新人SEが同じ場所で常駐を続けると蝉になる - 室長のひとりごち

2017/08/03 09:29:42

maname

ミーンミーン

2017/08/03 09:32:34

tbpg

セミリタイア（意味が違う）

2017/08/03 09:58:25

renos

「１年だけ常駐してくれればいいから」と言われて6年になるワイ、セミだった

2017/08/03 10:19:40

peko-the3rd

特定業種の大手3社とかでずっと常駐できればそこ切られても営業さんが仕事取りやすいから全体で見れば悪いことでもないんですけどね。常駐し続けている人自体はどうしようもないので災いとしか言いようがないですが

2017/08/03 10:30:31

kirifuu

これはあるあるだな。組織は普段は都合の良いことを言うけれど、いざという時に守ってくれない。ダメだと思ったら逃げるのも手。

2017/08/03 10:57:54

Urahito

新人SEが同じ場所で常駐を続けると蝉になる

2017/08/03 11:13:23

uskey

セミってエビみたいな味らしいね(狂気

2017/08/03 11:44:56

kenzy_n

セミルーチンな業務は新人を滅ぼす

2017/08/03 12:09:09

ken530000

本当にありえる怖い話

2017/08/03 12:10:22

dasman74

俺はセミの自覚あるから外の勉強会とか行く

2017/08/03 12:21:47

WorldWorldWorld

どうも、セミです。

2017/08/03 12:28:18

ohaan

これはマシな方だな、最近は新人（新卒）が拒否されるからSES契約してでも新人（新卒）SEを無理やり常駐させる影響で雑用ばかりやらされて知識も技術も付かず無能化された人がでてきてる。

2017/08/03 12:38:15

outdoor-kanazawa

これ何年もやってると自分のスキルを会社で活かす場がなくて職場変えることになるよ。30までに人生のこと考えないとダメ

2017/08/03 12:43:25

nokogiring

これあるある。

2017/08/03 13:50:19

su_zu_ki_1010

ミーンミーンミーン

2017/08/03 13:54:27

NOV1975

こういうの嫌なので最近は若者は強制ローテをするようにしています。

2017/08/03 14:02:32

kurakano

炎上案件で目にクマ額にアブラゼミ。コードレビューで重箱の隅をツクツクボウシ。将来の不安で夜眠れずいつもミンミンゼミ。月給上がらずニイニイゼミ。最終的にはそのヒグラシ。

2017/08/03 14:19:10

kaeuta

成虫の蝉になれずに地中で成仏(リタイア)する生命も多い中で、長年かけて幼虫から蛹になり地上にカムバックした能力は評価できる事も多く、技術的にできるレベルの案件でまた幼虫からの生を繰り返す輪廻転生が…

2017/08/03 14:40:58

wwolf

新卒(22歳)から30歳になるまでずっと同じ現場にいる女性を見たことがあるけど、元請けのおじさんのお気に入りという以外の長所が無くて虚無的な気分になったことが

2017/08/03 14:48:53

jgoamakf

「ニーンニンニンニンニンゲツ」って鳴くのかもしれない

2017/08/03 14:52:21

hiroyuki1983

これが自社アプリ開発だとどう変わるの？　事情は同じでしょ？

2017/08/03 14:52:42

seiunsky

ゴクリ

2017/08/03 14:54:22

kkrsnsn

会社は守ってくれない、これ真理

2017/08/03 14:55:31

bk-zen

"マジで技術力的に死んでしまいます。なぜなら、ずっと常駐先で維持管理をしていて同じ技術、古くなったバージョンでしか仕事をしていなかったからです。" これ

2017/08/03 14:58:33

reachout

人生で初めてユーザー常駐の仕事して半年、新人でこんな現場来たらヤバいなって本当に思う。

2017/08/03 14:59:29

call_me_nots

#SE怪談

2017/08/03 15:00:00

otihateten3510

だから皆必死に他所のやり方を気にする。普通の社員だと6年どころか40年だったりするから気にしないんだよね。　／　入って最初の半年はキツイけど、それ以後はダレるから6年も居たら俺化石になる。

2017/08/03 15:06:45

from_kyushu

新人からではないけど客先常駐して数年、このままでは技術力的に死んでしまうと思って退職を決意した俺に対して「古いものを守っていくのも技術」と上司は言ったけど、そんな局所的にしか通じない技術磨いても...。

2017/08/03 15:07:23

dvoraker

地獄感ある記事につくブコメで更に悪い例が必ず出て来る辺りこの業界怖い

2017/08/03 15:14:26

linus_peanuts

なんかしらんけどもう10なん年同じ場所に常駐しているし17年ゼミあたりを目指せばいいのか(そういう意味ではない)

2017/08/03 15:18:22

faibou

実際にこういう人見たことある。門外不出の伝統(?)の技術で組まれたシステムの保守をずっとやってる人がいて40手前で転職してきた。有名企業だったので経歴だけ見ると立派だったが完全にセミだった。

2017/08/03 15:30:52

sds-page

板前とかの職人なら長く続けたことがメリットになるのに職を極める事がデメリットになる業界怖い

2017/08/03 15:32:35

fujiriko59

転職しよう

2017/08/03 15:34:09

yetch

技術と仕事は別のものだし。

2017/08/03 15:41:16

vesikukka

25年、同じところに常駐してた。今年異動して今はAWS案件担当です。世の中って進歩してるんですね〜。泣ける。

2017/08/03 15:59:15

morita_non

セミというか、光に当たると死んでしまうアンデッドみたいというか。

2017/08/03 16:01:49

you0328

まさにセミでした。

2017/08/03 16:12:49

oono_n

これ、絶対にそう。

2017/08/03 16:31:10

TakamoriTarou

SEに限らないというか、リーマンショック時、大手で自社内のみのローカル技術だけしか知らない人がリストラにあって大変みたいな話に結びつくというか…。いつか自分はクビになることを前提に考えた方がいいと思う

2017/08/03 16:33:10

djwdjw

これありすぎて泣ける…。数年ぶりに外から戻ってきた同僚が化石みたいな汎用性皆無な技術しか持ってなくて辛そうだった。本人の問題もあるけどgitって単語すら知らないとか。

2017/08/03 16:45:23

taku-o

ずっと同じ場所で同じ仕事だけしてたら成長しないじゃないですか。その仕事しかできなくなる。だから営業さんに言ったわけです。彼の成長のためにも別の場所に移した方が良いと。それに対する回答は(続きはわっふる

2017/08/03 16:51:25

c_shiika

外に出されたばかりのを捕まえて、ソフトシェルのうちにナンプラーで炒めるとおいしいんでしたっけ？

2017/08/03 16:58:37

higed

セミでした。

2017/08/03 16:59:36

blisss

「蝉」は何の比喩だろう？・・・と思ってページを開いた。タイトル名うまいな

2017/08/03 17:04:36

shikiarai

もともと教養がないと厳しい

2017/08/03 17:09:39

kaipu1224

弊社ではSEとして入社したのにテレアポの常駐を数年やって消えていく人が稀によくいます

2017/08/03 17:13:27

opera627

そしてセミファイナルを通過したことすら気づかない。

2017/08/03 17:15:27

irodori_kotori

なんか10年くらい同じ客先の仕事してたら自社が潰れちゃって、でも客先からいなくなられると困るってんでそのまま客先に雇われた。レアケースかな。

2017/08/03 17:21:35

ryokujya

良いたとえだった

2017/08/03 17:21:56

n_y_a_n_t_a

エンジニアとしての大部分を同じサイトで過ごし切る人もいるのにな。

2017/08/03 17:22:53

mythm

でもセミと違って外に出ても、鳴かず飛ばずなんでしょ？そして次世代に繋ぐことも出来ないんでしょ…？

2017/08/03 17:23:28

cocoasynn

タイトル好き。極めることがデメリットになるのではなく世間的に需要のない社内でのみ役立つようなローカル技術しかマスターできないのが問題なのでは

2017/08/03 17:23:52

n0dam1

ユーザー系システム子会社で保守運用部隊に回されても同じことが起こる。同僚がfor文の二重ループも書けなくてビックリした。客と話せれば仕事はできるがエンジニアとしては死ぬ。

2017/08/03 17:30:20

hisaju

常駐というよりベンダー依存みたいな外で通用しない技術をやり続けることがリスクだよね。辞めれないようにするっていう経営戦略だったらすごいけど

2017/08/03 17:33:00

mashori

潰しの効かない技術は本当に役に立たなくなるので業界自体を変えるのがオススメ。違う目線の業種は判断基準が増える。が、これも新しく入ったところで学ぶものが多いので大変ではある

2017/08/03 17:51:05

te2u

「常駐を続ける」のではなく「常駐を続けさせられている」のでは。あと「積極的に、自主的に、技術を学ぶ人は少ない」のは、学習性無力感の結果の可能性。

2017/08/03 17:52:41

KF7757

全く別の見方をすれば、様々な現場をホッパーし続け汎用ITスキルのみでの『過当競争』で安く買い叩かれるという例もある。サイロ化するならしたでそこの知識を誰にも負けないくらいにしてユーザ側に移籍する例もある

2017/08/03 17:53:47

koogawa

セミファイナル（言ってみたかっただけ）

2017/08/03 18:01:05

ohoamesan

うーーん。よく似た理由でやめたなぁ

2017/08/03 18:02:52

seidai3

新卒で入社して最初の現場に何年もずっといる新人は、現場でも重宝がられるけど、先の事を考えるとほんと可哀想だと思う。若いうちは色々な現場を経験させてあげたいと思うけど、会社は売上、利益優先なんだよなぁ。

2017/08/03 18:09:47

misochige

飼い殺し編

2017/08/03 18:31:05

sigeharucom

一週間だけ、と言われたのに14年半常駐してた。

2017/08/03 18:32:13

n_231

僕は2年目で少し無理言って別プロジェクトに異動させてもらった。これもその理由の一つ。

2017/08/03 18:34:46

jamrovin39

エンジニアはセミだったのね。

2017/08/03 18:36:17

tiga

去年いった現場に20代中盤でそこそこきちんと仕事できるのにIE8対応、PHP5.3、完全手動なデプロイ、ローカルのVM使用不可みたいな環境の仕事をかれこれもう4年やってるみたいな子がいて早く抜け出して欲しいなあと思った

2017/08/03 18:36:22

kyogoku174

セミ扱いとはちょっとヒドイ感じ。

2017/08/03 18:36:37

hoshinasia

あのアレのせいで最近「セミ？（うまそう）」ってなる

2017/08/03 18:37:59

gmkzmrn

まさにこれ。わりとまじでどうすりゃええの？転職できるほどのスキルもないし詰んでるわ

2017/08/03 18:38:51

slkby

誰かこれを題材に、タイトルはセミファイナルにして小説一冊書いてほしい。学生気分の人間が緩慢な死を迎える過、をさもこれが普通に働くことなんだと淡々と描いて行くの。

2017/08/03 18:41:10

xevra

自分の人生なんだから自分でマネジメントしないでどうする。人生を会社に丸投げするような事やってればいつか必ず行き詰まる。こんな当たり前の事が出来てないような奴は人間辞めた方がいい

2017/08/03 18:48:11

metroq

出て行く時、いっぱい小便するぞ〜！

2017/08/03 18:50:04

crosscrow

やめろ

2017/08/03 19:00:17

funkasticsym567

自分向けにも、後輩たちのためにも、蝉にならぬ仕組み作りを肝に命じたい。

2017/08/03 19:01:11

nottari

こわいこわいこわいけど無意識にそれが分かってるから、外になかなか出られない

2017/08/03 19:02:45

bb_river

別にセミは環境に適応できなくて死ぬのではない訳で、「ガラパゴス」と同じく不適切な比喩だろう。（どちらも本人は「上手い例えだ」と思ってそう）

2017/08/03 19:16:54

natu3kan

磨き続けた秘伝のスープの作り方はその店でしか役に立たない。大企業のその会社にしかない独自の仕事とかでもある。ガラパゴスに最適化しすぎて、外では生きていけない生物みたいな。

2017/08/03 19:17:05

takumikabu

社内受託も常駐も派遣も経験したけど、半年～一年くらいで別プロジェクトに引き抜かれていた自分は幸運だったんだな...

2017/08/03 19:20:15

sase

ブコメすごいな

2017/08/03 19:22:34

myaoko

こういう状態で7年経った人、実際どんな感じになるんだろう…

2017/08/03 19:27:47

abababababababa

ガラケー用のコーディングとか、FLASHの作成とか、独自コーディングルールとか、。セミの自覚があれは、まだ必死に鳴くけど、自覚ないと辛いな。気づいたらしんでるという。くわばらくわばら。

2017/08/03 19:32:43

teto2645

セミは土の中で死んだ方が幸せなのかもしれんな。

2017/08/03 19:33:12

yamuchagold

何だ弊社か。

2017/08/03 19:33:15

itotto

"新人教育というなのちょっとした教育期間後に、速攻で現場に常駐に出されるケースが多いです" / こういうの普通なの？

2017/08/03 19:35:28

pqrsddd

脱皮したてが美味しい

2017/08/03 19:35:37

ryun_ryun

徹夜ローテーションもある派遣女性技術者にどんな仕事やってるのか聞いてみたら、アラートが上がったらマニュアル通りに操作するだけの運用業務しかしてないとのこと。ハズレを引くと地下労働と大差ないよ。

2017/08/03 19:39:29

wyukawa

まああるよね…

2017/08/03 19:50:20

oyamadashokiti

気持ちわかるわぁ…（エンジニアではないけど）

2017/08/03 19:54:44

kamei_rio

アブラゼミは絶対に許さないけどヒグラシは応援している（そういう話ではない）

2017/08/03 20:01:15

Lat

これはあるな。金が良くても社員の将来を考えるなら長くても5年くらいで交代させないと辛いな。私が居ないと仕事が回らないとか言いだしたら末期（蝉）状態だから強引にでも交代させないとダメだ。

2017/08/03 20:09:50

takanq

一ヶ月だけの簡単なテストといわれて、3日目には開発にまわされ、足掛け8年常駐したワイ、蝉の生態と完全一致

2017/08/03 20:11:04

peterpansyndrome

なんで常駐SEすぐ死んでしまうん？

2017/08/03 20:11:40

nakakzs

氷河期にブラックに就職して、Officeがその中で使えるというだけでそのまま一ヶ月データ入力派遣に行かされて、新人研修もろくに受けさせてもらえなかったのでその後辞めた奴がいる。俺だ。

2017/08/03 20:18:34

knjname

会社はキャリアに何も責任を持ってくれないというのは意識した方がいい。 / 新人SEが同じ場所で常駐を続けると蝉になる - 室長のひとりごち

2017/08/03 20:23:26

yuu-yuiken

2017年も後半だというのに32bitOS/4GBメモリが支給されるのが常駐SE

2017/08/03 20:26:40

gurinekosan

幼虫の蝉を養分として汁を吸い続ける日本のIT企業＆ユーザー企業ga

2017/08/03 20:27:23

sakidatsumono

勉強すると必ずそれが無意味な別の方面の仕事が降ってくる法則

2017/08/03 20:39:01

okumuraa1

正直何年も常駐してるほうが安定していていいと思っていたけど、10年後とかに突然切られでもしたら、確かに戸惑うし生きていけるかわからないな

2017/08/03 20:39:47

yutaka_maruoka

多くの会社は社員のキャリアを本気で考えたりなどしない。なぜなら経営者と現場の人間は他人だからだ。加えて、経営者も短期で結果がでなければ自分の給料が下がると考えているからだ。そういわれた気がする

2017/08/03 20:42:49

nasio7

セミファイナル(意味不明)

2017/08/03 20:46:49

shima7

社会的にシケイダ（英名）

2017/08/03 20:52:59

htnmiki

会社としては育てる気なんてなく低単価人材で都合よく穴埋めしたいだけなんだよな。その道を極めるのが悪いとは言わないが2、3年で異動できないのは危険だなあ。

2017/08/03 20:55:16

tune

SIerに限らず大企業の配属もそうだな

2017/08/03 20:56:24

upran

新しい言葉（概念）が出来た瞬間を見た。泣ける。

2017/08/03 21:06:53

japan654

これ面白い事いってるねｗ

2017/08/03 21:09:10

chintaro3

笑えねェ・・・

2017/08/03 21:20:00

zensoku00

SEに必要なのは適応力ってよりは適当力かもしれない。

2017/08/03 21:25:59

tokosoko

新卒入社して大規模プロジェクトにテスト要員として配置されて、2年目。いまだに仕事はテストばかりで気が滅入る。蝉にさえなれないかも。

2017/08/03 21:29:44

kagerou_ts

常駐しつづけ養分となっているものを冬虫夏草という

2017/08/03 21:32:35

denimn

セミファイナルか。恐ろしい恐ろしい。

2017/08/03 21:37:36

seenoview

好きな奴はほっといてもやる。そうでない人間が義務感で漫然と勉強なんかしても疲弊するだけ。現状とのギャップ感じて焦るし。いざという時に集中してやった方がいい。基礎はあるからキャッチアップくらい出来る

2017/08/03 21:45:39

akabekobeko

向上心か淘汰圧がないと自社開発でも同じ状態になる。最新・流行技術へ追従しないとしても、そこからの距離と習得に必要な労力を見積るための相場観は重要。

2017/08/03 21:46:25

you21979

ルーチンワーク飽きやすい人のほうが向いてる

2017/08/03 21:51:17

interferobserver

他人事とは思えんなあ

2017/08/03 22:09:44

tailriver

羽化直後がおいしいって最近読んだが、この幼虫の餌は質が悪いかも……

2017/08/03 22:14:24

kz78

あまり常駐要員として使い勝手が良すぎるとそのまま安置されてしまうので、時々「社会経験ないから知りませんでした」で済む範囲のトラブルを起こすと良い

2017/08/03 22:20:42

mcgomez

セミはソフトシェルのうちに食え

2017/08/03 22:51:49

pixmap

常駐SEって、うつ病発症率高くね？プチうつも含めると、30%くらいあるような気がする。

2017/08/03 23:03:00

nisisinjuku

"常駐SE、外に出される"っていう、何だか回文の様な怪聞のような何かｗ　常駐なのに駐留を許されないｗ

2017/08/03 23:13:08

gui1

一方、長野県民はセミ料理を食べた(´・ω・｀)

2017/08/03 23:14:20

endo_5501

“エンジニアは適応力がないとマジで技術力的に死んでしまいます”

2017/08/03 23:29:33

ngsw

(それでも28か……)と27から特定派遣はじめたわたしは思ったのでした

2017/08/03 23:31:55

regularexception

いまどきgitもまともに使えない技術者とかいるからね・・・

2017/08/03 23:37:31

retire2k

日本では同じ会社にずっといてその会社ローカルなやり方が標準的だと思ってる人は結構いるよね。以上、ご査収の程お願いしたく。

2017/08/03 23:37:41

suzuka1103

蝉は嫌だ。現状に満足せず常に新しい事にも目をむけてないとね。。ダメだね。。

2017/08/03 23:44:55

jenamaru

確かにこれはあるかもしれない

2017/08/03 23:53:23

t_yamo

世にも奇妙な物語～夏の怪談編～ "さて、あなたはエンジニアだと思っているかもしれませんが実はセミなのかもしれませんよ。"

2017/08/04 00:04:59

slash_01

そうか。セミという呼び方があったか。いるわー。セミ。

2017/08/04 00:07:46

Chocolat520

外に出てすぐ揚げるとおいしいって平坂さんが言ってた

2017/08/04 00:57:19

toritori0318

最初の会社がこんな感じだったので抜け出すために転職した

2017/08/04 01:10:48

IMO_foggy

システムの仕事にしようと考えている人は、読んで考えるべし。（他の業種・職種との比較も必要）

2017/08/04 01:22:43

cloudliner_tweets

「エンジニアは適応力がないとマジで技術力的に死んでしまいます。なぜなら、ずっと常駐先で維持管理をしていて同じ技術、古くなったバージョンでしか仕事をしていなかったからです」

2017/08/04 01:26:39

suginoy

「運用保守」じゃなくて「維持管理」っていう言い方する会社あるよな。NTTDあたり？

2017/08/04 01:32:14

sgo2

cプログラマなのに入社後3日でPL/1の現場に打ち込み(コードをただ打つだけ)/テスト要員として放り込まれたけど、excel弄りに目覚めて一通りの使い方を身に付けた。面白くて飯の種になるネタはそこら中にあるよと。

2017/08/04 01:32:47

kura-2

自社にせよ他社にせよ、新人が使い物にならなくてさっさと放り出さないと仕方ない現場も結構ある。現場の特性次第かなあ

2017/08/04 01:40:55

tvschanel

like this

2017/08/04 02:57:50

yug1224

数年やったらもうリーダーだよ。大したスキルもないのにデカイ顔すんの。

2017/08/04 06:42:33

shoh8

こわれる。蝉になってる。

2017/08/04 07:14:54

tana005

俺の場合、セミ化を恐れて、成虫になれないまま、外界に出て、荒波に揉まれてる感じだ。外界で即死より、ましかな！

2017/08/04 07:18:50

pitchychan

わかる。よくある。セミに例えたストーリーが秀逸。技術の変化だけでなく、環境の変化や不慣れなことから起因する突然の長時間労働、こういうのがきっかけとなって「蝉化」するのだよね。

2017/08/04 07:35:23

ijustiH

うわあ

2017/08/04 07:38:41

ObanDoS

情報産業は知識のアップデートが早すぎってくらい早いからね。ポジティブに捉えれば、適応力と好奇心がある人は30歳スタートでも遅くないんだけども。

2017/08/04 07:50:30

teracy_junk

蝉はまれによく見る

2017/08/04 07:58:08

UDONCHAN

『実はセミ』

2017/08/04 08:09:27

Liqueptgas

いつまで鳴き続けれるかですね

2017/08/04 08:11:59

blog_acount

卵を産んで7年間部下を丁寧に育てるように。

2017/08/04 08:15:37

kaputte

つらい話だな。

2017/08/04 08:20:35

kiiro33

ブコメ大喜利のレベルの高さ

2017/08/04 08:25:51

mabushii_sign

常駐したことないけど、なんとなく分かる

2017/08/04 08:34:42

yumu19

セミ、1ヶ月も生きてるのか！1週間で死ぬというのは都市伝説だったのか！！

2017/08/04 08:35:04

naga_sawa

おっさんだけど地上に出る前に冬虫夏草に食われて果てそう

2017/08/04 08:43:18

mkusunok

2〜3年でローテかけて腐らないようにする余裕もないのでしょうか？他にアサインできなくなることのリスクが大きいのにな

2017/08/04 08:46:37

uturi

“ずっと常駐先で維持管理をしていて同じ技術、古くなったバージョンでしか仕事をしていなかったからです。” 割とよくある。エクセルのファイル名を変える以外のバージョン管理方法を知った時は驚きだった。

2017/08/04 08:50:48

imo_jo_chu

自分がいま身につけてるスキルが汎用的なものかどうかは常に注意しよう。

2017/08/04 08:53:53

cl-gaku

だから死にそうな顔をしながら自分で勉強するんだ

2017/08/04 08:56:56

typex2

“でも、積極的に、自主的に、技術を学ぶ人は少ないです。”

2017/08/04 08:59:11

takaboujp1122

セミになるのが嫌で退職した。今はゴキブリのように都会の街を這いずり回ってる。

2017/08/04 09:01:10

hagurin_Lv1

面白い例え

2017/08/04 09:12:41

dbfireball

昔はこのやり方が正しかったんだよね、システムに触れる場所に行けるという観点で。

2017/08/04 09:14:02

H7kayama

Sierあるある

2017/08/04 10:13:40

shimayu-sti

ワイかな？まぁワイは土の中で死んだんだけどね。

2017/08/04 10:16:59

assaulter

ミーン

2017/08/04 10:35:48

june29

自分のキャリアはある程度は自分で描かないと怖いことになるな〜と、あらためて。メタファがよくて、文章も読みやすかったです。

2017/08/04 10:58:59

monday23

2年で飽きるおれは逆によかったのかもしれない。

2017/08/04 11:14:01

stealthinu

うあぁ。なんというか立場は違うけどシュリンクしていく業種の撤退戦につきあってるってことで同じような状況になってるのをよく感じてる。しかも会社として業務が拡大してくのだよ…　どうしたものか…

2017/08/04 11:16:52

zetamatta

みーんみんみんみーん

2017/08/04 11:19:59

georgew

でも、積極的に、自主的に、技術を学ぶ人は少ないです > そうやろね。切羽詰らない限りは自発的に新しいことにチャレンジする人はほぼ皆無だろう。

2017/08/04 11:26:16

mht-alex

これ別にエンジニアだけじゃないよ。会社を一歩出ればただのおっさんな人たちなんて山ほどいるよ。

2017/08/04 12:20:11

twinkey

ジーワジワジワジワジワジワージーワジワジワジワジワジワー

2017/08/04 14:36:46

kamemoge

SIerではないけど現在セミ状態で死にそう

2017/08/04 21:30:37

kabukawa

書いてあることはあるあるなんだけど、これが日本のITがSIerに丸投げの現状を作っているとも言える訳で。長く使うつもりなら社員にすればいいんだけどね。

2017/08/04 21:48:24

NAPORIN

“1年なんてあっという間です。気づいたら6年くらいやっている。もうね、アブラゼミの幼虫です。ずっと同じ場所に潜っている”

2017/08/05 09:52:03

nandemoya_future

異動時に「蝉」であることを自他共にチームとして見極めて、その経験を活かし、欠点をフォローしながら活躍させる。それがチームであり、真の意味でのマネジメントだと僕は思います。(IT業界で実現可能とは言ってない

2017/08/05 18:33:12

genkiegao

おいやめろ

2017/08/05 20:12:19

inulab

畜々奉仕と泣くらしい

2017/08/06 12:33:04

kastro-iyan

ほんとこれ。特に大手SIの下請けにいると技術者としては成長しないんだよな。しかも構造的にその事に気付けない。長くても3年が限度だろうね

2017/08/06 16:37:28

f1i2s3

ほておめです、すごいですね！読んでいる記事がこうなるのは初めてで。さて本稿は状態を書いたまでで。重要なのは対策です。人材の流動化を進めて技術力の更新を図るのが経営層の仕事だと個人的には思っています。

2017/08/07 11:24:32

houyhnhm

意外と外界の技術も大した更新がないのだったりするけど。