2017/08/30 13:33:25
Songmu
良い話だった
2017/08/30 14:37:24
mumumu-tan
いい話。エンジニアはコードや行動で示していけばいい感がそれなりにあるけど。
2017/08/30 14:55:55
naopr
"「仕事デキない人を採用しちゃったな」と思われる恐怖" わかる…
2017/08/30 17:15:43
oooooo4150
“「どうしてこの人を採用しちゃったんだろう、と思われたくない」”←わかる
2017/08/30 17:27:37
mexxx
サイボウズのブログとかすごく気持ち悪い
2017/08/30 17:53:29
hinaho
普通の人なら「できないやつだと思われたくない」という恐怖を持ってるわけで…もちっと楽に生きたいよね。(仕事できません)
2017/08/30 18:02:26
honma200
当然かもしれませんが、前職ではトップセールスだったのね・・・はー(意味深)
2017/08/30 18:12:00
ilyaletre
できない人だと思われたくない恐怖、あるなあ。
2017/08/30 18:49:51
star__hoshi
わかる
2017/08/30 19:00:51
shoh8
わかりつぎてつらい
2017/08/30 19:15:39
masarusanjp
わかる
2017/08/30 19:22:01
otihateten3510
何よりこういうのを晒せるのが会社の強みだな
2017/08/30 19:30:32
dropkickthepunks2009
わかる…やっぱ自分から打破しないと厳しいですよね…
2017/08/30 20:04:35
a-know
“すごく憧れだっただけに自分には手が届かない会社だ、みたいな意識があって、はじめから「自分はここにいて良い存在なのかな」と自己否定に似た気持ちがありました” めっっっちゃくちゃわかる。いい会社だなー。
2017/08/30 20:22:37
kmthrfm
ホントこれ。中途採用の悩み。転職しまくってるからよくわかる。前の前の職場では、勉強会みたいなの開催して、うまくいってた。そろそろ現職でもなんかやるか。
2017/08/30 20:29:12
kondoly
全社公開の日報が意味なかったってことですね。共感は物理って体育会系の原点回帰に。すごい自社製品ディスってて まるで新規事業公開前みたい。
2017/08/30 20:32:41
nokogiring
泣きそう。自分も転職したばかりだし年齢も近いし。
2017/08/30 20:35:10
nimroder
ああ、わかる……
2017/08/30 20:43:07
Dai44
一度不採用になってもまた応募できるのすごい。再応募しても書類ではねられるもの…
2017/08/30 20:53:28
ijustiH
できないと思われる恐怖はある。萎縮すると本当に何もできなくなる。
2017/08/30 21:01:06
peperon_brain
本来の自分を取り戻すことでパフォーマンスを発揮。いい話だね。でもね、おじさんはね、メッキが剥がれたことで本当にデキないのがバレちゃった人の話を聞きたいんだよ(死んだ魚の目で)
2017/08/30 21:07:06
exsoul
わかる。
2017/08/30 21:09:54
aoiasaba
寂しいのはみんないっしょ!
2017/08/30 21:14:50
htnmiki
中途あるある
2017/08/30 21:16:36
buncho87
新しいコミュニティでの居場所のなさや不安感、わかるなあ。自分から周りの人と徐々に距離を詰めてくしかないんだけど、しんどい。いつも意識してれば、いつの間にか居場所出来てるんだけどね。しんどみ
2017/08/30 21:17:12
psfactory
「仕事デキない人を採用しちゃったな」と思われる恐怖、ひとりぼっちの中途社員が自信を取り戻すまで | サイボウズ式
2017/08/30 21:21:02
younari
わかる。
2017/08/30 21:25:05
africakennel
「筋トレしまくったら心身ともに異常にタフになって、仕事は相変わらずできないけど、「仕事デキない人を採用しちゃったな」と思われても全然気にならなくなった!」とかその類の話だと思ったのに・・・。
2017/08/30 21:43:24
tshota72
社内で自分の心を開ける相手なんていません
2017/08/30 21:43:26
ene0kcal
いい話だー。サラリーマンとか経営者とか自営業とか関係なくブレイクマインドは凄く良いね。
2017/08/30 21:56:15
sammy1982
みんな共感の嵐だね。これから転職するけど、みんな通る道なのかな。
2017/08/30 22:00:01
azun23
わかる。
2017/08/30 22:07:02
a_micchan
結局は飲みニケーションが必須だと。これが出来ないと中途は辛いのはどこも一緒なのかね。
2017/08/30 22:07:52
deenmoonxx
会社の皆さんがいい人だといいですね
2017/08/30 22:26:12
kenichi_odo
“何が正解なのかわからなくて、常に「これで合ってるのかな?」と不安に感じることばかり。” これはすごいわかるなー
2017/08/30 22:48:19
asahiufo
いい会社ですね。でもCybozuOfficeのスマホアプリのKUNAIは完全放置でバグもそのまま、UIもひどいし、採用してから仕事デキないと発覚した人々を寄せ集めて作らせているのでしょうか?(嫌味)
2017/08/30 22:56:44
sashiharajp
転職すると社内での実績と信頼がリセットされるリスクと怖さは経験者にしか分からない。
2017/08/30 23:04:21
akiramaz
足立さんだ
2017/08/30 23:29:50
djwdjw
えっ…ぜんぜん分からん。一緒に働く人が中途か中途じゃないかなんて知ったこっちゃないし知ってもへーそうなのとしか思わない。わざわざ自分から積極的に区別する必要ある?あと宴会芸とかやる会社は信用ならない。
2017/08/30 23:44:33
koogawa
体育会系の会社なのかな……と思ってしまった
2017/08/31 00:31:07
toya
わかる
2017/08/31 00:47:03
and_hyphen
わかるというのとは違うな。こういうのが心から面倒だなって思う。結局どこの会社も文化が自然と構築されちゃってるっていうこと自体が苦手とか言ってるから働くのしんどみなんだな
2017/08/31 00:49:33
czczcz
とてもよく分かります…!良い話ですね。
2017/08/31 00:57:34
hiro_87g
うーん
2017/08/31 01:13:51
perl-o-pal
転職一ヶ月で外に放り出されて、同じ課の人の名前が3人くらいしか分からん。勉強会で顔合わせる他事業部の人とのが会ってる。社内業務についても分からん事だらけだし。でも不思議と何とかなっている。
2017/08/31 01:24:32
priman211
わかるなー。できないと思われるのは本当に恐怖
2017/08/31 01:33:45
lovecall
転職して半年、まさに今この気持ち。みんな自分より優秀だし期待に応えられてる自信ない。とか悩んでるぐらいなら成果出さなきゃ!でもさみしい。タカラジェンヌみたいな美人な奥さん欲しい(違
2017/08/31 01:37:34
karia
“「仕事デキない人を採用しちゃったな」と思われる恐怖”わかるわかるめっちゃわかる
2017/08/31 03:29:37
sonots
よい話
2017/08/31 05:35:42
runeharst
職場の人間関係って大事だよな
2017/08/31 05:35:52
kibarashi9
実際、できないと思われるとハブられて、まともに仕事できなくなるからな。そんで悪循環に入って終わり。
2017/08/31 05:37:01
wushi
「仕事デキない人を採用しちゃったな」と思われる恐怖って新卒でも常に感じてたし今でも時々感じるから、中途かどうかはあんまり関係ない気がする。自信が持てるようになってよかったね
2017/08/31 06:33:01
yooks
入って2年目の人たちの支えが大事かもと思い始めている。1年目は緊張と希望が入り混じって走れるけど、2年目には周りのフォローも減り「新人」の枠が外れるのでハードルが急に上がってしまう。
2017/08/31 07:16:57
aaaaiyaaaa
新人が育たない職場に中途で放り込まれ、1週間で辞めたくなるほどの酷い職場だったが、数年経って新人を部下に持ち、あの時この職場に足りない、改善した方がいいと思ったことはほぼ実践している。
2017/08/31 07:22:17
nasio7
希望の会社に行けたあとがてーへんだ
2017/08/31 07:41:32
ewiad420
前半の気持ちはある程度共感できるけど、ランチ会とか宴会芸はあんまり共感できない。まぁ、本人にあった会社、多様性を認める会社でよかった
2017/08/31 08:03:11
sylvan_l
「仕事デキない人を採用しちゃったな」と思われる恐怖、ひとりぼっちの中途社員が自信を取り戻すまで
2017/08/31 08:09:58
uturi
“自分が「仕事ができる普通の精神状態」に戻れば、何かしらここで結果は出せる、と信じていました。” もともと強い人だったんだな。強い人がコケた時の対応として参考になるが、そうでない人には……
2017/08/31 08:11:22
oyamadashokiti
なんだっけ、googleかなんかの調査でもパフォーマンスに一番影響を与えるのは「心理的安全」って出てたよな。
2017/08/31 08:19:15
yfujisawa
話を聞いてるインタビュアーの言葉がキツすぎて、「そういう雰囲気の会社なんだろうな、だからこういうことが起こるんだろうな」と思ってしまった。居場所や信頼関係が築けてないのかなと。そういう会社多いけど。
2017/08/31 08:23:17
nuitmer11
中途会って初めて聞いた、本当に中途採用で入るとまともな教育してもらえないし、感覚で掴んで仕事してね、っていう感じがほぼほぼなんじゃないかな。皆疎外感を感じるものなのね。
2017/08/31 08:53:25
happy09on
頑張れ!仕事できない人!
2017/08/31 09:01:55
swingwings
よい話だなと思った反面、家に帰って話せる奥さんもおらず、自信を取り戻せず、パフォーマンスを発揮できないままに潰れてしまったケースを想定してしまい猛烈に辛くなってきた
2017/08/31 09:03:22
tockthey
職場の雰囲気が悪いので中途だけ集まって感想を共有して安心を得ましたってこと?よくわからんけどこういう行動力は重要だな。うーん、個人を尊重してる分、協力体制とかはあれなんかな。
2017/08/31 09:07:54
renos
タイトルだけでシンクロ率やばい。あとで読む
2017/08/31 10:02:21
cormorantcraft
サイボウズって思ったよりウェットな文化なんだね。自分はちょっと合わなそう。(いろんな会社があって良いと思うけど)
2017/08/31 10:10:08
biztaka
こういうのが紹介されてると「ええのかな?」と採用試験の応募をためらってる人に間口が広がるし、社内の隠れぼっちを多少救えるかもしれない。ただ自分だと「そらトップセールスだったならええわな!」と思いそう
2017/08/31 10:11:00
backflip270
わかる気がする。これからの自分に起こるだろうこと。
2017/08/31 10:22:48
parthur
途中で読むのを止めました。本当に仕事が出来ない上にコミュ力がない人は、生きていけないことが分かりました。ありがとう。サイボウズ、トドメをさしてくれて。
2017/08/31 10:52:12
bikenoblog
あるあるだな〜
2017/08/31 10:57:37
hrfmmymt
読んでて辛くなった
2017/08/31 11:31:09
ln_north
なるほどなぁ。
2017/08/31 11:32:10
yokosuque
当事者が話す分には良い話かもしれないが、元の社風を醸成してきた経営者の責任とセンスが疑われるな。
2017/08/31 11:43:47
fkatsya
眩しい
2017/08/31 12:11:50
UDkum1r7
きつい
2017/08/31 12:20:20
ritek
仕事できないですけどCybozu Meetupにいつか参加したいと思います
2017/08/31 12:52:22
Gonzoo
サイボウズがこういう雰囲気だったとは知らなかった (改善前の話)
2017/08/31 13:29:39
maruware
新卒偏重な会社は中途肩身狭そうにしてるよね
2017/08/31 14:33:35
owi
何か怪しい会社や宗教のボクはこうして変われました体験記みたいなうさん臭さを感じてしまった。中途芸とかオブザイヤーとかで殊更に
2017/08/31 17:24:32
sakadon
こんな社員とかどうでもいいんで、KintoneのPCとSPでAPIの挙動が違うとかjsイベントが同一仕様ではないとか、そもそもスマホアプリのバグとか直してくれ。
2017/08/31 20:23:13
uy5y
いい会社なんだな