者"で無給インターンなんてベンチャーでも初耳の概念だよ！FindJobがまともに見える時代…／id:taxpayers あー「辞めるなら研修費払え」パターンのオッサンだね？それ明確に違法だから。飯場から来た人ですか？
2017/09/14 12:47:57
the48
“現場からは以上です。”
2017/09/14 12:51:03
retore
こいついつも現場から報告されてんな
2017/09/14 13:01:39
renos
祝砲だ
2017/09/14 13:10:53
soppo-muke
たとえ、無給が当然の無能者に対しても、法律は等しく機能するのが、日本です。 低賃金でも、せめてサビ残はやめようぜ。
2017/09/14 13:17:25
te2u
中の人たちは働いていて面白いのかね。
2017/09/14 13:20:21
Falky
最終面接が19時から終電ギリギリまでってどういうこと？都内住みでない可能性を考慮しても3時間くらい？なんですかそれ監禁ですか？？？
2017/09/14 13:25:18
kalmalogy
"IT企業が多く使ってる求人サイトが搾取プラットフォーム"
2017/09/14 13:25:27
kutakutatriangle
オッ
2017/09/14 13:34:09
patorash
なんか評判よくないねぇ…。なんとなくいい会社のイメージがあったんだが。
2017/09/14 13:35:45
ohaan
“18時に新卒と思わる人たちへの座学研修がはじまり” この状態で「勝手に定時すぎても居残る学生が悪い」とは言えないな・・・・帰れる雰囲気じゃない。
2017/09/14 13:41:48
HolyGrail
実質ボランティア
2017/09/14 13:43:33
W53SA
どんどん闇が明らかになる
2017/09/14 13:47:47
l-_-ll
怖い
2017/09/14 13:49:49
xbs2r
終電まで面接だとか定時過ぎに研修開始だとか、選別してます感があって良い。メキシコ味だなあ
2017/09/14 13:52:16
user8107
煽りブコメの人が典型的な煽り厨で草。
2017/09/14 13:53:03
razokulover
IPO記念か...
2017/09/14 13:53:20
noko3354
"限りなく黒いグレーゾーンを突っ切る企業がグレーなサービスしかセグメントを持っていない状態でIPOし、従業員に殆どストックオプションを発行しておらず、尚且つそのセグメントが求人サービスとかこの世は地獄"
2017/09/14 13:57:34
mexxx
一番ひどいのは「従業員の半分がインターン」という事実。程度の違いはあれど、これ地方で外国人実習生を酷使しているのと変わらんだろ。
2017/09/14 13:58:21
unsoluble_sugar
情報だ
2017/09/14 13:58:46
tskk
はやく労基署動いてほしい
2017/09/14 14:05:05
kiyo560808
『短期間で上場廃止となると部署の仕事が増える食についている。現場から。』この人はwantedlyで働いてるってこと？やばいと思ったのに入社したのかな。
2017/09/14 14:11:49
trade_heaven
そもそも給料などの待遇を書いたらココロオドラナイ理由がさっぱりわからない。やりがい搾取を結晶化したようなクソサービスだと思うわ
2017/09/14 14:16:00
fatmonger
辞めるなら研修費払え、とは思わんがリスクが現実になってしまってあーあ、とは思うだろうな。無能をやめさせられないと割を食うのはこっち側なので早く解雇規制撤廃してほしい。取り急ぎ対象は無能なオッサンだが。
2017/09/14 14:17:43
kitano_ow2
上場おめでとうございます。@acanocic "3日間インターンしましたが無給でした。"
2017/09/14 14:29:48
takashiski
闇
2017/09/14 14:39:08
oakbow
従業員の半分がインターンでも別にいいんじゃない？ファーストフードとかスーパーとか半分以上パートかバイトだと思うけと、なにか問題あるかな？そのインターンの待遇が違法なら問題だけどね。
2017/09/14 14:42:53
krurun
従業員の半分がインターンってやばすぎでしょ。上場する段階にはないでしょ
2017/09/14 14:45:39
Haaaa_N
ヒエッ
2017/09/14 14:46:42
lifefucker
浮動株を限りなく少なくして初値を吊り上げるやり方とか色々やばいね。個人投資家が損してお終いだと思う。
2017/09/14 14:47:01
pekeq
一般に単位認定対象のインターンは無給だけど、これはつまり単位認定対象ではなかったということなんだろうか？
2017/09/14 14:52:23
xevra
反社会企業Wantedlyの闇の深さにgkbr。仲暁子を逮捕してしっかり事実関係を捜査すべき。犯罪企業Wantedlyに法の制裁を！
2017/09/14 15:07:09
hush_puppy
体育会系の長時間労働至上主義なマネジメントには近づきたくない。ピープルウエア、ピープルウエア、ピープルウエア（魔除けのおまじない）
2017/09/14 15:10:05
mutinomuti
“過去の記事 (2016-04-01)株式会社はてなに入社しました” はてなの人が他社をディスってて面白い(もっとやれ) / (’ω’)ﾌｧｯ!!?4/1じゃないのに騙されたε”ε”ε”(ﾉ* •ω• )ﾉ /恥ずかしいけど消さない(o´艸`)
2017/09/14 15:18:50
fukuiretu
事実か否かはさておき現役中の人のポジな記事もそろそろ見たい
2017/09/14 15:22:27
securecat
従業員の半分がインターンで全員無給という求人サービス会社を上場させることにどんな公益性があるのだろう
2017/09/14 15:26:49
natsutan
おっ
2017/09/14 15:27:13
tesserac
短期間で上場廃止になると仕事が増えるってのは、証券取引所とか証券会社とかに就職したんだと思ったけど。あとはてなに入社した記事の日付は４月１日
2017/09/14 15:27:18
todesking
オッ
2017/09/14 15:33:31
asiaasia
ホンマに悪い会社や個人って、一度ウミが出ると止まらなくなるよね。DMCA悪用を認め無かった時点でやばい会社って気づくべきだったのかも。
2017/09/14 15:39:13
sm_sns_freak
“私も2015年4月に私も3日間インターンしましたが無給でした。 新卒・学生は日当があり、既卒の転職者は無給という分類でしょうか。 OJT方式のインターンで、勤務時間は9:00〜。いわゆる「帰られる雰囲気ではなかった」状
2017/09/14 16:09:15
kuniku
「コンプライアンス対策」だが、minkabu.jp のP8 [取締役及び使用人は、コンプライアンス意識をもって、法令、定款、社内規程等に則った職務執行を行う。] 内部統制ガバガバ
2017/09/14 16:15:22
nejipico
インターンでも作業内容が労働であれば労働基準法に沿った労働契約が必要。Wantedlyの場合ブラックバイトレベルの黒。
2017/09/14 16:19:27
taizomaru1123
なんだ、ただのブラック企業だったか・・・ｗ
2017/09/14 16:24:58
solidstatesociety
給料の記載がないのは0円だったので正直ということか〜
2017/09/14 16:43:29
kingate
上場ゲームの後の派手なはしご外しでとっちめられればいい(投機目的の株主含めて)。
2017/09/14 16:54:01
danseikinametaro
ブラックが他のブラックのためにブラックな方法で人集めをするサービス。ワタミも泣くぞ。
2017/09/14 16:56:51
peperon_brain
悪いことがちゃんとバレてていいなと思いました(こなみ)。 キラキラ強い光放ってるとこは、その分周りに濃くて黒い影を落としてるんだなあ。重力崩壊起こして吹き飛びますように。
2017/09/14 16:57:34
mobits
上場に公益性なんか関係あんの？
2017/09/14 16:58:37
yoko-hirom
悪事を働いても市場からの退場を免れるのだから経営者は優秀。法やモラルを順守する企業よりも高い収益性が見込めるから業績の将来性も有望。カネを唯一の判断基準とするならWandedlyは優良企業。
2017/09/14 17:08:07
a-nama-special
大変や。。
2017/09/14 17:15:51
n-channel
「従業員の半分がインターン」これでよく作れたもんだ。これから改修、改変がヤバイくらい大変そうだな。
2017/09/14 17:21:35
chibikujira
はてながWantedlyに宣戦布告したのか？はてなもはてブのプラットフォームあるから求人サービスすればいいのに、すでにあるんかな？[追記]エイプリルフールネタだったんですねー。僕もはてなに入社したいです！
2017/09/14 17:22:20
mashori
無給のことをボランティアっていうの良くない。志願して社会活動に参加する事が世界の認識なので、単なる無給とは違うし募集してたらボランティアではない。自発性ないとボランティアではないし、インターンは違う
2017/09/14 17:22:38
dogear1988
ちょっとシャレにならんな…。
2017/09/14 17:26:32
takayoz
この事業が何が良いのかわからん
2017/09/14 17:32:19
kyoumeo
俺がココロオドルのはこの会社の今後の株価だわ
2017/09/14 17:34:44
hiroomi
”18時に新卒と思わる人たちへの座学研修がはじまり「やべーなこの会社」と思ったのを覚えています”公開するってこういうことなんだろうな。/目先の利益追いすぎてファンデーション怠ると。メタボ症状がありそう。
2017/09/14 17:40:04
timmytimmy
この流れで逆にWantedlyすごく気になってきたから試しにアカウント作ってみたけど、魅力がわからなかった…。自分のような意識低い系社会人には使いこなせないのかも。
2017/09/14 17:49:42
YarmUI
id:chibikujira id:mutinomuti ブログ投稿日の4/1はエイプリルフールであり、エイプリルフールははてなブログ開発者のブログに「はてな入社ボタン」が設置されそのボタンを押すと該当の記事が投稿されます。
2017/09/14 17:56:24
oooooo4150
id:YarmUIさんのブコメを補足しておくとこれ(blog.sushi.money )のことです > id:chibikujira id:mutinomuti
2017/09/14 18:13:07
YUKI14
イイハナシダナー
2017/09/14 18:20:50
garage-kid
257: 逆にこれだけ現場から報告されたら悪いことしようにもできないのではないかと思わなくもない。
2017/09/14 18:31:58
sub_low
某ナ○ルでヒドイ仕打ちを受けたワタクシメといたしましては、wantedly関連の話題はどれもこれもギャーギャー騒ぐことか？という印象
2017/09/14 18:42:12
tetsuya_m
インターンの扱いが酷いというだけじゃなく何と従業員の半分がインターンという噂、その会社のサービスは賃金や労働時間の提示をしない求人サイトもどきのかなり濃いグレーゾーンって( •̀ㅁ•́;)
2017/09/14 18:59:06
scraplink
従業員の半分がインターンという噂
2017/09/14 19:12:19
seiroten
現場からのレポーターが次々と出てきて楽しいな。
2017/09/14 19:21:22
tanakh
“グレーゾーンを突っ切る企業がグレーなサービスしかセグメントを持っていない状態でIPOし、従業員に殆どストックオプションを発行しておらず、尚且つそのセグメントが求人サービス” 改めて列挙されるとすごい
2017/09/14 19:22:32
hachibeechan
いい話が芋づる式にでてくる
2017/09/14 19:24:05
hatehateyahoo
ブラック企業がブラックだとバレずに採用できるサービスだから流行ってるのか？
2017/09/14 19:49:20
iTaro
優雅に泳ぐ白鳥も水面下では激しく足を動かしている……というのは作り話で、実際は体が浮かぶ機能が備わっている。キラキラみせるために、必死で足を漕ぐのではなく、浮かぶ仕組みを考える環境でありたいなぁと思う
2017/09/14 19:49:27
tinao
追記を書こうとしたら消された？
2017/09/14 19:52:42
KoshianX
日本の目立つ新興企業なんでこんなんばっかなんかな……。
2017/09/14 20:07:22
ifttt
ブクマの混乱っぷりを差し引いてもエイプリルフールの株式会社はてなに入社しましたのやつはクソつまんなかったな（流れ弾）
2017/09/14 20:09:08
unagiga
イノベーションとは、いかに法の網をかいくぐり、奴隷を使役し、世間と顧客の目を欺き私腹を肥やすかを錚々たる人脈を用いて確実に実行することを指す。
2017/09/14 20:09:21
kjin
“ 18時に新卒と思わる人たちへの座学研修がはじまり「やべーなこの会社」と思ったのを覚えています。”
2017/09/14 20:11:32
kaz_the_scum
キラキラした経歴の彼女が作り上げた会社は泥沼だったと・・・
2017/09/14 20:27:26
mrescape
仲さんの画像載せるの、忘れてますよ。
2017/09/14 21:01:54
surume000
今更にならないとブログに書けないような豆腐メンタルだからいいように利用されるんだよ
2017/09/14 21:33:36
RPM
"私も3日間インターンしましたが無給でした。 新卒・学生は日当があり、既卒の転職者は無給という分類でしょうか。"
2017/09/14 21:43:25
honkiko
擁護するわけでないけど、勤務の時間軸はベンチャーなんだからそんなもんでは？？
2017/09/14 21:59:56
htnmiki
祭りだワッショイ
2017/09/14 22:01:34
mecchanikukyu
上場審査がなぜおりたのか甚だ疑問なんですわよ。こういうのってどこにお問い合わせすればいいのかしら。
2017/09/14 22:12:46
ka2hik0
こころおどってますね
2017/09/14 22:41:33
OROPARK
社是→ココロオドル インターン→ココロオレル 社長→ジョウジョウゴール
2017/09/14 23:02:44
kazuhiko11
これでもWantedlyに求人情報掲載する企業いるんだろうか？ 経営者なら真っ先に取り下げるし、 求職者なら絶対避ける
2017/09/14 23:37:38
bb_river
UUUMと同じ値動きしそう
2017/09/14 23:44:49
ene0kcal
WANTED Wantedly
2017/09/15 00:44:18
hitoyasu
1日8時間以上働くと疲れます。
2017/09/15 01:19:04
yoshi-na
祝上場
2017/09/15 01:46:40
kita-tuba
Wantedlyの件について
2017/09/15 02:48:06
kana0355
“黒いグレーゾーンを突っ切る企業がグレーなサービスしかセグメントを持っていない状態でIPOし、従業員に殆どストックオプションを発行しておらず、尚且つそのセグメントが求人サービスとかこの世は地獄”
2017/09/15 07:05:42
nilab
「2015年4月に3日間インターンしましたが無給」「勤務時間は9:00〜。いわゆる「帰られる雰囲気ではなかった」状態」「私は転職活動中で他社の面接や試験対策のセミナーがあったため遅くとも21時には退勤していました」
2017/09/15 07:18:07
michihide
なんでこんな世の中になってしまったんだろう。。
2017/09/15 07:55:01
hkmn
よくわかんないけど、転職組なのにインターンしてるのが意味不明 そんなだからくそベンチャーに搾取されるんだろう at-jinji.jp 中には社員よりインターンのほうが多いとこも こんなもん犯罪だろ
2017/09/15 08:49:09
slkby
いつきえるかな〜
2017/09/15 09:15:33
k_oniisan
こんな会社が上場してのさばってる日本の状況って...
2017/09/15 18:09:24
lait_9baka
次々と燃料がくべられてくる・・・
2017/09/16 17:05:52
georgew
グレーなサービスしかセグメントを持っていない状態でIPOし、従業員に殆どストックオプションを発行しておらず、尚且つそのセグメントが求人サービスとかこの世は地獄か > とりあえず労基署へ。
2017/09/16 18:02:12
puell
従業員にストックオプションを与えないって普通じゃん、何も悪くないよ。インターンなら無給でもしょうがないよねえ