2017/06/18 12:04:19
rsakamot
根気強さは本当に大切。自分できてないけど。
2017/06/18 12:11:24
northlight
新ビジネスやってると確かにこれは思う。言われたことしかやりません、調整は任せてください、な人が集まるとほんま…ほんま…
2017/06/18 12:34:26
endo_5501
“これらの資質を見抜くことができるのならば、採用プロセスはさほど重要ではない”
2017/06/18 13:35:51
takazoom
“結局のところ、大企業であろうとスタートアップであろうと、何よりも重要なのはたった2つの資質だという結論に至った。根気強さと好奇心だ。”
2017/06/18 15:45:24
fm315
“根気強さと好奇心だ。”
2017/06/18 16:27:46
mandrakenao
最後に身も蓋もなくなった
2017/06/18 16:39:39
otihateten3510
Googleの成長=買収 だしあまりあてにならない気がする。Googleが人材発掘に力を入れてるのは知ってるけど。
2017/06/18 17:36:30
dogdogfactory
「やってみろ」と「やりつづけろ」の2つってことね。どっちかができる人は多いけど、両方できる人はたしかに意外と少ない。
2017/06/18 17:50:20
hibinotatsuya
根気強さと好奇心
2017/06/18 18:02:59
strategic
根気と好奇心。あともう1つ加えるなら「実行力」
2017/06/18 18:10:32
occha
規模が拡大した結果、グーグルは優秀で感じのいい「潤滑油」のような人材を採用し続けた。しかし、「彼らは職務と職務の間に入り、物事を潤滑に進める役割は果たすが、彼ら自身は大した価値を生み出さない」
2017/06/18 18:16:23
laislanopira
“規模が拡大した結果、グーグルは優秀で感じのいい「潤滑油」のような人材を採用し続けた。しかし、「彼らは職務と職務の間に入り、物事を潤滑に進める役割は果たすが、彼ら自身は大した価値を生み出さない」”
2017/06/18 18:19:03
wiz7
“根気強さと好奇心だ。” Google会長の見解もごく自然なもの。で、そのgritなどを身に付ける方法は…要は「好き」で「向いてる」かっていういつものかいな
2017/06/18 18:30:40
noko3354
やっぱこれだよね”何よりも重要なのはたった2つの資質だという結論に至った。 根気強さと好奇心だ。”
2017/06/18 18:56:24
karelu
“根気強さと好奇心だ”
2017/06/18 19:02:53
ryun_ryun
潤滑油みたい人材って、日本企業だと結局のところ伝書鳩になるだけで無価値な存在になりがちな気がする。最終形態はイエスマン。
2017/06/18 19:24:13
pongeponge
そりゃまぁ潤滑油ばっかり大量にあっても油をさす機械が無いと意味ないもんな
2017/06/18 19:24:37
hiroomi
”大企業であろうとスタートアップであろうと、何よりも重要なのはたった2つの資質だという結論に至った。 根気強さと好奇心だ。”
2017/06/18 19:30:14
Kukri
面接で自分のことを潤滑油だと言うやつが無能なのはすでに広く知られていると思う
2017/06/18 19:35:23
hamlet-r
要するに、「現実を見て、考え抜く力」と言う事なのね。新規事業ではなく、保守でのトラブル対応でも、これを怠ると結構ひどい目に合う。
2017/06/18 19:39:23
inumax21
(´・ω・`)
2017/06/18 19:41:59
luccafort
ここでいわれているのがGRIDで語られているやり抜く力のことだとしたら根気強さを勘違いしてる人続出しそう。
2017/06/18 20:10:25
hilarkjp
同意
2017/06/18 20:11:41
feel-think
根気強さと好奇心を持った人は会社勤めなんてしないと思うけどね。生み出した価値に見合った報酬を払ってくれるなら別だけど。
2017/06/18 20:13:39
affili88
価値を生み出す人=根気心+好奇心 なるほど…
2017/06/18 20:21:07
Lg2
楽しく仕事できるだろうかと自問してみると良い。
2017/06/18 20:22:19
gowithyou
日本は潤滑油みたいなマネージャ多すぎだな。何の価値も産み出さないのに権限だけはあるんだよな。
2017/06/18 20:40:27
PiyoCharaX
もっともらしいこと言ってるけどネット広告屋の言うことは信用できないwネットにアフィカスを大量に生んだ罪は大きい
2017/06/18 20:47:19
picnic611
人材採用論:感じのいい「潤滑油」のような人材は大した価値を生み出さない。根気強さと好奇心の組み合わせが成功を収めるかどうかの最高の指標。最後にこの候補者と楽しく仕事できるだろうかと自問してみる。
2017/06/18 21:00:23
kinokomaru
“根気強さと好奇心だ。 「まず、根気強さが将来的に成功するかどう
2017/06/18 21:00:30
hateneko28
すごく共感しました。これは、自分も大事にしていたことなので、少し自信がつきました。
2017/06/18 21:54:57
sonots
"グーグルは優秀で感じのいい「潤滑油」のような人材を採用し続けた。しかし、「彼らは職務と職務の間に入り、物事を潤滑に進める役割は果たすが、彼ら自身は大した価値を生み出さない」"
2017/06/18 22:08:30
somesadsong2
根気は確かに重要。根気があればどんな理不尽にも負けはしない。根気を十二分に発揮する体調管理が不可欠。
2017/06/18 22:20:40
matsuitter
結論根気強さと好奇心。「グーグルは優秀で感じのいい「潤滑油」のような人材を採用し続けた。しかし、『彼らは職務と職務の間に入り、物事を潤滑に進める役割は果たすが、彼ら自身は大した価値を生み出さない』」
2017/06/18 22:32:26
auriol2000
『結局好き嫌いで決める』まで読んだ
2017/06/18 22:36:08
legoboku
日本の大企業ってこういうのばっかな気がするが “潤滑油のような人材は職務と職務の間に入り、物事を潤滑に進める役割は果たすが、彼ら自身は大した価値を生み出さない”
2017/06/18 22:48:59
hitoyasu
同意するようなしないような。
2017/06/18 23:02:50
tbpg
"知識経済においては、根気強さと好奇心の組み合わせが成功を収めるかどうかの最高の指標となる"
2017/06/18 23:30:34
blueboy
「根気強さと好奇心」というのは、その通りだけどね。この二つをもっている人は、性格が悪いよ。嘘だと思うのなら、ジョブズの性格を思い出せ。で、性格が悪いタイプは、「協調性がない」と排除される。 自己矛盾。
2017/06/18 23:42:10
denilava
企業に応募するのだから企業に関することへの好奇心は多くの人が持つと思うが、本当は問題を解く好奇心と根気強さのことだろう。同じやり方をいつまでも諦めない事を根気強さと勘違いするとひどいことになると思う。
2017/06/18 23:42:34
gkom
社会
2017/06/18 23:47:29
kk3marketer
GRIT
2017/06/18 23:58:49
vcc
重要なのはたった2つの資質。根気強さと好奇心だ。
2017/06/19 00:04:48
moyacab
人は誰もが、俺は潤滑油じゃないって、信じたい。
2017/06/19 00:13:19
sakuragaoka99
面接で選ぶと人当たりのいい人ばかりになるけど、価値を生み出す人は違うという話。分かっていても選ぶ手段は面接しかないから上手くいかない。ソニーなんかはその典型。
2017/06/19 00:18:40
ohaan
日本だと「根気強さ」が「根性」に「好奇心」が「仕事を選ばず何でもやれ」に変換されて良い結果を生まなそうだな。
2017/06/19 01:02:34
i7swbg
たしかに、世の成功者ってそんな感じですね。参考になりました。
2017/06/19 01:08:33
shun_libra
アメリカの話を日本に当てはめるのは無理じゃね?日本だと液体のようにしなやかなメンタリティの人が重用されるし出世する。基本的に仕事の問題は人の問題であり、それを解決できるのは社会性に秀でた人なので。
2017/06/19 01:18:53
siphilia
そういう尖った人達を武器として雇って、潤滑油となる人達を上手く使って回す、と
2017/06/19 01:39:19
vismaxima
“知識経済においては、根気強さと好奇心の組み合わせが成功を収めるかどうかの最高の指標となる」”
2017/06/19 01:40:39
Iridium
逆に協調性のなさを基準として採用したほうがいいのでは?その年齢まで協調性を持たずに生きてきたわけだからそれなりに理由があるはずだ
2017/06/19 01:59:05
healthyhiroshi
成功するまで挑戦し続けるのだ
2017/06/19 03:03:45
writings1
「大切なのは根気強さと好奇心で、楽しく仕事を出来るかどうかが重要だ」という、人材に関する興味深い話だった。
2017/06/19 04:52:53
tick2tack
bigfiveで言うところの誠実性と開放性。
2017/06/19 06:14:00
saisaix
思ったより反響がなく残念。日本は変わらんのだろうな。
2017/06/19 06:39:20
warulaw
好奇心と根気強さのパラメータ全振りの人は、サイコパス寄りが多い。周りからの評価が気にならない、人を滅茶苦茶に振り回しても気にならないでないとやれないんだよね。
2017/06/19 06:52:09
orikensanba
“Reuters”
2017/06/19 07:23:30
itbook
“知識経済においては、根気強さと好奇心の組み合わせが成功を収めるかどうかの最高の指標となる”
2017/06/19 07:36:31
hiroshe
日本の教育だと忍耐強さは身につくけど、好奇心は潰される方向だよな。まあそれもひとつの生き方ではある。
2017/06/19 07:59:35
KoshianX
ついこないだ総社員数が5000人突破したとかいうニュースを見た気がしてしまうんだが、あれもう10年以上前なんかな。もう6万人以上雇用してるのか。
2017/06/19 08:10:12
peterpansyndrome
大きな会社の役員同士の調整とか確かにローション相撲感あるなあ
2017/06/19 08:20:23
p_tan
"大企業であろうとスタートアップであろうと、何よりも重要なのはたった2つの資質だという結論に至った。 根気強さと好奇心だ。"
2017/06/19 08:30:15
derby
潤滑油を雇いすぎない。
2017/06/19 08:33:49
mzi
まあそうかな 「大企業であろうとスタートアップであろうと、何よりも重要なのはたった2つの資質だという結論に至った。 根気強さと好奇心だ。」
2017/06/19 08:51:40
shukaido170
“「彼らは職務と職務の間に入り、物事を潤滑に進める役割は果たすが、彼ら自身は大した価値を生み出さない」”…こういう風に本質を見抜いてスマートに表現するトップの存在も日本って少ないよな。
2017/06/19 09:08:43
hiddy216
 優秀なサラリーマンに価値なんてあるの?
2017/06/19 09:21:52
Lhankor_Mhy
この二つについては、さまざまな視点から指摘される要素だな。きっと正解なんだろう。
2017/06/19 09:27:51
yoiIT
“知識経済においては、根気強さと好奇心の組み合わせが成功を収めるかどうかの最高の指標となる”
2017/06/19 09:39:53
simgorira
日本にも、【継続は力なり】【好きこそ物の上手なれ】ということわざがあります。 やはり、どこもいきつく真理は同じってことか
2017/06/19 09:44:15
name-25137412
「知識経済においては、根気強さと好奇心の組み合わせが成功を収めるかどうかの最高の指標となる」けっこう納得
2017/06/19 09:44:18
perl-o-pal
好奇心は粘り強さに変換できると思うけどね。まあ自分も面接で粘り強さを重視している。残業を厭わないとかではなく、“気持ち悪い”と感じたときにどこまで調べるかって所かな。
2017/06/19 09:48:50
testwatanabe
根気強さと好奇心が飛びぬけていて結果がでるなら協調性なんていらない。その域に達していないなら協調性はいる/日本では好奇心で動く人材を活用できることは少ない
2017/06/19 09:59:07
towerman
そうでしょうね…、としか言いようがない。
2017/06/19 10:29:03
master-0717
“根気強さと好奇心”
2017/06/19 11:10:28
mfks17
“根気強さと好奇心だ。”
2017/06/19 11:33:55
machupicchubeta
「根気強さと好奇心」とのこと。
2017/06/19 12:29:51
ikd9684
“何よりも重要なのはたった2つの資質だという結論に至った。 根気強さと好奇心だ。”
2017/06/19 12:42:20
erukiti
好奇心はそんじょそこらの人間に負けるつもりは無いが、根気強さはそんじょそこらの人間に負けるなぁ
2017/06/19 12:43:32
reachout
やってみるけど、やりつづけられないのが私です
2017/06/19 17:10:10
richard_raw
「潤滑油」は大した価値を生み出さない。根気強さと好奇心が重要。
2017/06/19 18:52:46
tune
“グーグルは優秀で感じのいい「潤滑油」のような人材を採用し続けた。しかし、「彼らは職務と職務の間に入り、物事を潤滑に進める役割は果たすが、彼ら自身は大した価値を生み出さない」”
2017/06/19 21:25:10
garage-kid
648: “根気強さと好奇心”
2017/06/19 21:41:03
mumumu-tan
知識経済においては、根気強さと好奇心の組み合わせが成功を収めるかどうかの最高の指標となる
2017/06/20 00:41:07
Eiichiro
gridだけじゃダメなんだね。覚えとこ。
2017/06/21 07:56:20
SFukakusa
根気強さと好奇心。
2017/06/21 17:12:19
kamemoge
根気強さと好奇心が大切な話